来源：国资委2020-02-11

三、市场化选聘相关环节操作要点“双百企业”职业经理人可以采取竞聘上岗、公开招聘、委托推荐等方式产生。（一）选聘标准。坚持业绩导向、市场导向。...“双百企业”董事会依法选聘和管理职业经理人，负责组织制定相关工作方案和管理制度、履行决策审批程序、组织开展选聘、参与考察、决定聘任或解聘、开展考核、兑现薪酬等。

来源：华电集团2020-01-21

做好中方员工选聘和当地员工招聘培训，确保机组顺利接管，为投产后高水平管理打好基础。

来源：北极星泛在电力物联网2020-01-14

完善市场化经营机制，在竞争性业务领域，加大市场化选聘职业经理人力度。加快创建世界一流示范企业，发挥典型引领单位创新探索和先行先试作用，主动对标世界一流企业，在重点领域、关键环节取得突破。

来源：国家电网报2020-01-14

完善市场化经营机制，在竞争性业务领域，加大市场化选聘职业经理人力度。加快创建世界一流示范企业，发挥典型引领单位创新探索和先行先试作用，主动对标世界一流企业，在重点领域、关键环节取得突破。

来源：国家电网报2020-01-14

完善市场化经营机制，在竞争性业务领域，加大市场化选聘职业经理人力度。加快创建世界一流示范企业，发挥典型引领单位创新探索和先行先试作用，主动对标世界一流企业，在重点领域、关键环节取得突破。

来源：国家电网报2020-01-14

完善市场化经营机制，在竞争性业务领域，加大市场化选聘职业经理人力度。加快创建世界一流示范企业，发挥典型引领单位创新探索和先行先试作用，主动对标世界一流企业，在重点领域、关键环节取得突破。

来源：国家电网公司2020-01-14

完善市场化经营机制，在竞争性业务领域，加大市场化选聘职业经理人力度。加快创建世界一流示范企业，发挥典型引领单位创新探索和先行先试作用，主动对标世界一流企业，在重点领域、关键环节取得突破。

来源：国家电网报2020-01-13

完善市场化经营机制，在竞争性业务领域，加大市场化选聘职业经理人力度。加快创建世界一流示范企业，发挥典型引领单位创新探索和先行先试作用，主动对标世界一流企业，在重点领域、关键环节取得突破。

来源：《国家电网》杂志2020-01-10

另外，各单位根据领导人员管理、内部人力资源市场、职业经理人等相关规定，可采用组织选拔任用、岗位竞聘、市场化选聘等多种选聘方式。

来源：北极星固废网2020-01-09

环境卫生主管部门可面向社会公开选聘社会监督员，社会监督员应当负责协助监督城市生活垃圾分类投放、分类收集、分类运输、分类处置、环境卫生设施设备运行管理情况等，发现相关问题后，应当向市、县（市、区）环境卫生主管部门报告

来源：北极星固废网2020-01-09

（省应急厅牵头，省委编办等按职责分工负责）通过公务员聘任制方式选聘专业人才，提高具有安全生产相关专业学历和实践经验的执法人员比例。

来源：北极星固废网2020-01-02

（省应急厅牵头，省委编办等按职责分工负责）通过公务员聘任制方式选聘专业人才，提高具有安全生产相关专业学历和实践经验的执法人员比例。

来源：国家电网报2019-12-30

，规范职业经理人管理；在英大集团所属4家金融单位（英大资产、英大基金、英大产业基金、英大期货）选聘了15名职业经理人。...经理层等各治理主体权责边界，形成运转协调、有效制衡的运行机制；加强规范董事会建设，公司系统二级单位中，除9家分公司性质单位按照法律规定不设立董事会外，其他均组建了董事会；深化市场化金融单位选人用人制度改革，建立完善职业经理人选聘管理制度

来源：国家电网报2019-12-30

，规范职业经理人管理；在英大集团所属4家金融单位（英大资产、英大基金、英大产业基金、英大期货）选聘了15名职业经理人。...经理层等各治理主体权责边界，形成运转协调、有效制衡的运行机制；加强规范董事会建设，公司系统二级单位中，除9家分公司性质单位按照法律规定不设立董事会外，其他均组建了董事会；深化市场化金融单位选人用人制度改革，建立完善职业经理人选聘管理制度

来源：南方电网报2019-12-27

南网电动汽车公司还实行了职业经理人制度，并完成总经理选聘工作，签署了聘用协议和绩效目标责任书。...深圳供电局市场及客户服务部副主任马楠介绍，该局今年正在选聘30名高端客户经理，将重点结合深圳高端产业用电特点，进一步开展细分客户研究，更加精细化地提供给增值服务。

来源：北极星环保网2019-12-19

市、县（市、区）市容环境卫生主管部门应当向社会公开选聘生活垃圾管理社会监督员，参与生活垃圾全过程管理的监督工作。

来源：北极星环保网2019-12-19

专家应符合项目特点，在环评专家库中选聘。专家应结合专业特长对咨询内容给出明确意见，对环境影响评价文件编制质量打分，填写专家意见表。

来源：国家电网报2019-12-04

公司正在探索建设中国特色现代国有企业制度，厘清企业各治理主体的权责边界，规范董事会建设；深化市场化金融单位选人用人制度改革，建立完善的职业经理人选聘管理制度；开展上市公司股权激励，推进科技型企业分红激励

来源：中国政府网2019-11-25

建立健全知识产权仲裁、调解、公证、社会监督等人才的选聘、管理、激励制度。加强知识产权保护专业人才岗位锻炼，充分发挥各类人才在维权实践中的作用。（十八）加大资源投入和支持力度。

来源：安徽省涡阳供电公司2019-11-23

最终能够通过评审环节且能胜任本单位岗位工作的，由供电所行政主要负责人签署选聘意见，并报该公司竞（选）聘办公室审查后，确定人员。