来源：蒙东电力有限公司兴安电业局乌兰浩特供电局2012-09-03

为使创先争优常态化，成为全体党员以及广大职工爱岗敬业的自觉行动，乌兰浩特供电局建立党员带头，员工参与的创先争优长效考评机制，即：七比七落实，使创先争优具体化，落实到员工的言行中。

来源：河南省方城县电业局2012-08-30

方城局于2009年建立了自己的人才储备库，并制订了相应的人才考评机制，通过层层的考核评比，将在各个岗位上具备一定技术实力和工作能力的职工挑选进来。

来源：中国水利水电建设股份有限公司2012-08-28

为实现对管理提升活动规划-实施-督导-激励的全过程管理，公司计划建立活动督导机制和考评机制。

来源：安徽电力休宁供电有限责任公司2012-08-19

二是开展多种方式的宣传活动，宣传内容要通俗易懂；三是供电公司公司线路规划要和相关单位对接细化，充分发挥部门合力作用，避免今后不必要的二次施工；四是利用政府部门对乡镇的考核，把电力设施保护和电能保护纳入考评机制

来源：浙江省萧山供电局2012-08-16

建立了每周一点评、每月一小考、每年一大考的考评机制，并列入经济责任制考核，对未能完成指标的单位（部室）当即开出罚单，限期整改。

来源：河南省商丘供电公司2012-08-07

在低电压治理上，商丘公司健全低电压综合治理成效考评机制和办法，开展低电压治理理论研究和实践探索，加大低电压治理典型经验的推广应用，使低电压治理得到不断深入。

来源：九龙电力2012-07-17

加快节能环保产业整合步伐，着力打造集团环保产业平台；二是强化科技研发与技术进步，建立健全科技创新投入、研发、转化、应用机制，提升环保产业核心竞争优势；三是认真做好市场营销，完善环保立体营销体系，创新工作与考评机制

来源：贵州华电大龙发电有限公司2012-07-11

同时，把撰写心得体会查看学习成效与个人业绩和部门绩效考核相挂钩，建立了学习考评机制，促进了学习成果的转化，在创先争优活动中，形成了一批管理创新成果，其中有三项成果获得中电联的表彰，一项政策研究成果获得集团表彰

来源：贵州华电大龙发电有限公司2012-06-07

与落实基层组织建设年各项部署、推进企业文化繁荣发展、加强对外宣传工作以及深化创先争优活动紧密结合起来，在下半年重点推进五项工作，一是推进党建工作信息化建设，完善党建网页建设;二是推进学习型党组织建设，建立学习考评机制

来源：浙江省萧山供电局2012-04-06

原来，为了掌握班组及个人的工作量，有效预控安全风险，该局送电工区线路班实行被班员们戏称为班组小报告的考评机制，即对班组成员春检出工情况进行了绩效统计考评，在对工作强度和难度进行分类的基础上，汇总各人工作时间

来源：浙江省桐庐县供电局2012-03-16

该局同时还建立了客户经理服务质量考评机制，定期由工业园区管委会和园区企业对客户经理的服务和工作作风进行打分评价，以促进服务的不断提升。

来源：杭州华电半山发电有限公司2012-03-13

精心组织，完善考评机制。此次#3燃机a级检修计划工期53天，共安排标准检修项目118个，特殊项目9个，技改项目8个。

来源：河南省济源供电公司2012-03-07

规范基层党支部基础建设，健全党建工作考评机制。二是深化四好领导班子创建。

来源：蒙东电力有限公司赤峰市林西县农电局2012-02-21

通过坚持以标准化操作、标准化巡视、标准化作业为抓手，强化风险管理，全面开展变电运行考核评比，将工作业绩与安全运行水平挂钩，建立完善的考试考评机制并加以落实。

来源：中国大唐集团公司2012-02-06

、干灰分选增效等增利因素，加大技术创新力度，促进科技成果向产业化转变，使多种产业形成市场规模，形成稳定的利润增长模式;四是强化人才管理，提升企业核心竞争力，力争以两全管理和人才培养手段，以及科学的业绩考评机制

来源：国家能源局网站2012-01-19

政府应完善国有能源企业的考评机制，对于竞争性和非竞争性业务、市场化主体和承担社会服务功能的企业，设置不同的考评体系。五是关于能源矿权管理和税费制度。

来源：牡丹江电业局2012-01-06

在实际工作中，应重点抓好以下四点：一是抓好全局通讯报道网络建设及考评机制。

来源：内蒙古东部电力公司兴安电业局乌兰浩特供电局2011-12-09

健全民主集中制、领导班子参加双重组织生活制度的考评机制,加强领导班子民主政治建设。充分发挥班子政治核心的作用，对涉及全局发展的问题，集体讨论研究，做到既充分发表意见，又果断决策。

来源：内蒙古海拉尔供电局2011-11-16

今年，在完善各项考评机制及规范制度的同时，该局对所属7个营业站点进行了完善建设，在河西营业所、配电抢修班、运行检修班进行了班组管理标准化工作，不断提高窗口部门的优质服务水平。

来源：甘肃民勤供电公司2011-11-05

年除外送培训外，自办培训班11期，共有250人次参加培训，有100多名职工参加了调考，一批批技术能手们在岗位成才的通道上崭露头角，也吸引着更多青年员工通过技术成才之路实现人生价值；三是完善培训体系、健全考评机制