来源：杭州华电半山发电有限公司2010-12-27

三是认真实施干部“优化工程”，建立完善公开、平等、竞争、择优的选人用人机制，规范选拔任用工作程序，认真执行提拔干部任前公示制和新任干部试用期制度。

来源：福建仙游供电公司2010-12-06

2007年，仙游供电公司为创造有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，更好地满足广大员工职业生涯规划发展需求，实行供电所副所长岗位竞聘。经过一番“较量”，林黎辉成功提拔为社硎供电所副所长。

来源：机电商情网2010-09-03

而民企的用人机制比较急功近利，他们的目光更多地盯在有经验的实用人才身上，企业人才开发往往是引进为主。 　　2、重点人才价值与待遇不匹配 　　很多企业平均主义比较严重，对重点人才开发重视不够。

来源：南方电网新闻中心2010-05-10

同时，拓宽人才通道，在专业所创新用人机制，一批年轻具有高学历的人才走上中层岗位，实行专家选拔制，使真正有才干的专家在行政和技术上均得到认同。

来源：北极星电力新闻网2010-03-26

十六年来，科远股份秉承 “以科远事业感召人，优厚待遇吸引人，优秀文化凝聚人，创造条件成就人”的用人机制，运用现代企业的管理模式，培养了一批富有超强技术水平、科学管理能力，充满朝气和活力的员工。

来源：南京科远自动化集团股份有限公司2010-03-15

十六年来，科远股份秉承 “以科远事业感召人，优厚待遇吸引人，优秀文化凝聚人，创造条件成就人”的用人机制，运用现代企业的管理模式，培养了一批富有超强技术水平、科学管理能力，充满朝气和活力的员工。

来源：华电资本控股公司2010-01-14

用人上敢动真格，不折不扣兑现，使市场化的用人机制真正显示出内在动力。立足岗位努力创新，争先恐后勤奋敬业成为金融板块员工的自觉行动。

来源：北极星电力英才网2009-12-24

为确保上述目标的顺利实现，还提出了制定和完善集团公司发展战略规划；明确主业定位，实施项目带动战略；增强融资功能，提高融资能力；加强制度建设，提高管理水平；改革用人机制，激发职工的积极性和创造性；严格投资管理

来源：河北省电力公司2009-12-14

孙正运还对加强“三个建设”（党的建设、企业文化建设、队伍建设）、建立科学的指标体系和考核体系、增强规划的科学性、坚持标准化建设、“三节约”活动的开展、暗访、深化农电体制改革、用人机制和分配机制、切实关心员工成长与发展等问题提出要求

来源：互联网2009-12-08

二是创新完善用人机制，激发员工队伍潜能。要建立公开、平等、竞争、择优的选人用人机制，加强劳动用工规范化管理。三是深化全员教育培训，增强员工队伍履职能力。

来源：互联网2009-12-04

针对海南电网人才断层、教育培训经费零投入，普遍存在一线员工文化程度低、业务素质差、年龄老化等现状，实施“人才兴企、人才强企”战略，引进人、培养人，完善用人机制，为企业发展提供智力支持。 　　

来源：重庆市电力公司2009-12-02

单业才充分肯定了本部机构改革取得的成果，他指出，本部机构改革强化了部门功能定位，优化了业务流程，理顺了管理关系；创新中干聘任方式，形成了新的用人机制；推行双向选择上岗，实现了本部员工的动态管理。 　　...就是要加强教育培训，转变思维模式，扩大交流锻炼，改进工作方法，加强对外联络，培育优秀文化；加强作风建设，就是要“五坚持”：坚持真抓实干、立说立行、弘扬正气、厉行节约、严格自律；加强机制建设，就是要健全用人机制

来源：互联网2009-11-27

；二是组织厂领导、中层干部和部分管理人员听取了集团公司举办的《劳动用工风险分析与防范》视频讲座，使干部职工了解到新《劳动合同法》及其《劳动合同法实施条例》和《劳动争议仲裁条例》等的实施，短期内将对企业用人机制提出挑战

来源：互联网2009-11-20

佳绩频传,但该公司将继续秉承败不妥胜不骄的精神，拓展人才培养和储备工作思路，完善用人机制，搭建平台，在电力大舞台上为大家提供展示才华的空间，为发展常山电力人才事业做贡献，为促进常山华侨经济发展服务，服务于海西建设大局出份微薄之力

来源：互联网2009-11-18

在集团公司管理创新工作总体思路和目标的总体框架下，对本公司的管理创新工作进行再思考、再谋划、再安排，因地制宜，因企制宜，创造性地开展工作，确保管理创新取得实实在在的成效；在年内完成“四定”工作方案，明年全面完成“四定”工作；进一步完善用人机制

来源：互联网2009-11-13

大胆学习新的用人机制和分配机制，纲举目张，充分授权，把业绩和收入紧密挂钩。长源公司作为上市公司，要在创新体制机制方面大胆闯出一条新路。 　　

来源：互联网2009-11-11

下一步，华电集团将进一步创新决策管理、管控模式、选人用人机制、绩效考核体系等，构建起“决策科学、权责明确、机制完善、运转高效”的管理模式。 　　

来源：互联网2009-11-10

要大力弘扬“努力超越、追求卓越”的企业精神，强化人才培养，大力开展选树和宣传先进典型，健全考核和用人机制。切实建设一支作风更硬朗、执行更有力、管理更高效员工队伍。 　　

来源：互联网2009-10-16

三是进一步完善选人用人机制。进一步深化干部人事和劳动用工制度改革，形成“岗位靠竞争、收入靠贡献”和“职位能升能降、人员能进能出”的用人用工激励机制。

来源：华电集团2009-10-15

三是进一步完善选人用人机制。进一步深化干部人事和劳动用工制度改革，形成“岗位靠竞争、收入靠贡献”和“职位能升能降、人员能进能出”的用人用工激励机制。