来源：北极星环保会展网2024-06-27

培训对象期望提高综合能力的垃圾焚烧发电生产运行人员(如巡检、值班员、值长等)期望通过职业能力证书来彰显个人职业能力的垃圾焚烧发电生产运行人员期望从其他发电领域转行至垃圾焚烧发电的从业人员期望进入垃圾焚烧发电领域的相关专业应届毕业生四

来源：新华网2024-06-24

要把就业摆在突出位置，扎实做好高校毕业生、农民工、退役军人等重点群体就业工作。积极推进城市更新，加强老旧小区改造。顺应人口流动趋势，推动城乡融合发展，促进城乡产业发展、基础设施、公共服务一体化。

来源：北极星电力网2024-06-18

2024年夏季校园的招聘对象为2023、2024届海内外本科和硕士应届毕业生。

来源：瑞安市人民政府2024-06-17

支持就业困难人员、高校毕业生等重点群体就业创业。全年组织100场次以上招聘会，发放创业担保贷款4200万元以上，新增城镇就业1.2万人，重点群体帮扶率100%，城镇调查失业率保持在5%以内。

来源：软科2024-06-13

结果用于学校开设的所有专业；“学科支撑”考察专业关联学科的水平和实力，一个学科对与其关联密切的专业均有支撑作用；“专业生源”即专业录取新生的高考成绩，反映了该专业的社会声誉和对学生的吸引力；“专业就业”体现了专业的毕业生被社会认可和接纳的情况

来源：广西人民政府2024-06-11

加强职业技能培训，根据自治区党委人才工作领导小组部署，做好自治区重大人才项目的组织实施工作，及时兑现高层次人才、高技能人才、高校毕业生政策待遇，对符合条件的人才实现政策“即申即享”。...深入实施“技能广西行动”，开展高校毕业生“留桂就业计划”。（牵头单位：自治区人力资源社会保障厅；配合单位：自治区党委组织部，自治区教育厅、科技厅、数据局，各市、县人民政府）（三）优化建筑许可办理机制。

来源：北极星电力网整理2024-06-11

国家能源集团本次暑期实习生招募计划招录近1000人，面向境内外高校2024、2025届应届毕业的本科及以上学历学生群体（已经取得offer的毕业生不参加本次实习）。

来源：北极星电力网整理2024-06-11

国家能源集团本次暑期实习生招募计划招录近1000人，面向境内外高校2024、2025届应届毕业的本科及以上学历学生群体（已经取得offer的毕业生不参加本次实习）。

来源：杭州市人民政府2024-06-07

继续实施用人单位招用就业困难人员用工社保补贴、小微企业（社会组织）新招用高校毕业生社保补贴、企业女职工产假期间社会保险补贴、公益性岗位社保补贴和岗位补贴等政策。

来源：上海电力大学2024-06-07

来源：杭州市西湖区人民政府2024-06-07

支持就业困难人员、高校毕业生等重点群体就业创业。落实助企纾困政策，继续执行阶段性降低失业保险费率政策，多渠道支持稳岗扩岗。

来源：开封市人民政府2024-06-05

实施高校毕业生就业“百日冲刺”行动，稳定扩大政策性岗位招录规模，落实各项惠企促就业政策，支持企业更多吸纳高校毕业生就业。

来源：国资委2024-06-04

持续做好稳就业保就业促就业工作，积极服务高校毕业生充分就业，带头吸纳残疾人就业、安置退役军人，积极带动农民工、脱贫群众就业增收。

来源：国资委2024-06-04

要加大对就业困难地区毕业生的招聘力度，面向边疆民族地区高校、对口支援和定点帮扶县，有针对性地设置就业岗位。...要引导督促中央企业深入分析本企业人才需求，将当前所需与超前储备相结合，深挖岗位潜力、新增就业机会，尽可能为社会提供更多高质量就业岗位，更好发挥“国聘”招聘平台作用，助力稳住高校毕业生就业基本盘。

来源：中国华电2024-06-03

要加快推动公司高质量发展，全力促进稳岗扩就业，通过各类措施带动就业，加大新疆、西藏、青海等“三地”属地高校毕业生招聘力度，展现央企的社会责任担当。要高质量做好毕业生、社会化招聘和入职培训工作。

来源：四川省人民政府2024-06-03

坚持就业优先，扎实做好高校毕业生、农民工、退役军人、残疾人等重点群体就业工作，动态消除零就业家庭，培育“川字号”劳务品牌，强化灵活就业和新就业形态群体权益保障，织密扎牢社会保障网。

来源：国家能源集团2024-05-31

要聚焦产业发展需求，瞄准科技沿线和关键领域，健全就业促进机制，多渠道引进人才；要把准关键重点，把高校毕业生等青年群体就业作为重中之重，持续提升毕业生招聘规模和质量；要全面构建“职业教育—职业培训—党校教育

来源：浙江大学2024-05-29

第三条我校培养的本科生在规定年限内达到所在专业毕业要求者，颁发浙江大学本科毕业证书；符合学校学位授予有关规定者，颁发普通高等教育本科毕业生学士学位证书。

来源：北极星电力网2024-05-29

由于火电行业的工作环境相对较为艰苦，一些毕业生对于从事该行业的工作缺乏兴趣，也导致了人才供需矛盾的出现。二是薪酬待遇问题明显。

来源：北极星学社2024-05-29

培训对象期望提高综合能力的垃圾焚烧发电生产运行人员（如巡检、值班员、值长等）期望通过职业能力证书来彰显个人职业能力的垃圾焚烧发电生产运行人员期望从其他发电领域转行至垃圾焚烧发电的从业人员期望进入垃圾焚烧发电领域的相关专业应届毕业生四