来源：国家电网报2013-12-26

人才强企，国内外大型工程纷至沓来为有效提升技术人员的专业技能等级和承接超高压、海外项目的能力，今年9月，杭州供电公司选取了两批共12名技术人员，分赴法国耐克森公司和意大利普睿斯曼公司，学习氩弧焊工艺、特殊半导电层处理的工艺要求和封铅方式及特殊专用器具配备等国外先进技术

来源：大唐国际陡河发电厂2013-12-04

夜间操作不利于人员和设备安全、新员工培训亟待提高等实际问题，该厂决定成立运行督导组，大胆起用老人儿，并明确五个条件：一是男、女职工运行工龄需分别满30年和25年;二是现工作岗位在集控主值以上并满2年;三是岗位技能等级高者优先

来源：安徽电力利辛供电有限责任公司2013-11-18

此次职业技能鉴定考试由安徽电力(安庆)职业技能鉴定中心的28位老师负责监考工作，对该公司382名员工申报的农网配电营业工、变电检修工、配电线路工等工种进行技能等级鉴定测试。

来源：贵州省遵义供电局2013-11-06

如翻到手册第3页，就能醒目的看到技能等级晋级路径为：初级工、中级工、高级工、技师、高级技师五个级别。技术等级晋级路径为：员级、助理级、中级、副高级、正高级五个级别。

来源：辽宁省电力有限公司检修分公司2013-06-05

同时，全面梳理员工的学历、专业技术资格和技能等级，开展低当量人员的岗位胜任能力考核及培训 人次，使公司人才当量密度得以提高。抓创新，加强科技管理培训，提升自主创新能力。

来源：蒙东电力有限公司赤峰市松山区农电局2013-06-05

近日，松山区农电局顺利完成职称申报和技能等级申报工作，在接到上级和地方的有关文件后，该局人力资源部高度重视此项工作，负责职称申报专责人员认真研读文件，领会文件精神，并认真核对员工学历、工作年限、已取得职称和技能等级时间等相关情况

来源：贵州省铜仁供电局2013-05-22

针对一线员工技术技能等级持证率还达不到公司考核要求、部分单位对培训与评价工作认识不到位、工作积极性和工作主动性较差等问题，林虎要求在2013年加强目标人群培训和取证力度，以两提两优三抓三强为导向，贯彻落实南方电网中长期发展战略和贵州电网公司子战略

来源：辽宁省电力有限公司检修分公司2013-04-16

其中，省公司及分公司各类专家、带头人自动入选兼职培训师队伍，各级领导干部根据培训需要接受分公司选聘，作为常态兼职培训师;由各单位推荐具备中级及以上专业技术资格或技能等级、从事本专业工作三年以上等条件的优秀人才

来源：蒙东电力有限公司兴安电业局修试所2013-04-14

为提高广大员工安全意识及执行国家电网公司《电力安全工作规程》的能力，认真落实安全责任，促进安全生产稳步发展，该分部于春季安全大检查工作前夕，都要求各专业班组严格审核，申报具有专业工作经验、中级以上专业技能等级

来源：安徽电力南陵供电有限责任公司2013-04-10

通过实施学历、职称、技能等级三位一体的人才培养模式，人才当量密度指标已达0.8507，为历史最高值。在低压排故竞赛中，公司获得了芜湖供电公司团体第一、两名个人三等奖的好成绩。

来源：贵州省铜仁供电局2013-03-13

100%;承担编制完成资产及合同助理专责、文秘初级专责等岗位培训标准2个，题库2个，标准建设率完成100%，题库建设率完成100%;技能人才岗位持证率17.71%，高技术技能人才成才率87%;一线员工技术技能等级资格证持证率

来源：贵州省铜仁供电局2013-01-31

目前，技能人才岗位持证率（创先指标）17.71%，高技术技能人才成才率（创先指标）87%；一线员工技术技能等级资格证持证率92%（县级供电企业一线员工技术技能等级资格证持证率73.2%）；16人通过公司电力工程类中级专业技术资格职务评审

来源：浙江省萧山供电局2013-01-26

他发现，新工区成立后，党员队伍呈现出数量多，分布均，技术精的特点，2011年底工区党员就已达到76人，占员工总数的28.6%，其中每个班组的党员比例均超过20%，多具有高级工及以上技能等级。

来源：贵州省遵义供电局2012-12-19

罗智然几年前还是遵义供电局从事继保岗位的普通员工，参加工作以来，局里每年组织的技术比武、专业技术考评、职业技能等级鉴定等一系列措施，使他在成长过程中充足了电，他本人也由一名普通员工成长为局里的首席工程师

来源：蒙东电力有限公司兴安电业局阿尔山供电局2012-11-29

新崛起活动，在一线班组开展了以整顿工作作风，树立任劳任怨、苦干敬业精神为主要内容的纪律教育，引导一线职工参加技能培训、岗位练兵、技术比武和师带徒活动，今年大多数一线职工到齐齐哈尔等地进行培训，顺利考取技能等级证

来源：安徽电力南陵供电有限责任公司2012-11-22

该公司对符合申报职称和技能等级条件的员工，引导、鼓励其积极参加各类职称和技能等级资格鉴定，人资部门积极做好申报服务工作。同时，他们还注重双师人才的培养。

来源：贵州省铜仁供电局2012-11-21

长期以来，为提升培训有效性，增强变电运行人员的技术水平，铜供变电管理所结合工作实际，针对锦江巡维中心和监控中心新员工、转岗人员和优秀员工等不同岗位、不同技能等级的工作人员，开展了每月两次的技术问答，并形成人手一本的记录本

来源：内蒙古通辽市库伦旗农电局2012-11-15

该期培训通过的学员可以同时获得两项资格证书，分别为农电用工持证上岗证和农电用工技能等级证。

来源：兴安盟右中电力有限责任公司2012-10-16

培训结束后，将进行严格考试，考试分为农电工持证上岗考试及技能等级鉴定考试，考试内容分为理论和实际操作两方面，成绩合格者，发放上岗证书，可持证上岗。...在培训过程中，培训专责为学员讲解了基础业务知识和平时工作中遇到的疑点、难点；并针对此次农电工持证上岗考试和技能等级鉴定考试进行分析讲解，通俗易懂，容易掌握。

来源：河南省新蔡县供电有限责任公司2012-10-11

从而达到员工队伍结构进一步优化，技术工人技能等级全面提升，企业经济效益和劳动生产率大幅增长，员工工资待遇较快提升的目的。该公司49名员工骨干参与了此次培训。