来源:华电新疆发电有限公司乌鲁木齐热电厂2014-02-21
各部门针对各个岗位实际需求和自身短板,制定岗位培训手册,明确年度培训计划目标,创新思路,转变模式,秉持培训从工作中来,到工作中去的原则,横向学习与纵向学习并进,创出部门特色和亮点;部门主任与班组长作为培训责任人
来源:国电阿克苏河流域水电开发有限公司2013-07-12
为提高员工队伍技术水平和工作能力,确保年轻员工尽快进入角色,该公司加大岗位培训力度,制定详细的季度、月度培训计划,以部门内部培训为主,每周指定一人结合现场设备工作原理及消缺过程制作培训课件,并对其他人员进行讲解