来源:腾讯评论2016-03-31
环卫工的工作是辛苦的工种之一,甚至属于高危行业,但工资水平最高的北上广深等地,也仅仅是在城市最低工资标准线边缘挣扎。
来源:中国电动车网2016-03-23
看,因着知名度的攀升,人们对它越来越依赖,尤其是北上广这样的大城市,更是对其依赖甚深。...就连新闻都报道说,北上广各个城市的市政府为了大力推广电动汽车充电桩建设,争先恐后地对新建小区、社会停车场做出规划要求。
来源:盖世汽车网2016-03-22
北上广深等地大部分装配充电桩的停车场远离中心,同时处于无人管理的尴尬境地。各个充电桩厂家推出自己的app,且数据共享机制极其不完善,导致电动车车主烦于使用。
来源:月冷蛮荒博客2016-03-21
而这,就是在北上广深的一片灯红酒绿之外,最最真实的中国。...北上广深的同学们估计很难理解这种地产市场持续萎缩的窘迫状况,他们总是一厢情愿的认为房价会永远上涨,一直涨到天上去。有意思的是财政收入数据,2015年出现了坍塌式的下跌。
来源:PPP知乎2016-03-17
投资测算:北上广深等城市的地铁建造成本都在每公里10亿元以上的投资,其他城市的建造成本也在5亿元以上,平均按照7亿元/公里的投资强度计算,未来5年我国地铁的投资总需求可达2.1万亿元。
来源:今报网2016-03-07
杨运成说,如今更多的社会资本会首选北上广深以及江浙一带的政府进行合作。比如苏州,一年的财政收入就有1200亿元,这和河南的三四线城市相比,社会资本肯定会首选苏州合作。
来源:电源老代2016-02-26
3.北上广深等一线城市的限购限行的不对称管制对新能源汽车销售的推动和拉动能力,这些数据,交委和交警部门应该有相应的数据,也可以作为设计院规划充电桩的依据。
来源:中关村在线2016-02-22
行业发展不能依赖拐杖根据一些数据显示,目前在北上广等重点新能源推广城市,真正走销量的还是公务用车,真正老百姓买来家用的比例非常的低。
来源:北极星售电网2016-02-15
4.分布式能源政策演变与三阶段、四模式发展进入21世纪,一些规模稍大的分布式能源项目开始陆续在北上广等大城市投入使用,尤其以天然气为燃料的分布式能源系统为代表。
来源:能源世界2016-02-15
导读:进入21世纪,一些规模稍大的分布式能源项目开始陆续在北上广等大城市投入使用,尤其以天然气为燃料的分布式能源系统为代表。由于其成本较高,故在经济发达及电价承受能力较高的地区试点先行。...(二)实质性实施阶段(2001-2010年)进入21世纪,一些规模稍大的分布式能源项目开始陆续在北上广等大城市投入使用,尤其以天然气为燃料的分布式能源系统为代表。
(二)实质性实施阶段(2001-2010年)进入21世纪,一些规模稍大的分布式能源项目开始陆续在北上广等大城市投入使用,尤其以天然气为燃料的分布式能源系统为代表。
来源:大河报2016-02-05
实际上,渣土围城现象非某个城市所特有,类似情况在北上广等大城市普遍存在,每一个不断扩张的城市背后,都可能有一座建筑垃圾大山的存在。去年7月,有媒体曾统计,郑州市共有2100多个建筑工地。
来源:大河报2016-02-04
实际上,渣土围城现象非某个城市所特有,类似情况在北上广等大城市普遍存在,每一个不断扩张的城市背后,都可能有一座建筑垃圾大山的存在。去年7月,有媒体曾统计,郑州市共有 2100多个建筑工地。
来源:中国建材报2016-01-28
如今,建筑垃圾围城已经从北上广深等一线城市迅速蔓延到二、三线城市,乃至乡镇农村。建筑垃圾处置不当已经严重影响到了人们的正常生活,更严重的如发生类似深圳滑坡事件,将威胁到人们的生命安全。
来源:北京商报2016-01-21
以北上广等大气污染治理重点区域和重点省市为例,符合标准的省市在今年推广3万辆新能源汽车,就能获得中央发放的9000万元的奖补,另外,每增加推广2500辆,奖补资金就多累计750万元,最高封顶1.2亿元。
来源:中国建材报2016-01-21
可见,建筑垃圾围城的困局绝不仅仅是深圳,如今,已经从北上广深等一线城市迅速蔓延到二、三线城市,乃至乡镇农村。
来源:第一电动网2016-01-19
北上广一线市场这种压力可能暴露不明显,但二三线市场随着房地产经济红利的退却,地方政府资金也面临压力。庞义成告诉记者,据他了解,到现在还有部分企业没有拿到去年的地方补贴资金。
来源:领能知道2016-01-18
这也不难理解,为何国网、普天新能源等央企,还有富电、聚电之类的民企都深耕于北上广深。聚电ceo贾雪峰就曾公开表示:因为北上广深电动车推广较为充足,保有量有保证,在这些城市建充电设施基本不会亏本。
来源:中宜环科环保产业研究2016-01-13
抓住高端人才撤出北上广,落户三四线城市,更注重子女教育、父母养老等现实问题,营造专业人才认同、创业环境适配、解决后顾之忧的氛围,创设更多让人才觉得非来不可的理由,让一流专业人才留根留心,成为真正的人才高地