来源：安徽电力南陵供电有限责任公司2012-01-03

公司今年对新进6名大学生先进行入职培训，使他们了解企业，忠诚企业，熟悉企业的规章制度，遵守职业道德，在轮岗实习期间，由师傅进行传帮带，使他们掌握岗位工作内容，熟悉岗位技能，让他们尽快实现由学生到员工的角色转换

来源：牡丹江电业局2011-12-15

现在，他仍然经常走在江西村的大山里，因为，新接任的辖区抄收员不熟悉这里的客户情况，仍然需要这位劳模利用节假日业余时间传帮带。

来源：内蒙古赤峰市巴林右旗农电局2011-11-18

他们采到传帮带、一帮一等方法激励员工互帮、互带、互学，增强了班组建设的凝聚力。

来源：河南省登封市电业局2011-11-15

近日，登封市电业局专门组织了一次以老带新传帮带活动，使新员工进一步掌握现场施工的技术要领。通过这次活动，把该局以老带新团结奋进的优良传统得到了进一步的发扬和继承。

来源：山西新闻网2011-11-08

你带我，我连你，我们就是链条式的捆绑传承的139，是一个传帮带的有形纽带朱春堂，木瓜矿综掘一中队队长。典型安徽人性格，豪爽开朗，工作作风雷厉风行、扎实质朴，被员工们亲切地称为朱模范。...139"实际上也是一个传帮带的过程。综采队队长王清华说，工作中一个人要是出了问题，上上下下、前前后后要辐射连带10来个人被扣分。所以，通过辐射带动，我们不仅要盯住干，不会干的要教会，会干的要精益求精。

来源：安徽电建二公司检修公司2011-11-02

说到"导师带徒"活动，检修公司经理、党支部书记王诚说，面对一些关键的、重要的岗位上出现了技术"断层"，人才"青黄不接"现象，我们开展导师带徒活动，通过师徒合同制的传帮带，让公司后续人才尽快抓紧抓稳接力棒

来源：新乡县电业局2011-10-19

我非常有幸拜赵启为师，今后我将以他为榜样，认真学习他刻苦钻研和爱岗敬业的精神，虚心向他请教，争做金牌员工。10月18日，河南新乡县电业局检修工区新员工朱彬涛如是说。今年来，新乡县局新进大学生员工10名，

来源：满洲里送变电工区2011-10-14

据悉，现场技能培训是一项常抓不懈的系统工程，该班组今后还将继续发扬传帮带的优良作风，帮助新员工拓展知识、提升能力。

来源：虞城供电公司宣传科 董立峰2011-09-28

虞城供电公司通过以班组为单元,开展了青工岗位培训、技能练兵等多种形式的传帮带学习活动，使员工技能水平不断提升。图为9月27日上午,该公司计量中心的两名青工在研究如何提升新型费控电表的检测精确度。

来源：浙江富阳市供电局2011-09-16

我们成立工作室的主要目的就是想通过朱珍这为先进人物的示范表率作用以及手把手的传帮带，让更多的职工能够快乐出发，从心底里为客户提供最真诚最亲切的服务，富阳供电局相关负责人表示。

来源：西安供电局2011-06-21

组织党团员利用节假日去敬老院看望孤寡老人，利用工余时间打扫办公环境；主动帮助客户分析用电情况，提出改进建议；老党员主动帮助新入局职工学习专业知识，主动发挥传帮带作用。

来源：牡丹江电业局2011-06-13

新入局的年轻同志选择支部党员中的相关岗位，与其签订师徒协议，发挥党员的先锋模范和传帮带作用，与年轻同志共同进步，共同建设爱民供电局。 五是在全体职工中，开展徒步活动，缅怀革命先烈。

来源：远光软件股份有限公司2011-06-08

新员工入职后将由资深优秀员工作为其导师，进行传帮带培训；员工在线上可以随时学习业务和素质类课程；在线下可参与内部分享会和“远光讲堂”等培训课程；对于有学历成长需求的人则可参加远光和武汉大学合作的硕士班。

来源：牡丹江电业局2011-06-01

这个局有师带徒光荣传统，多年来，为了大力弘扬尊师爱徒、传帮带的优良传统，营造岗位成才的氛围，牡丹江电业局团委定期举行青工学技能师徒协议签订仪式，号召广大青工进一步掀起一个学技术、钻业务、比技能的学习热潮

来源：长垣县电业局2011-05-30

并且为每个人都量身定做一套有效的学习方法，建立考试成绩档案，在她的“传帮带”作用下，计量中心内部形成了你追我赶的浓厚学习氛围。

来源：唐河县电业局2011-05-26

结合实际组织全员培训、部门专题培训、创新专责一对一传帮带等活动，培养了一批创新积极分子，带动了创新工作。四是建立了完善的奖惩激励机制，充分调动了员工积极性。

来源：安徽电建二公司通用设备安装公司2011-05-25

随着公司党委“创先争优”主题活动以及“安康杯”安全劳动竞赛活动的相继开展，通用团支部将继续以“青年安全生产示范岗”为活动开展基础，树立正面典型，发挥典型的传帮带作用，促进安全生产的稳定发展。

来源：淅川县电业局2011-05-23

多年来，该局通过“传帮带”,提高青工业务技能。

来源：凤台供电公司2011-05-16

；三是规范高效完成中层管理干部和一般管理人员的公开竞聘工作，竞聘后公司中层管理人员大专学历以上人员18人，其中本科12人，占66.67%，进一步加强公司梯级人才队伍建设；四是按照市公司工作要求，采取“传帮带

来源：河北省电力研究院2011-05-12

作为一名专业带头人，他注重培养年轻的技术人员，通过传帮带，使他们在知识和技术上有更快的进步，在生产科研中发挥更大的作用。