来源:中国电力新闻网2008-11-25
一种全新的育人、识人、用人的人才建设新机制已在绍兴电力局科学、有序、有效地运行,在这个事业大平台和发展大舞台上,该局青年职工将成为建设“一强三优”现代企业的主力军。
来源:中国电力新闻网2008-09-24
国电南瑞积极开展创新活动,切实加强创新型人才建设,全面提高企业创新能力和核心竞争力,奋勇争先、锐意进取,在电网调度自动化、变电站自动化、火电厂及工业控制自动化领域科研开发和产业发展上取得了突出业绩,同时为推动南京产业转型升级
来源:中国电力新闻网2008-09-17
要求系统内各级组织要力诫“空、浮、拖、独、贪、奢”之风,以能力和执行力建设为核心,以技能人才建设为重点,分层分类抓好领导干部、管理人员、生产技能人员等的培训,积极组织开展技能比武,强化班组管理,建立科学的考评制度
来源:中国华电集团公司2008-05-08
华电在滇企业要共度难关、水火互济、共同发展;三是要重视和加强人才队伍建设,要调动、保护好员工的积极性,建立、完善、落实人才建设的相关机制,为集团公司的发展服务;四是要加快项目建设步伐,为云南省经济又好又快发展早做贡献
来源:中国电力新闻网2008-03-13
为加强人才队伍特别是技能型人才建设,拓宽员工成才和发展的通道,该公司积极推行首席岗位制。
来源:淮安市淮阴供电公司2008-02-27
二是在人才建设上,他积极推进人才强企战略的实施,强化三支队伍建设,着力于职工综合素质和能力的提高,坚持公平、公开、择优录用的原则,树立正确的用人导向,选贤任能。
来源:国网深圳能源发展集团公司2008-01-25
年要达到的具体战略目标,并指出推动发展再上新台阶的根本途径是加快“两个转变”,落实好“四化”工作,重点解决好五个方面的问题:一是进一步解放思想、创新观念;二是坚定不移推动科学发展;三是大力推进体制机制创新;四是全面加强人才建设和科技支撑