来源:中国电力新闻网2008-09-22
(三)企业要努力成为“学、教、练”相结合的学习型组织要实现企业人力资本的不断增值就要构建学习型组织。但“学习型组织”只是一个概念,只是一个题材。而这种概念、这种题材又不是完整的。
来源:中国电力新闻网2008-09-08
一个企业只有当它是学习型组织的时候,才能保证有源源不断的创新出现,才能具备快速应变市场的能力,才能充分发挥员工人力资本和知识资本的作用,也才能实现企业可持续发展的最终目标。
来源:中国电力新闻网2008-06-17
渐渐地,通过不断实践、总结、提炼,自己获得的知识、经验、技能会越来越多,人力资本会保值、增值。 《新主人翁精神》是一面镜子,它让我以企业主人翁为标准,重新审视自己。
来源:互联网2008-01-29
实际上,电力企业可通过培训来提高人力资本的价值。当电力企业接收了新进员工,它就有义务让员工参加培训,有义务让员工有朝一日离开企业时,自身具有的能力应该不愁找不到工作。