来源:黑龙江省牡丹江电业局2013-12-23
通过制定教案、结合实际工作中存在的问题,开展了以集中培训和自主学习相结合的营销基础培训学习活动,利用月测试,月考评、突击问答、情节演示等形式,以点带面,提高全员素质。五是抓依法治企 不断提升管理水平。
来源:内蒙古敖汉旗农电局2013-12-22
听完汇报后,验收组成员通过座谈和查看档案资料的形式,进行了综合的考评验收。
来源:中国电力新闻网2013-12-20
分解细化信息化考评体系,将指标量化为岗位具体,建立由专业岗位、业务部门、财务部门组成的三级责任体系。以明责、尽责、考责、问责为主线,增强财务督导在指标提升中的作用,为确保指标提升建立牢固组织基础。
来源:辽宁省电力有限公司检修分公司2013-12-19
继承师带徒、帮扶结对优良传统,经口传心授把保贵的经验传承下去;在实践方面,以作业现场为教育培训基地,开展青年先锋岗、青年文明号等活动,使青年在实践中消化知识、吸收知识、掌握知识,走上岗位成才的快车道;在考评方面
来源:河南省淅川县电业局2013-12-19
据悉,此次考评创新工作方法,简化程序,各项考评力求全覆盖、不重复,客观公正。考核包括召开考评会、民主测评、个人谈话和查阅档案资料等。同时,在该局一楼大厅设立意见箱,并公开监督电话。
来源:贵州电网公司平塘供电局2013-12-19
此次技术监督工作巡查重点主要是对2013年中期检查问题的整改落实情况进行验证,同时根据检查大纲对该局2013年技术监督工作的持续开展情况进行考评。
来源:陕西商洛供电局山阳分局2013-12-19
根据员工全年思想作风、安全生产、经营管理、优质服务、综合能力等五个方面的表现进行考评,采用供电所长、专业组长和员工述职,相互打分,分局考评小组综合考评的办法进行,测评总分100分,基层员工评议分占总分的
来源:陕西商洛供电局洛南分局2013-12-19
同时,为了不影响供电所抄表、收费等正常工作秩序,山阳分局考评组成员加班加点,利用每天晚上供电所年终考评机会,再次组织召开供电所全体会议,对电费回收、安全隐患排查和春节保供电等重点工作进行强调,与各供电所分别签订了
来源:中国环境网2013-12-18
时代呼唤环保意识,因此对于出现这样的事件,我们有几个问题要问当地政府部门:一是垃圾厂上马是否经过认真的考评呢?对环境污染所产生的危害,是不是真正认真地考虑过呢?
来源:比特网2013-12-17
第四,绩效考评依据预算目标可作为绩效考评的关键考评项,根据对应责任主体所完成预算目标情况,给出相应的奖惩。预算目标设定值与实际完成值的差异,为企业绩效考评提供了客观的依据。
来源:河南唐河县电业局2013-12-17
12月16日,南阳供电公司四建联考考核组对唐河县电业局2013年度四好领导班子建设、党风廉政建设、党建和企业文化建设、企业民主建设情况进行全面检查考评,对唐河县电业局四建工作给予高度评价。
来源:安徽电力利辛供电有限责任公司2013-12-14
12月10日,安徽省总工会安康杯竞赛活动检查考评工作小组在亳州市总工会的陪同下,来到国网安徽利辛供电公司检查考核2013年度安康杯竞赛活动情况。
来源:河南省济源供电公司2013-12-13
制定会议管理、文风改进、公务接待、公车管理、职务消费等一系列管控制度,加大监督考评,构建科学高效、常抓不懈的保障机制和运行体系;加强协同监督检查,监察审计部牵头,相关部门配合,采取常态检查、对调互查、突击抽查等形式
来源:贵州华电大龙发电有限公司2013-12-12
检查组一行,首先听取该公司的工作汇报,了解办公室综合工作总体情况,随后按照考评细则进行资料查阅,并询问工作人员。...经过检查中,考评组专家在总结会上认为该公司办公室综合工作基础扎实,有些工作值得提炼和挖掘,形成管理创新,特别是信访维稳和消防工作,呈现许多亮点,具有推广价值。
来源:国网濉溪县供电公司2013-12-12
在此次验收考评工作中,考评验收组在观看了濉溪供电公司电气化建设专题片、听取了濉溪县新农村电气化建设情况的汇报后,分成资料考评和现场专业考评,按照新农村电气化适用条件、必备条件和考评指标,对濉溪县电气化建设整体情况进行了严格的考评验收
来源:云南省宣威供电公司2013-12-12
据悉,公司考评组开展考评工作时要求中层干部提交人重大事项报告和工作总结,并填写《宣威供电有限公司干部年度考核登记表》,登记表上部门副职的初审意见由部门正职填写,部门正职的初审意见由公司分管领导填写。
来源:金黔在线2013-12-11
随着贵州电网公司低温冰冻灾害应急队伍标准化建设顺利通过考评验收,运检公司成立了国内首支215人组成的防冰应急队伍,一系列新型设备将投入使用,专门应对省内220千伏及其以上高压输电线路的低温冰冻灾害。
来源:中国大唐集团公司2013-12-10
同时,修订了《生产经济指标管理办法指标》,将14项小指标分解到月,规定指标完成水平即绩效奖金水平;开展指标竞赛活动,每月初在网上公示,作为奖金分配、年度考评、提岗晋级的基础,激发了运行员工指标调整的积极性
来源:湖州日报2013-12-10
记者翻阅该标准看到,内容涵盖了风险管理、培训教育、生产设施及工艺安全等12项要素,其中加重了职业危害的考评占比。
来源:虎嗅网2013-12-10
周其仁批注 2:学华为考评体系,有一点要当心,华为是不是把所有人全纳入考评对象?不是的,凡是市场有价的东西,统统花出去。一个公司对市场信息,尤其是人力的市场价格要非常敏感。