来源：北极星售电网2016-01-06

建立互联网+绩效考核评价机制，将互联网+推进工作纳入目标绩效考核体系。(牵头单位：省发展改革委)2.营造良好互联网+发展环境。深化体制机制改革，最大限度减少事前准入限制，规范事中事后管理。

来源：北极星环保网2016-01-05

县级以上人民政府应当将土壤污染防治目标完成情况作为对下一级政府及其负责人考核评价的内容。第五条 县级以上人民政府环境保护主管部门对本行政区域内的土壤污染防治工作实施统一监督管理。

来源：北京青年报2016-01-04

此次督察结束后，督察组若发现重大问题要向中央报告，督察结果要向中央组织部移交移送，其结果作为被督察对象领导班子和领导干部考核评价任免的重要依据。

来源：北极星风力发电网2016-01-04

强化主体功能区分区管控，严格执行差别化的政策措施，推动重点开发区域提高产业和人口集聚度，落实重点生态功能区产业准入负面清单制度，实施差异化绩效考核评价办法，完善重点生态功能区、禁止开发区的生态补偿机制。

来源：中国政府网2015-12-31

整合优化技术委员会组织体系，引入项目委员会、联合工作组等多种技术组织形式；建立技术委员会协调、申诉和退出等机制，加强技术委员会工作考核评价。...建立完善标准化技术委员会考核评价和奖惩退出机制。加强标准化科研机构建设。支持各类标准化科研机构开展标准化理论、方法、规划、政策研究，提升标准化科研水平。

来源：中国政府网2015-12-31

整合优化技术委员会组织体系，引入项目委员会、联合工作组等多种技术组织形式;建立技术委员会协调、申诉和退出等机制，加强技术委员会工作考核评价。...建立完善标准化技术委员会考核评价和奖惩退出机制。加强标准化科研机构建设。支持各类标准化科研机构开展标准化理论、方法、规划、政策研究，提升标准化科研水平。

来源：北极星电力网2015-12-29

深化干部人事制度改革，改进领导干部政绩考核评价和奖惩机制，充分激发各级干部的积极性、主动性和创造性。激活和传承红色基因。...推动政府职能从研发管理向创新服务转变，强化创新相关指标的考核评价。扩大高校和科研院所自主权，赋予创新领军人才更大人财物支配权、技术路线决策权，落实科研人员成果转化收益分配政策。

来源：环境保护2015-12-28

市委制定的《关于改进完善区县(自治县)党政领导班子和领导干部综合考核的意见》，把生态效益作为考核评价的重要内容，强化约束性指标考核，加大资源消耗、环境保护等指标的权重，生态环保分值8.5～9分，超过gdp

来源：北极星环保网2015-12-28

市政府制定考核办法，每年对各区政府、市有关部门年度任务完成情况进行考核，考核结果作为对领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据。

来源：北极星环保网2015-12-24

第七条【考核评价】本省实行大气环境质量目标责任制和考核评价制度。

来源：中国纸业网2015-12-23

2015年起，组织开展水功能区水质巡测;2016年3月底前，完成重要水功能区达标评价并形成报告，开展水资源保护年度考核评价;2016年底前，完成重要水功能区水域纳污能力核定。

来源：北极星风力发电网2015-12-21

制定在福利待遇、职务职称、住房补助、医疗保障、子女入学等方面的优惠条件，健全考核评价和激励机制，实行以增加知识价值为导向的分配政策，提高成果转化收益分享比例，依法赋予创新领军人才更多人财物支配权、技术路线决策权

来源：北极星风力发电网2015-12-21

完善以创新、协调、绿色、开放、共享发展理念引领经济社会发展的考核评价办法，发挥考核指挥棒作用。完善信息发布制度。

来源：北极星环保网2015-12-21

政府要进一步加强对第三方环境监测市场监管，强化问责机制，全面建立环境监测标准规范、考核评价及质量控制体系，提高国家层面的环境监测质量控制和管理水平。

来源：北极星环保网2015-12-19

建立体现生态文明要求的目标体系、考核办法、奖惩机制，把资源消耗、环境损害、生态效益等指标纳入经济社会发展综合评价体系，制定生态文明建设考核评价办法，大幅增加考核权重，强化指标约束。

来源：工信微报2015-12-18

合理确定各地区、各行业节能减排目标，进一步完善节能减排统计、监测、考核体系，健全节能减排预警机制，建立健全行业节能减排工作评价制度;每年组织开展节能减排目标责任评价考核，考核结果作为领导班子和领导干部综合考核评价的重要内容

来源：工信部赛迪研究院2015-12-17

合理确定各地区、各行业节能减排目标，进一步完善节能减排统计、监测、考核体系，健全节能减排预警机制，建立健全行业节能减排工作评价制度;每年组织开展节能减排目标责任评价考核，考核结果作为领导班子和领导干部综合考核评价的重要内容

来源：北极星风力发电网2015-12-16

深化干部人事制度改革，树立正确的用人导向，注重关心激励干部，完善领导干部政绩考核评价和奖惩机制，充分激发党员干部的积极性和创造性。激活和传承红色基因。...完善科学化的考核评价机制。研究建立差别化绿色发展评价指标体系，提高绿色考评权重，强化绿色发展导向。建立健全领导干部任期生态文明建设责任制度、自然资源资产离任审计制度及生态环境损害责任终身追究制。

来源：北极星售电网2015-12-16

(四)考核评价加强配电网建设改造项目管理和投资管理，建立健全评价考核机制。

来源：国家电网报2015-12-16

一直以来，公司党组高度重视干部队伍建设，坚持正确导向，完善清正严明的选人用人机制，落实德才兼备、以德为先的标准，营造了干事创业的良好氛围;坚持选优配强，健全班子运行机制和考核评价机制，增强各级领导班子整体功能和生机活力