来源：北极星电力软件网2013-01-14

天保热电信息化选型过程中重点关注以下问题：（1）整合公司热电厂锅炉dcs控制系统、gprs热网远传系统、管网监控系统等系统，建立公司生产数据中心、信息化调度中心；（2）建立公司指标管理体系，为绩效考核提供依据

来源：贵州省遵义供电局2013-01-11

电力报装工作，及时了解他们的用电需求，一方面对他们进行安全用电知识宣传，另一方面加大设备隐患排查力度，查漏电保护器的配置安装和灵敏情况等，同时，加大了对输电线路的巡视力度，逐级落实责任制，把服务情况纳入当月的绩效考核

来源：河北省定州市供电有限责任公司2013-01-10

其中日常工作考核按照各单位月度绩效考核完成情况和上级或公司决定组织的其它单项如安全生产、营销服务等重大活动的完成情况进行考核；年终测评方式由领导测评、中层互评、本单位职工测评三部分组成。

来源：河南省新乡市长垣县电业局2013-01-09

该局先后制定了《长垣县电业局电费回收考核办法》、《长垣县电业局预购电费管理办法》等相关管理制度，将电费回收的任务和指标落实到人，并按月进行绩效考核，真正做到责任、指标、考核、奖罚四落实。

来源：武威供电公司古浪县供电公司2013-01-09

另一方面，加强抄、核、收管理，加大绩效考核力度，狠抓线损管理。

来源：中国电力新闻网2013-01-09

下一步铜梁供电公司将对各运行单位gis平台的使用情况进行月报通报，纳入绩效考核。

来源：浙江省奉化供电局2013-01-09

社会用电快速发展，在着力提升企业管理水平的同时重视和加强企业的档案管理工作，严格执行和实施国家《档案法》，各部门相应配备了专职和兼职的档案管理员，定期收集和整理标准化的原始档案，并把档案管理工作纳入了各部门的绩效考核范围

来源：贵州省铜仁供电局2013-01-08

，宣传阶梯电价，发放安全用电、节约用电知识手册，答疑解惑，广泛征求客户的意见和建议，不断完善服务方法，创新服务内容；加强迎峰度夏、迎峰度冬等用电高峰季节的人员配置，制定预案，确保电话及时接通；加强月度绩效考核

来源：内蒙古阿荣旗电力公司2013-01-06

把各项标准、细则联系实际制订成适合我公司实际的考核办法，与绩效考核挂钩，形成领导对部室、部门对班组，班组对员工个人的考核，加强过程的跟踪和评价，保证考核的真实性、时效性。

来源：北极星电力招聘网2013-01-04

其表面上的原因是，人力资源部门所有的工作开展，都需要公司给予财力上的支持：招聘要花钱，培训要花钱，绩效考核奖励还是要花钱。

来源：浙江省奉化供电局2012-12-31

该局坚持把廉政建设考核与绩效考核相结合，坚持谁主管、谁负责、分级办理、层层追究和责任追溯的原则，把反腐倡廉的工作成效作为考核评价干部的一项重要内容。

来源：贵州省江口供电局2012-12-28

据悉，该局早在年初即按照铜仁供电局绩效考核的要求制订了《江口供电局绩效考核实施方案》，建立了组织体系，明确分管领导及牵头部门，使该项工作职责明确、责任到人，并应用于各项重点工作任务取得实效。

来源：唐山市丰南区电力管理局2012-12-28

六是加大绩效考核力度，细化考核制度，分解落实设备管理责任，按照停电次数、时间落实奖惩，通过绩效考核，充分调动了全员的积极性和主动性。七是圆满完成各项保电任务。

来源：贵州省铜仁供电局2012-12-28

2012年，铜供结合公司15项创先专项工作任务计划梳理了36项创先重点任务，并对36项创先工作分解纳入月度绩效考核。

来源：内蒙古通辽市左中旗农电局2012-12-26

此次考核检查主要分为两项内容，一是按照年初下发的各专业绩效考核细则对基层单位进行检查考评。二是对基层单位领导班子严格按照召开职工大会、干部述职述廉、组织民主测评等有关程序进行了干部考评。

来源：河南省泌阳县电业公司2012-12-21

为调动电费班组人员积极性，该局结合实际制定电费回收奖励机制，将电费回收情况与绩效考核挂钩，同时及时发放电费回收奖励，充分调动台区工作人员的积极性，清理欠费客户。

来源：河南省济源供电公司2012-12-20

该公司建立领导班子分片包干机制，与基层站（所）签订安全目标责任书，对各供电所辖区内的线路、台区分解到人，定期、不定期进行巡回检查，对存在的安全隐患，当场纠错、及时整改，并将监督检查结果，纳入生产组织单位及相关人员绩效考核

来源：河南省尉氏县供电局2012-12-19

考核成绩纳入部门成员当月的绩效考核，并实行奖优罚劣。10月份，营销科的费用开支同比减少9.7%，电费开支比预定标准减少120元，被评为节约明星部门。

来源：贵州省铜仁供电局2012-12-14

该局着力宣贯落实公司《关于进一步加强县级供电企业安全生产管理的指导意见》精神，按照制度管人、流程管事的思路，将任务层层分解，明确责任，对工作计划、指标完成情况进行绩效考核。

来源：贵州省遵义供电局2012-12-13

对没有能按照电费回收时间节点完成任务的，纳入当月绩效考核。二是结合抄表时机。