来源:商务部网站2015-01-16
同时,他通报了一系列新的发电、输变电项目情况,并承诺提高电力行业员工待遇。
来源:中国贸易新闻网2015-01-15
尽早采取预防措施,在保护中国产品出口的同时,也尽早消除对一带一路战略工程的威胁,如尽早与欧亚经济同盟签订自由贸易协定,并在自由贸易协定中,明确对中国来说是公平的贸易救济调查规则,以避免中国出口产品遭遇不公平待遇
来源:能源杂志微信2015-01-13
对此,四川省能源协会秘书长马光文表示,由于当前水电开发的难度增加,导致成本比此前有很大提升,应该将水电纳入清洁能源补贴范围,与光伏和风电享受同等的待遇。
来源:证劵之星2015-01-09
从现金流表看,公司支付给员工的现金同比增长12.7%,表明公司通过适度提高员工待遇来激发员工积极性和效率,今年业绩改善确实不仅是特高压增厚的因素,也有内部精益管理提升的原因。
来源:贵州省遵义供电局2015-01-07
他从事电力工作20多年,从发电站到供电所,从农电工到正式员工,尽管以前待遇十分低,家人曾多次劝他凭自己的技术外出打工多赚点钱回来养老,但他总是乐呵呵的说:我哪里也不去,就是舍不得这份工作!
来源:中国政府网2015-01-07
他特别承诺,今后不仅要继续推销中国装备,对于中国企业受到的不公平待遇也会在外交谈判中直接提出、力促解决。政府为企业争利,就是为国家谋利!
来源:中国煤炭报2015-01-06
改革的第一步是大部室改革,该集团32个煤炭单位精简科级机构102个,精减科级干部301人,精减下来的干部只保留政治待遇,不保留薪酬待遇。...点评:精减下来的干部不保留薪酬待遇这一点,让阳煤集团的机构改革成为实打实的人事革命,也使改革施行起来阻力重重。但再深的水也得趟,检验勇气、智慧和韧性,也是一次宝贵的历练。
来源:北京东博文化研究院2015-01-06
欧洲人福利待遇好,工作与生活分明,工作以外的时间一般不再谈工作,更别提加班了,而华为作为成长型企业,更由于任正非一直提倡的拼搏精神,华为人的工作与生活基本上没有什么区分的,为了一个单子可以不回家过年,甚至老婆生孩子都顾及不上
来源:新浪网2015-01-06
卸任主席后,或出任全国人大常委会副委员长,或任全国政协副主席,享受国家级副职待遇。第七任新疆自治区主席,新疆托克逊人铁木尔达瓦买提,27岁即担任副区长。
来源:中华工控网2015-01-05
在2013年2月,该工厂工人也曾举行大规模罢工,理由同样是要求工厂在规定期限内提高员工待遇等一系列问题。
来源:华夏能源网2015-01-05
对于任何一个产业而言,这样的待遇并不多见,政府主管部门对光伏产业的呵护之情不可谓不深。然而,虽然光伏产业已慢慢起死回生再次显露出贵为能源新宠的迹象,但在表面繁荣背后,却是乱象丛生。
来源:中国政府网2015-01-04
个人缴费标准统一归并调整为每年100元至2000元12个档次城乡居民养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成,并支付终身。
来源:大唐山西恒山风电有限公司2014-12-31
泽清岭风电场全景一年来,该公司干部职工团结一心,奋力拼搏,全心全力抢电量,扎扎实实做好风场内的风机与风机设计值对标;创建了以电量为中心的生产经营管理模式,建立起一整套职工待遇、晋升的激励分配机制,牢固树立起人人抢发电量的效益意识
来源:中国能源报2014-12-30
很多风电人都是放弃了原来优厚的待遇、放下原来熟悉且舒适的科室技术工作,毅然投身到荒山野岭,奔波在风大而不适合人类居住的山海荒漠,太多的人付出了难以言表的艰辛、汗水甚至泪水,积累了丰富的实战经验。
来源:能源与环保微信2014-12-30
国有资本(包括中央和地方)适度控制电网企业、适度控制核电企业、适度参股大型电力企业,取消电力企业行政待遇,实现经营者选择市场化。
来源:国家电网杂志2014-12-26
陈维江说,作为一名从事电力科研30多年的工作者,这些待遇在从前是绝对无法想象的。
来源:新华网2014-12-25
国务院发展研究中心发展战略和区域经济研究部研究室主任刘勇也认为,应利用市场优胜劣汰的法则淘汰高能耗、高污染的企业,对于环保优先的企业,提供政策性的优惠待遇,最大限度地利用经济手段增强全社会节能减排的动力
来源:中华会计网校2014-12-24
节能服务公司同时从事适用不同税收政策待遇项目的,其享受税收优惠项目应当单独计算收入、扣除,并合理分摊企业的期间费用,没有单独计算的,不得享受税收优惠政策。
来源:《现代租赁》2014-12-24
融资租赁公司因为不是金融机构,不能享有上述待遇,所有问题都自己扛。要想获得此待遇,还需单独去税务部门求批准。...2、财税政策不一样金融租赁公司属金融机构,可以享受财政部关于印发《金融企业呆账准备提取管理办法》的通知的政策待遇:金融企业应当于每年年度终了根据承担风险和损失的资产余额的一定比例提取一般准备。
来源:瞭望2014-12-23
为了在升官的狭窄路径之外拓宽职级这条路,使真正做事者获得公平待遇,职务与职级并行、职级与待遇挂钩的制度探索应运而生。...但是,在现行的公务员工资与待遇决定机制中,职务、级别的这种功能差异并没有体现出来。由于过分强调职务与待遇挂钩,导致基层公务员千军万马挤求位独木桥,客观上助长了职务本位思想。