来源:华电新疆发电有限公司乌鲁木齐热电厂2017-10-02
从基建期起,乌鲁木齐热电厂领导班子就提出了打造环境优美的花园式电厂目标,并在建厂初期就将绿化和基建同步实施。
来源:北极星环保网2017-09-30
土壤污染防治目标评估考核结果经审定后,作为当地自然资源资产负债表和党政领导干部自然资源资产离任审计的重要内容,作为对当地领导班子、领导干部及相关主管部门主要负责人综合考评的重要参考,作为国家、省土壤污染防治相关资金分配的重要参考依据
来源:电建微言2017-09-29
开展领导班子和领导人员年度综合考核评价,完善考核评价指标体系,对班子和领导人员考核做到三个100%,领导人员队伍综合素质得到增强,年龄、专业结构进一步优化。
来源:中国电建2017-09-29
来源:北极星环保网2017-09-29
落实《山东省大气污染防治目标任务完成情况评估办法》,将各市落实本实施细则情况纳入省级大气污染防治考核评估,评估结果作为对各市领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据;对未能完成终期空气质量改善目标或逾期未完成治理任务的城市和县
来源:吉林电力股份有限公司白城发电公司2017-09-29
白电人不会忘记,从漫漫黄沙一马平川的黄土地到现代化发电企业的花园式工厂,从12名先导者到353名员工的大家庭,四任领导班子与全体员工一道并肩作战,锻造的白电品牌。
来源:中国电力报2017-09-28
上海电力领导班子自我加压,果敢提出了百年电力企业 脱胎换骨到腾笼换鸟转变的一系列改革措施。从十二五至今,围绕公司发展战略,不断完善人力资源管理体系,提升员工能力素质,创新人才储备模式。
来源:北极星环保网2017-09-28
强化环保责任考核结果应用,实施环保一票否决制,将考核结果作为地方党政领导班子调整和领导干部选拔任用的重要依据。3.落实企业主体责任。(1)建立和完善污染物排放许可制。
考核和评估结果经市人民政府同意后,向社会发布,并交由组织部门按照《关于建立促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制的意见》等规定,作为对领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据。
对不能按期完成或未完成目标任务的区县领导班子分别给予集体诫勉谈话和环保一票否决。问责情况由市治转提办公室在全市进行通报并报市委组织部。(五)加强后勤保障。
来源:能源新闻网2017-09-28
3 深圳能源先后荣获全国先进基层党组织、全国五一劳动奖状、中国服务业企业500强、《财富》中国500强、全国内部审计先进集体、广东省先进基层党组织、广东省四好领导班子先进集体、广东省五一劳动奖状、广东省环境保护先进集体
来源:国资报告2017-09-28
在发挥国企党组织领导核心和政治核心作用方面,广东将党建工作总体要求融入企业章程,落实党组织的法定地位;加强企业领导班子建设,改进完善企业领导班子和领导人员的考核评价办法;坚持标本兼治,持续推进党风廉政建设和反腐倡廉建设
来源:环保创业邦2017-09-28
可由垃圾分类主管部门与其领导班子签订垃圾分类责任书,使强制垃圾分类得到最有效的监督执行。
来源:北极星电力网2017-09-27
严格考核问责,将小锅炉淘汰工作纳入对市(地)经济社会发展目标责任制考核体系的重要内容,作为领导班子和领导干部综合考评的重要依据,对未完成工作目标和重点任务的,实行一票否决;对监管不到位、查处不及时、推诿不作为的
来源:中国沈阳政府网2017-09-27
牵头单位:市财政局、市环保局)(二)严格实行责任追究及绩效考核严格落实督查考核制度,将各年度治理工作任务分解到各单位年度绩效考核指标体系,各单位工作完成情况将在年终政府绩效考核中予以体现,考核结果将作为对领导班子和领导干部考核的重要依据
来源:北极星环保网2017-09-27
将土壤污染防治目标责任纳入全市环境保护目标责任书,市政府分年度对各县区土壤污染防治重点工作进展情况进行评估,2020年对本方案实施情况进行考核,评估和考核结果作为对领导班子和领导干部评价、自然资源资产离任审计的重要依据
来源:北极星环保网2017-09-26
省政府每年组织开展对各市(州)政府节能减排目标责任评价考核,考核结果作为领导班子和领导干部年度考核、目标责任考核、绩效考核、任职考察、换届考察的重要内容。
来源:中国徐州2017-09-26
市环保部门对各地空气质量改善情况实行日分析、月排名,按季度考核,考核和排名结果报送组织部门,作为对领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据。(三)广泛宣传,营造氛围。
来源:能源新闻网2017-09-26
在保电期间,领导班子特别是党政主要领导,一定要把保电责任扛起来,做好带班、值班工作,重要时段要重点驻守,以过硬的作风、严格的管理保安全检查,以实际行动和优异成绩迎接党的十九大胜利召开。
建立大气污染防治目标责任制,市政府与各区签订大气污染防治年度目标责任书,对各区实施考核,对考核结果予以通报并向社会公开,作为领导班子和领导干部综合考评的依据。