2009-05-27

企业将根据《劳动合同法》对多种形式的用工进行规范管理，完善录用、解聘合同手续，解决相应的薪酬、保险及福利等问题。

来源：北极星电力新闻网2009-05-21

近日，在固镇供电公司讨论最多的话题莫过于农电员工岗薪工资制度改革。带着这一话题，笔者走访了部分供电所和区域配电部，近一步了解基层农电员工对新工资分配制度改革的见解。 在连城供电所工作的农电员工张晓辉笑者向笔者介绍

来源：北极星电力英才网2009-05-20

公司将提供具有市场竞争力的薪酬福利，多方位的培训机会以及广阔的发展空间和晋升机会。

2009-05-15

　　昨日，青岛海尔（600690）公告称，公司拟向49名董事及高管等授予1771万份股票期权（行权价格10.88元，昨收11.6元)，而此前格力“薪酬门”事件中也在业内引起高度关注，记者调查发现，家电上市公司职业经理人

来源：华电福建公司  2009-05-14

公司学组办及时对基层和机关本部征集到的意见和建议进行分类归纳、梳理，共涉及企业发展、企业管理、安全生产、综合产业、职工队伍建设、薪酬管理等六个方面35条意见建议；还有9条企业与职工群众关注的热点、难点问题

来源：《能源》杂志  2009-05-14

第二是提前进行人才培养和人员储备，虽然增加了人工成本，减少了当期的利润，但为未来大规模的核电承建创造了条件；第三是对项目进行岗位标准化的配置，有利于实现管理规范化；第四是为了更好的激励员工，进行以绩效管理为目标的薪酬体系改革

来源：全景网2009-05-12

公司第四届董事会各专门委员会成员组成调整如下： 　　战略与投资委员会，主任委员：姚迪明，委员：孙卫东、罗积志、刘钢、张惠良、李沉浮； 　　审计委员会，主任委员：黄呈南，委员：唐先卿、黄新建； 　　提名、薪酬与考核委员会

2009-05-08

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来源：机电商报网2009-05-06

3.2　人力资源管理系统业务模型 　　以人员招聘、人员培训、内部调配、薪酬管理等人力资源业务为主线，以考勤体系和员工调配为时间和流程驱动引擎，将岗位资格体系、员工技能资格体系、员工考勤、外部用工评价体系

来源：www.chinapower.com.cn  2009-05-04

目前公司管理的县级供电企业有337个，售电量占了六成，其中新进入电网的有155个，这些企业原有的电网基础薄弱，人员素质严重偏低，管理、文化、薪酬与主电网的差异很大，积累的问题很多，是公司的“短板”。

来源：全景网2009-04-30

10、审议通过《关于公司董事长、董事总经理2009年度薪酬与考核方案》。 　　

来源：全景网2009-04-30

各专门委员会委员组成如下： 　　1、战略委员会 　　召集人：袁小宁 　　成员：郝晓晨、种保仓、任旭东、罗德明、胡健 　　2、提名委员会 　　召集人：徐德龙 　　成员：杨嵘、范明 　　3、薪酬与考核委员会

2009-04-28

ｃ、本报告期末应付职工薪酬比年初增长４０．０８％，主要原因是本报告期子公司提取的２００８年员工超额完成奖暂未发放。 　　

2009-04-28

５、应付职工薪酬期末余额比期初数减少主要是由于珠海华电投资公司冲回已计提的２００７年奖金。 　　

来源：大唐山西分公司  2009-04-28

进一步完善《山西分公司经济责任制考核办法》核定工资总额的激励机制，形成系统全员提取薪酬与企业生产经营状况的良性互动；推行综合绩效考核办法提取绩效薪酬的激励机制，形成领导班子薪酬分配与企业综合业绩的有机联动

2009-04-24

st金泰 　　独立董事辞职 　　本报讯 st金泰(600385)今日公告，公司董事会收到朱文晖的书面辞职申请，其提出辞去公司独立董事、提名委员会主任、薪酬与考核委员会委员及审计委员会委员的职务。...平庄能源 　　董事长辞职 　　本报讯 平庄能源(000780)今日公告，公司日前公司董事、董事长孙国建先生的书面辞职报告，因其工作变动原因，请求辞去公司董事、董事长及公司董事会战略委员会主任委员、薪酬委员会委员职务

来源：北极星电力新闻网2009-04-23

为有效助推供电所作业组织专业化的稳步实施，该公司重新梳理和修订了《主要经营指标管理办法》、《农电员工绩效考核管理办法》、《农电员工薪酬改革方案》及《员工岗位规范》等。...（管理台区数、用户数和抄表户数等），对超额完成的工作任务实行超额补贴；在线损考核上，该公司每年拿出二十万元用于线损考核奖励，鼓励农电员工通过管理和技术降损增加收入；在工资分配上，该公司已酝酿出农电员工薪酬改革方案

来源：中电投黄河水电公司  2009-04-22

据了解，该公司此次薪酬制度改革将从作为试点单位的所属发电分公司、运营分公司开始逐步推进，6月底前完成改革方案的发布实施，7月底前完成评估总结并全面推广启动全新薪酬制度体系。（安娜）...为适应这一发展战略目标的转变，员工薪酬制度也应随着产业结构的调整进行改革。

来源：蚌埠供电公司2009-04-20

因为对个人一年的评价和考核总是会引起被评价者的关注和敏感，特别是当这个考核结果在很大程度上影响到他下一年工作，以及晋升、福利薪酬等利益时。

2009-04-16

同意每位独立董事薪酬为每年人民币７万元（含税），授权董事会具体办理相关手续。 　　上述各独立董事候选人的简历、独立董事提名人声明、独立董事候选人声明请参见附件。