来源：北极星环保网2015-10-12

要将重金属污染综合防治工作纳入经济社会发展综合评价体系,作为领导干部考核评价的重要内容。发改、经信、科技、财政等部门要结合各自职责，做好各项工作。

来源：北极星风力发电网2015-10-08

本次竞赛由中国电力企业联合会与全国风力发电技术协作网联合举办，重点围绕风能资源指标、电量指标、能耗指标、设备运行水平指标、运行维护费指标进行考核评价。

来源：鹰潭日报2015-09-30

明确责任列入年度考核根据《江西省2015年大气污染防治实施计划》，省环保厅将会同相关部门对各设区市年度工作任务完成情况进行考核，考核结果作为对设区市科学发展综合考核评价及安排省级环境保护相关资金的重要依据

来源：北极星环保网2015-09-30

建立各级政府、各有关部门主要负责人亲自抓、负总责的领导机制;完善考核评价体系,把燃煤削减和清洁能源建设工作任务目标的完成情况列入政府考核指标体系,作为考核评价各级领导工作业绩的重要内容,定期严格考核,确保各项目标

来源：中电新闻网2015-09-25

通过界定功能、划分类别，实行分类改革、分类发展、分类监管、分类定责、分类考核，提高改革的针对性、监管的有效性、考核评价的科学性，推动国有企业同市场经济深入融合，促进国有企业经济效益和社会效益有机统一。

来源：中电新闻网2015-09-25

通过界定功能、划分类别，实行分类改革、分类发展、分类监管、分类定责、分类考核，提高改革的针对性、监管的有效性、考核评价的科学性，推动国有企业同市场经济深入融合，促进国有企业经济效益和社会效益有机统一。

来源：中国政府网2015-09-25

19.制定科研事业单位领导人员管理暂行规定，规范领导人员任职资格、选拔任用、考核评价激励、监督管理等。在有条件的单位对院(所)长实行聘任制。

来源：北极星电力网2015-09-22

尤其在考核评价环节，国家能源局将会同有关部门每年3月组织对上年度配电网建设改造目标任务完成情况进行考核，并进行通报。

来源：中纪委2015-09-21

制定《纪检监察机构负责人考核评价办法》，从政治素质、责任担当、个人能力、工作业绩等四个方面，对各级纪检监察机构主要负责人履行监督责任情况进行评价，对不作为、乱作为的纪检监察干部进行岗位调整。

来源：新华网2015-09-21

督查结束后重大问题要向中央报告，督查结果要向中央组织部移交移送，这些结果作为被督查对象领导班子和领导干部考核评价任免的重要依据。环保部会向纪检监察部门移送的6种需追责的情形是什么?

来源：南海网2015-09-18

要定期向社会公布水环境质量监测数据和治理工作进度，通报各市县和部门的考核评价结果，形成倒逼机制。同时健全举报投诉制度，提高公众参与度。...第四，严格执行考核评价和责任追究制度。省政府和各市县政府将签订城镇内河(湖)水污染治理目标责任书。承担水污染治理的其他责任单位要明确任务和责任。

来源：仪器信息网微信2015-09-18

一件事三个部门管，其目的都是考核评价产品质量检验机构的能力，其内容也大同小异。

来源：北极星环保网2015-09-18

在督察结束以后，重大问题要向中央报告，督察结果要向中央组织部移交移送，这些结果作为被督察对象领导班子和领导干部考核评价任免的重要依据。...其次，要完善政绩考核，加大资源消耗、环境保护、生态效益等方面的考核权重，作为衡量党政领导班子和领导干部政绩的重要依据，并将考核结果与干部选拔任用挂钩，真正发挥考核评价和选人用人的指挥棒作用。

来源：北极星电力网2015-09-17

对总会计师履职情况进行考核评价，促进履职尽责。3.关于煤炭采购管理混乱，腐败案件频发的问题。一是改革集团公司燃料采购体制。

来源：能见度2015-09-16

制定《纪检监察机构负责人考核评价办法》，从政治素质、责任担当、个人能力、工作业绩等四个方面，对各级纪检监察机构主要负责人履行监督责任情况进行评价，对不作为、乱作为的纪检监察干部进行岗位调整。

来源：中央纪委监察部网站2015-09-16

制定《纪检监察机构负责人考核评价办法》，从政治素质、责任担当、个人能力、工作业绩等四个方面，对各级纪检监察机构主要负责人履行监督责任情况进行评价，对不作为、乱作为的纪检监察干部进行岗位调整。

来源：北极星售电网2015-09-15

对组织任命的企业负责人，其基本年薪根据企业负责人岗位职责和承担风险等因素确定;绩效年薪以基本年薪为基数，根据年度考核评价结果，结合绩效年薪调节系数确定;任期激励收入根据任期考核评价结果确定。

来源：国资小新微信2015-09-15

对组织任命的企业负责人，其基本年薪根据企业负责人岗位职责和承担风险等因素确定;绩效年薪以基本年薪为基数，根据年度考核评价结果，结合绩效年薪调节系数确定;任期激励收入根据任期考核评价结果确定。

来源：国资小新2015-09-15

对组织任命的企业负责人，其基本年薪根据企业负责人岗位职责和承担风险等因素确定;绩效年薪以基本年薪为基数，根据年度考核评价结果，结合绩效年薪调节系数确定;任期激励收入根据任期考核评价结果确定。

来源：国网山东省电力公司2015-09-14

此外，该公司还开展了整定计算组间业务大比拼，通过工作任务完成情况，对各组人员的工作绩效进行考核评价，实现地县保护人员业务能力的共提升。