来源:南昌市人民政府2023-05-25
优化资源配置,推进全市计量技术机构差异化、专业化发展。(责任单位:市市场监管局、市发改委、市科技局、市工信局、市人社局)(三)夯实计量能力基础1.加强计量标准建设。
来源:人民网2023-05-25
5月23日,位于江苏省常州市“两湖”创新区的常州氢湾近期正式启动建设,将努力打造“一基地、一示范区、两中心”,即氢能装备及关键零部件研发与制造基地、华东地区氢能源产业链差异化发展示范区、氢能源科技创新转化中心和氢能装备及关键零部件检验检测中心
来源:湖州市人民政府2023-05-25
健全污水处理费动态调整机制,按污水排放量、排放浓度实行差异化收费政策。落实工业企业差别化、阶梯化电价政策,完善居民阶梯电价、气价和水价制度。
来源:嘉兴市发改委2023-05-25
(责任单位:市发展改革委、市金融办、人行嘉兴市中心支行、嘉兴银保监分局)加强清洁生产审核和评价认证结果应用,将其作为阶梯电价等差异化政策制定和实施的重要依据。
来源:北极星电池网2023-05-25
(责任单位:市工信局,大东区、铁西区、浑南区、苏家屯区等相关区县)17.打造差异化零部件产业集群。...按照功能互补、错位发展的原则,支持各区通过资源整合向特色化、差异化产业链上下游延伸,围绕头部企业配套园和重点特色工业园区,重点建设一批配套产业园区,实现关键零部件配套聚集发展。
来源:尚德电力2023-05-25
双玻设计带来更灵动、更高效、更智能、更可靠的应用表现,满足不同市场的差异化需求,为客户提供新选择。双玻设计作为一个平台型的技术理念,与电池、组件、系统的降本增效技术相互加持,让高效成为可能。
来源:首航新能源2023-05-25
一“储”即发,“师”至名归,首航以差异化创新打造储能集大成者,开启“储能+”新时代。
来源:河南省生态环境厅2023-05-25
不断完善重污染天气联防联控机制,根据大气污染传输影响,科学划分联防联控区域,根据污染贡献实施差异化管控,明确重点行业,突出管控重点。二是全面推行重点行业差异化减排措施。...通过装备水平、能源类型、污染治理技术、排放限值、无组织排放情况、监测监控水平、环境管理水平、运输方式等差异化指标,组织专家对重点行业企业环境绩效水平进行评级,以“可操作、可监测、可核查”为基本要求,科学精准制定差异化减排措施
来源:一道新能2023-05-25
作为差异化的组件产品,相信一道新能轻质组件的应用和发展会走得越来越远。一道新能分布式销售总监鞠航先生详细介绍了“优加”分布式产品解决方案。针对不同应用场景,公司量身打造匹配了最佳的组件产品方案。
来源:国家电网报2023-05-25
入汛以来,该公司严格落实差异化运维保障工作要求,提高福建北电南送重要通道及沿线变电站设备日常巡检标准,确保电网安全运行。据预测,今年夏季,福建全省最高用电负荷比去年夏季最高负荷增长5.9%。...同时,该公司坚持“运维跑在故障前”,对335座重要变电站、84条重要输电通道开展差异化运维,完成158座变电站的专家巡检,确保电网设备安全运行。福建省地处东南沿海,夏季台风、洪水等自然灾害多发频发。
该公司高质量完成春季检修任务,滚动开展隐患排查治理,针对重点站线落实差异化运维措施,确保设备顶得住;加快53项度夏工程建设,确保夏季用电高峰到来前工程按期投运;深挖电网互倒互带潜力,制订度夏168项电网运行方式调整措施
来源:北海市人民政府2023-05-24
完善挥发性有机物减排正面清单,以石化、工业涂装、木材加工、医药、包装印刷、电子、印染和油品储运销等行业领域为重点,实施差异化减排,大力推进重点行业低挥发性原辅料产品的源头替代。
来源:首航新能源2023-05-24
安全体系三级消防一级消防:电芯级气消防二级消防:舱级气消防三级消防:水消防可燃气体排放泄爆设计05控制智能稳定自动协调控制全新储能变换器平台主动分断pcs全功率段高效率运行一“储”即发 “师”至名归 首航新能源以差异化创新打造储能集大成者广阔天地
来源:北极星大气网2023-05-24
持续推动常态化水泥错峰生产,对水泥熟料生产线错峰生产实施差异化管控,完成超低排放改造并稳定运行的水泥生产线可缩短错峰时间。...从装备水平、能源类型、原辅材料、污染治理技术、有组织排放、无组织排放、监测监控水平、环境管理水平、运输方式和运输监管等方面,研究制定盐化工、硅化工等重点行业绩效分级差异化指标和应急减排措施。
来源:北极星太阳能光伏网2023-05-24
在持续加快高效组件及topcon电池产能建设的同时,协鑫集成着力技术研发,在海漂组件、低碳组件、bipv以及“莲花”系列全屏无阻挡高效组件等实现了技术突破,协鑫集成表示将继续加强技术研发,打造公司差异化产品竞争力
来源:南方电网报2023-05-24
共绘“同心圆”强化激励 改革牵引激发活力动力2019年起,广东电网能源发展公司实施“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”职业经理人制度,打造“不看身份、不看级别,只看岗位、只看贡献”的市场化氛围...聚焦用人机制差异化、市场化 企业发展活力和内生动力持续迸发南网能源公司在市场化选聘机制下大胆探索领导人员及人才队伍的管理机制,持续深化任期制和契约化管理、职业经理人等机制改革,目前已实现所属经营单位经理层任期制与契约化管理全覆盖
来源:浙电e家2023-05-24
“一平台”|可调资源池管理平台“一平台”可以理解为可调资源池管理平台将全社会的弹性可调资源聚合接入虚拟电厂,并在“平台”处聚合进行统一管理,打破了各类资源因差异化而形成的“孤岛”壁垒,增强虚拟电厂可调负荷服务能力