来源:互联网2009-10-09
长期以来,广元电业局领导班子以科学发展为指引,坚持以人为本,以关心、关爱、关怀员工为立足点,在重要的节假日都会前往生产服务一线,看望慰问值班员工,保障了员工队伍的稳定,提高了员工们的凝聚力和工作热情,促进了企业和谐文化的建设
来源:互联网2009-09-24
该局还先后围绕企业“安全生产年”、“无违章年”、“无误操作年”和绍兴电力“春风行动”送知识、送技术、送服务等主题活动的开展,把安全文化和服务文化元素融入其中,突出以人为本的安全、服务理念,汇编出版了《关爱生命安全发展
来源:南方电网2009-09-21
南方电网公司党组对教育培训工作高度重视,把教育培训作为人才队伍建设战略性、基础性的工作来抓,注重以人为本、注重联系实际、注重改革创新,开辟了企业培训的新路子,形成了具有南网特色的教育培训品牌,在央企具有很强的学习借鉴意义
来源:互联网2009-09-17
树立了以人为本的管理理念,有力推进了各项工作进程,激发了广大员工的积极性。 ...公司牢固树立“以人为本”的观念,加强对员工安全教育和管理,在教育经费使用上倾斜于一线人员的岗位培训和安全学习,促使员工在思想上从“要我安全”到“我要安全”再到“我会安全”的转变。
来源:重庆市电力公司2009-09-17
会议强调,当前,公司各单位要站在深入贯彻落实科学发展观、促进国家电网事业又好又快发展的高度,站在以人为本、促进员工与公司共同发展的高度,深刻认识党建、思想政治工作和精神文明建设在公司科学发展全局中的重要作用
来源:互联网2009-09-16
年第一次来大龙公司检查工作到如今,两年多时间所发生的变化,让人感到高兴,在领导班子带领下,生产生活环境能有较大的变化,证明了大龙公司有一支不畏困难敢于挑战自己的员工队伍,希望在今后的安全管理中,要继续坚持以人为本的原则
来源:互联网2009-09-15
为倡导“以人为本、忠诚企业、奉献社会”的企业理念,以文化的力量促进企业和谐发展,近年来,该公司党委以科学发展观为指导,紧密结合自身实际,先后邀请知名学者、专家作企业文化专题讲座、筹建企业文化室、制作公司形象宣传画册
来源:山东电力集团2009-09-15
会议强调,要按照年初确立的坚持“两个服务”(围绕中心,服务公司健康发展;以人为本,服务广大职工群众)、做到“三个促进”(促进公司健康发展,促进公司和谐稳定,促进公司企业文化建设)的工会工作思路,务求实效...会议要求,工会系统干部职工要增强大局意识、服务意识,坚持以人为本,认真学习贯彻山东公司年中工作座谈会精神,站在“坚持继承创新,强化依法治企,确保健康发展,奋力开创集团公司工作新局面”的高度,深刻领会山东公司提出的
来源:华电集团2009-09-11
围绕学习实践科学发展观活动整改落实阶段工作,以机组大修为载体,以大修现场为培训基地,坚持以人为本,创新培训方式,扩大培训范围,做到合格一名,进场一名,宁缺勿滥,将违章行为控制在源头。