来源:贵州省铜仁供电局2012-03-27
为加快项目工程建设步伐,对内,该局对各项基建工程进行挂牌跟踪督办,明确工程时间节点,细化阶段工作任务,建立分工明确责任体系,重点完成500千伏松桃1号主变扩建工程、220千伏沙陀送出工程等进度计划,完成
来源:黑龙江省牡丹江电业局2012-03-22
明确责任、细化分工。掌握设备运行,合理布置工作。随时掌握近期工作开展情况和所辖线路设备巡视、摸底情况,对春检工作作出了详细安排和周密部署。
来源:新疆新能托海水力发电厂2012-03-21
全面学习和宣贯会议精神,分解指标、明确责任,勤奋工作,全力落实。
来源:贵州省铜仁供电局2012-03-21
来源:中国电力报2012-03-14
第二,重视前期工作、建设、施工、设备制造等的质量,明确责任划分,确保工程建设质量,减少安全事故的发生。第三,加强电网建设和调度运行技术水平,为风电发展提供比较强的电网支撑。
来源:中国水力发电工程协会2012-03-13
四制之间如何有机结合,协调促进,并对明确责任主体的问题没解决好,使将学习西方先进项目管理的初衷大打折扣,部分理念和思路甚至出现了偏离,直接影响了项目建设管理的最终效果。
来源:蒙东电力有限公司兴安电业局阿尔山供电局2012-03-12
结合全局工作重点,围绕全市党风廉政建设和反腐败工作总体要求,尽快落实党风廉政建设和纪律监察工作要点和工作安排,明确责任分工,签订各部门党风廉政目标责任书。
来源:中国科技网2012-03-12
必须要强化风险意识、忧患意识、责任意识,在设计、制造、建设、运行、退役、安全监管和应急各个环节都要明确责任,共同构筑安全防线。中国核动力研究设计院名誉院长杨岐委员说。
来源:工信部2012-03-09
要明确责任部门和责任人,在做好本地区监测工作的同时,积极配合支持全国工业节能减排信息监测系统建设及日常信息填报组织工作。二、抓紧完成监测系统应用培训。
来源:水电十五局2012-03-08
为实施好本次爆破,项目部专门成立了爆破指挥部,在b级审批程序上在春节前经各方协调,通过了由市公安局组织,省厅爆破专家参加的现场方案评审工作,春节 后圆满完成爆破前的各项审批手续;现场组织管理周边安全警戒,分工负责、明确责任
来源:黑龙江省牡丹江电业局2012-03-07
值此全国两会胜利召开之际,连日来,牡丹江电业局精心部署,明确责任,落实措施,积极开展保电工作。为使牡丹江市民及时收看和了解两会实况报道,牡丹江电业局提前准备,积极落实保电工作。
来源:新华网2012-03-06
必须要强化风险意识、忧患意识、责任意识,在设计、制造、建设、运行、退役、安全监管和应急各个环节都要明确责任,共同构筑安全防线。中国核动力研究设计院名誉院长杨岐委员强调说。
来源:松桃县供电局2012-03-01
二是明确责任、客户服务中心、盘信供电所和大兴供电所领导对设备缺陷组织处理更换。三是每个点派两名职工值守在现场服务,随时处理突发故障。四是每个在观摩点现场安排一台发电机急用。
来源:定州市供电公司2012-03-01
进一步健全维稳工作体系,制定切实可行的方案,明确责任部门及主管接待的领导,及时解决群众反映的问题,尽最大努力把问题化解在基层。
来源:中国能源报2012-02-29
总之,建立完善的风电预报技术体系,关键还是要明确责任和义务。另外,目前我们风电的预报,重点还是在电量的预报上,即发电企业预报未来24小时每15分钟共96个时间节点风电有功功率的预测数据。
来源:河南省济源供电公司2012-02-22
2月20日,河南济源供电公司盘点年度各项工作,修订完善工作台帐,明确责任,细化措施,落实监督、管控、评价机制,为全年工作实现营造浓郁氛围。...按照目标前移、适度超前、统筹实施的原则,建立工作台帐,明确责任部门、配合部门职责,成立专门的绩效管理机构,严格实行目标责任制和责任追究制。一年之计在于春。
来源:内蒙古呼伦贝尔牙克供电局2012-02-16
随着大部分住户搬迁入住,民生小区故障报修相对于2011年明显减少,2011年秋季,住户进入集中装修期的时候,有时一天能接到10个、8个报修求助电话,只要是客户报修,不管是物业负责还是供电负责,供电局急修班第一时间到场,明确责任
来源:大唐淮南洛河发电厂2012-02-14
为加强工程建设中安全、质量、进度等方面的控制,该厂聚焦项目管理,层层落实责任,专门成立了以厂长为组长的3期脱硝改造项目领导小组,并设立了项目工作小组,明确责任分工、细化分解指标,全面负责工程建设的整体控制
来源:中电新闻网2012-02-13
今年,根据电监会工作计划,河南电监办研究制定了《2012年河南省电力行业节能减排监管工作方案》,方案中明确责任分工,确定了七项工作目标和六项重点工作,全方位深入推进河南省电力行业节能减排。
来源:贵州省贵阳供电局2012-02-07
对检查发现的问题和员工反映的问题发现一桩,解决一桩,将发现的问题书面下达到责任部门,明确责任,落实措施,督促整改,严格考核。