来源:中国电力新闻网2008-07-07
三、“六责”管理——责任文化落地的有效方式 文化理念必须要转变成为具体的管理行为,才能实现“落地生根”,而“六责”管理就是实现责任文化理念与管理行为的有效结合点。...在这里举一个小例子,我们厂曾发生了一起因三个部门工作疏忽而导致会议材料延发的“三部门考核事例”,三个关联部门受到了严厉的经济考核;尽管当时分管的厂领导不在厂,厂领导也主动承担连带管理责任。
来源:中国电力新闻网2008-06-23
在行为安全管理有十项要素:一是要有管理层承诺,二是要有切实可行的政策,三是要有综合性的安全组织,四是要有安全目标,五是要有直线管理责任,六是要有严格的标准,七是要有双向沟通,八是要有有效的检查,九是要有专业安全人员
来源:中国电力新闻网2008-06-20
在行为安全管理有十项要素:一是要有管理层承诺,二是要有切实可行的政策,三是要有综合性的安全组织,四是要有安全目标,五是要有直线管理责任,六是要有严格的标准,七是要有双向沟通,八是要有有效的检查,九是要有专业安全人员
来源:国家税务总局2008-06-17
为全面了解和掌握全县辖区内22户从事煤炭生产的各类企业和个人的生产经营情况,该局组织人员到企业实地调查,以当地安监部门核实的生产数量,按照属地管理的原则,逐户建立征管台账,落实管理人员,明确管理责任。
来源:四川省电力公司2008-05-08
今年以来,该局继续在全方位构建适应电网发展的调度体系上进行深化,并结合机构改革,使地区调度具有了过去所没有的专业管理职能,使调度组织体系得到进一步强化,管理责任和职能更加明确,即:“一个确保,两个建设,
来源:中国电力新闻网2008-04-16
该公司领导充分认识到信息化建设在企业发展中的重要性,对公司的网络系统进行了全面的升级改造,并落实了管理责任,有效发挥网络的作用,为企业的办公自动化、营销自动化、视频监控系统、95598建设搭建了良好的平台