来源:北极星环保网2017-11-07
强化考核结果应用,把履行环境保护、安全生产职责情况作为重要参考,纳入干部工作调研、领导班子综合研判、干部考察的重要内容。(农业厅、环境保护厅牵头,省委组织部参与)三、保障措施(十一)强化组织领导。
来源:北极星环保网2017-11-06
评估和考核结果作为对领导班子和领导干部综合考核评价、自然资源资产离任审计的重要依据,作为土壤污染防治专项资金分配的重要参考依据。
2020年对本工作方案实施情况进行考核,评估和考核结果作为对领导班子和领导干部综合考核评价、自然资源资产离任审计的重要依据。
来源:北极星环保网2017-11-05
将城市基础设施建设目标任务完成情况纳入省政府对各市县人民政府的考核体系,并作为市县党政领导班子和领导干部综合考核评价的重要参考。河北省住房和城乡建设厅河北省发展和改革委员会2017年10月11日
来源:闪亮播报2017-11-03
全面完成旗帜领航˙三年登高基础建设年各项任务、各单位党组改党委、基层党组织换届选举等重点工作,完善党委书记、董事长一肩挑后的领导班子运行机制,推进专职副书记配备。
来源:北极星环保网2017-11-02
市政府每年对工作方案的实施情况进行考核,考核结果作为对领导班子和领导干部综合考核评价、自然资源资产离任审计的重要依据,并与土壤污染防治相关专项资金分配挂钩。
来源:北极星环保网2017-11-01
市政府每年组织开展县(区)政府(管委会)节能减排目标责任评价考核,将考核结果作为领导班子和领导干部考核的重要内容;继续深入开展领导干部自然资源资产离任审计试点。...层层分解并严格落实目标责任,市政府每年组织开展县(区)政府(管委会)节能减排目标责任评价考核,将考核结果作为领导班子和领导干部年度考核、目标责任考核、绩效考核、任职考察、换届考察的重要内容。
从2017年开始,建立土壤污染防治督查制度,每年度对各县(市、区)落实土壤污染防治工作方案情况进行督查和评估;2020年对本工作方案落实情况进行考核,评估和考核结果作为对领导班子和领导干部综合考核评价、
来源:中国大唐集团网站2017-10-31
秉承这一理念,该公司着重加强领头羊队伍建设,重点加强对不在状态的领导班子和领导干部的考核,而不是泛泛地考核企业,更不是对员工层层加码。...该公司强化各级一把手的职责,坚持四重八看的用人导向,充分发挥考核的正向激励和反向约束作用;坚持严管与善待相结合,贯彻不作为就是失职、就是不称职的管理理念,不断加强各级领导班子作风建设,使员工凝聚力、执行力
来源:北极星环保网2017-10-31
制定《东营市大气污染防治目标任务完成情况评估办法》,将各县区、市属开发区落实本实施方案情况纳入市级大气污染防治考核评估,评估结果作为对领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据;对未能完成空气质量改善目标或逾期未完成治理任务的
来源:三湘都市报2017-10-30
每年评估上年度目标任务完成情况,2020年上半年进行考核,评估和考核结果将作为对领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据。
来源:北极星环保网2017-10-30
落实节能减排目标责任制,将节能减排指标完成情况作为领导班子和领导干部业绩考核的重要内容。对节能减排贡献突出的单位和个人以适当方式给予表彰奖励。
建立日常监督和专项检查相结合的督查机制,对每个阶段的工作进度和工作过程开展评估检查,实行每月通报、考核,将考核结果作为市政府对各区政府、开发区管委会和市级各有关部门领导班子和领导干部综合考评的重要依据。
来源:中国核电信息网2017-10-27
林乐忠对此次公司领导班子调整的背景做了介绍。他指出,本次领导班子的调整是集团公司党组贯彻落实中央新要求、新精神的重要举措,是在选人用人上树立正确导向的重要实践,也是中核五公司事业发展壮大的需要。
来源:北极星环保网2017-10-27
县市区人民政府对其所属部门的土壤污染防治工作进行考核,考核结果向社会公布,并作为对领导班子和领导干部综合考核评价、党政领导干部和国有企业领导人员经济责任审计、领导干部自然资源资产离任审计的重要依据。
来源:北极星环保网2017-10-26
将全面推行河长制逐步纳入县级党政领导班子和党政正职政绩考核,将领导干部自然资源资产离任审计结果和整改情况作为考核的重要参考,实行生态环境损害责任终身追究制度。
将城市基础设施建设目标任务完成情况纳入省政府对各市县人民政府的考核体系,并作为市县党政领导班子和领导干部综合考核评价的重要参考。
来源:中国广核集团2017-10-25
王安直言,在技术平台建设初期,公司领导班子直面挑战,思索通过中广核共同的文化来凝聚人心,提心聚气。“我们领导班子带头一次把事情做好的核心价值观,率先垂范。
来源:北极星电力网2017-10-23
省政府每年组织开展市州人民政府节能减排目标责任评价考核,将考核结果作为领导班子和领导干部考核的重要内容。