来源:北极星环保网2016-01-14
市人民政府每年对各区县、相关部门实施情况进行考核,并作为对党政领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据。(市环保局牵头,市水务局、市委组织部配合)考核结果同时作为水污染防治相关资金分配的参考依据。
来源:发改委2016-01-13
日国家发展改革委770贯彻落实主体功能区战略推进主体功能区建设若干政策的意见发改规划1154号2013年6月18日国家发展改革委771国家发展改革委、财政部、国土资源部、国家统计局关于印发资源枯竭城市转型年度绩效考核评价办法
来源:北极星环保网2016-01-12
(一)严格考核评价。省发改委将会同有关部门,严格按照调整后的实施方案,对煤电机组超低排放和节能改造情况进行考核评价。
来源:内蒙古发改委2016-01-12
4.强化能效领跑者指标运用,发挥示范效应根据能效领跑者指标和能耗、能效整体水平,适时将能效领跑者指标转化为制定节能目标、开展考核评价的标准和依据。
来源:北极星电力网2016-01-11
来源:北极星环保网2016-01-08
完善土地节约集约利用考核评价制度,将节约集约用地情况纳入政府考核指标体系,作为党政领导班子和领导干部考评的重要依据。(省国土资源厅负责)3.完善最严格水资源管理制度。
来源:北极星环保网2016-01-07
每年分区域对水污染防治工作方案实施情况进行考核,考核结果向社会公布,并作为对领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据。(自治区环境保护厅牵头,党委组织部参与。)61.考核结果与资金分配挂钩。
来源:贵州省人民政府2016-01-06
建立互联网+绩效考核评价机制,将互联网+推进工作纳入目标绩效考核体系。(牵头单位:省发展改革委)2.营造良好互联网+发展环境。深化体制机制改革,最大限度减少事前准入限制,规范事中事后管理。
来源:北极星售电网2016-01-06
来源:北极星环保网2016-01-05
县级以上人民政府应当将土壤污染防治目标完成情况作为对下一级政府及其负责人考核评价的内容。第五条 县级以上人民政府环境保护主管部门对本行政区域内的土壤污染防治工作实施统一监督管理。
来源:北京青年报2016-01-04
此次督察结束后,督察组若发现重大问题要向中央报告,督察结果要向中央组织部移交移送,其结果作为被督察对象领导班子和领导干部考核评价任免的重要依据。
来源:北极星风力发电网2016-01-04
强化主体功能区分区管控,严格执行差别化的政策措施,推动重点开发区域提高产业和人口集聚度,落实重点生态功能区产业准入负面清单制度,实施差异化绩效考核评价办法,完善重点生态功能区、禁止开发区的生态补偿机制。
来源:中国政府网2015-12-31
整合优化技术委员会组织体系,引入项目委员会、联合工作组等多种技术组织形式;建立技术委员会协调、申诉和退出等机制,加强技术委员会工作考核评价。...建立完善标准化技术委员会考核评价和奖惩退出机制。加强标准化科研机构建设。支持各类标准化科研机构开展标准化理论、方法、规划、政策研究,提升标准化科研水平。
整合优化技术委员会组织体系,引入项目委员会、联合工作组等多种技术组织形式;建立技术委员会协调、申诉和退出等机制,加强技术委员会工作考核评价。...建立完善标准化技术委员会考核评价和奖惩退出机制。加强标准化科研机构建设。支持各类标准化科研机构开展标准化理论、方法、规划、政策研究,提升标准化科研水平。
来源:北极星电力网2015-12-29
深化干部人事制度改革,改进领导干部政绩考核评价和奖惩机制,充分激发各级干部的积极性、主动性和创造性。激活和传承红色基因。...推动政府职能从研发管理向创新服务转变,强化创新相关指标的考核评价。扩大高校和科研院所自主权,赋予创新领军人才更大人财物支配权、技术路线决策权,落实科研人员成果转化收益分配政策。
来源:环境保护2015-12-28
市委制定的《关于改进完善区县(自治县)党政领导班子和领导干部综合考核的意见》,把生态效益作为考核评价的重要内容,强化约束性指标考核,加大资源消耗、环境保护等指标的权重,生态环保分值8.5~9分,超过gdp
来源:北极星环保网2015-12-28
市政府制定考核办法,每年对各区政府、市有关部门年度任务完成情况进行考核,考核结果作为对领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据。
来源:北极星环保网2015-12-24
第七条【考核评价】本省实行大气环境质量目标责任制和考核评价制度。
来源:中国纸业网2015-12-23
2015年起,组织开展水功能区水质巡测;2016年3月底前,完成重要水功能区达标评价并形成报告,开展水资源保护年度考核评价;2016年底前,完成重要水功能区水域纳污能力核定。
来源:北极星风力发电网2015-12-21
制定在福利待遇、职务职称、住房补助、医疗保障、子女入学等方面的优惠条件,健全考核评价和激励机制,实行以增加知识价值为导向的分配政策,提高成果转化收益分享比例,依法赋予创新领军人才更多人财物支配权、技术路线决策权