来源:中国环境报作者:李军 姚伊乐2014-03-12
但是目前现有法律体系与生态文明建设要求还存在较大差距,生态文明建设的体制尚未理顺,体现生态文明的政绩评价考核机制还未形成,对企业不履行社会责任、政府不履行监管责任等不作为行为的监督机制薄弱,市场经济手段运用不足
来源:河南省虞城县供电有限责任公司2014-03-11
《关于加强公司劳动纪律管理的通知》相关文件要求,加大日常考勤检查力度,采取突击检查、明察暗访等多种方式,对员工上下班、挂牌上岗、上班期间是否存在相互串岗和闲谈及上网聊天等情况进行检查;严考核,不断深化考核机制
同时,公司深化考核机制,严格考核标准,严格考勤统计,所有员工在规定的上下班时间进行指纹签到和本科室《考勤签到表》签到、签退,由各单位指派一名兼职考勤员,负责对本部门(单位)人员进行考勤,由人资部根据当月考勤结果核发工资及相关考核奖金
来源:中电新闻网 作者:彭源长 徐秋玲2014-03-07
一方面调整产业结构、压减过剩和两高产能,一方面改变考核机制,今后评价各地的发展,不再以gdp增速排名次,而看财政收入、群众收入、环境指数。
来源:瞭望 记者:尚前名2014-03-04
因此,自成立以来,神华集团就秉持高碳产业、低碳发展的环保理念,针对环保工作,逐步建立起了完善的管理体系和严格的考核机制,实现了目标责任层层分解、压力层层传递、激励约束层层链接,全力建设生态矿山、环保电厂
来源:大唐国际陡河发电厂2014-03-03
勤政务实、敢于担当、清正廉洁五个标准作为选拔中层管理人员的根本准则,挑出好干部;建立风清气正的用人制度,给能干事、想干事、干得好的职工以发展平台,进一步增强中层管理人员的责任心和执行力;逐步完善干部业绩考核机制
来源:中国葛洲坝集团公司2014-02-26
葛洲坝集团三项制度改革的基本方向是:通过深化人事制度改革,建立以公开平等、竞争择优为基本特征的人才选用机制;以业绩、能力和贡献为导向,形成科学的人才评价考核机制;加强能力建设,建立多元化、制度化的人才培养机制
来源:中国能源报 记者:王海霞2014-02-26
另外,3e-8000系统还有助于根据并网规范要求,从调度层面建立对新能源场站的监督与考核机制。
来源:中国能源报 贾科华2014-02-26
例如,在目前央企作为我国电力行业发展的基础和主力,其考核机制一直为人诟病,常被描述为做好了有奖励,做差了没处罚,在这种奖惩机制下,即使是完全取消审批而采用竞标等市场化手段决定项目业主,也免不了企业为了做大规模而盲目投资
来源:中国能源报2014-02-25
来源:广西桂冠大化水力发电总厂2014-02-25
通过日对比、周通报、月考核机制,进一步增强员工的危机感、责任感和创新积极性,有效促进优化运行管理效益双提升。效能监察,夯实安全效益根基。
来源:中广核2014-02-19
某核电公司知识管理制度体系为了推动知识管理落地和长期运营,知识管理中心(kmcenter)辅助该核电公司制定了一整套知识管理制度体系,其中包括知识管理总则、知识库管理制度、知识专家管理制度、知识社区管理制度、知识管理激励考核机制等
来源:黑龙江省人民政府2014-02-19
(二)严格落实责任考核机制。省政府同各市(地)政府(行署)签订大气污染防治目标责任书后,各市(地)政府(行署)要将目标任务层层分解落实到各级政府和企业。
来源:中国环境报 作者:丁士能 周国梅2014-02-11
近些年,国家在环境保护的顶层设计上做了大量工作,但是,在唯gdp论政绩的考核机制下,地方政府将经济发展作为首要追求目标,导致其对于环保公共服务缺乏持续监管和切实投入,阻断了真实环保需求的释放,严重影响环保市场的稳定化和扩大化
来源:大唐集团2014-02-10
强化投资管理,严格开工审查,全面落实项目责任制和后评估制度,建立项目成功度考核机制,把每一分钱用到地方、产生效益,真正解决投资的盲目和冲动。
来源:德州新闻网2014-02-08
产业结构调整等治理项目的落实,切实减少灰霾污染;加强点源治理,抓好重点企业脱硫脱硝设施提标改造,推进区域集中供热替代工程;加强机动车污染防治,推进机动车污染监管能力建设,努力促进黄标车淘汰;完善大气环境质量改善考核机制
来源:环保部2014-02-08
建立健全各级生态创建指标体系、工作制度和考核机制。完成国家下达的2014年度主要污染物总量减排目标任务。地表水水质达到ⅲ类以上的比例高于83%,城市集中式饮用水水源地水质达标率在95%以上。
来源:荆楚网 作者:石倩2014-01-26
2014年,省环保厅将制定出台《湖北省生态省建设规划纲要》,建立健全各级生态创建指标体系、工作制度和考核机制。
来源:中国大唐集团公司2014-01-24
针对来水干枯、老厂设备老化加剧、缺陷问题多的情况,该厂强化责任到位,层层签订安全、经营责任书,明确各级目标、措施和考核机制;每10天发布1期设备安全、优化运行工况和预警信息,以增强员工对岗对标安全敏感性和增发多供积极性
来源:中国国电集团公司2014-01-22
进一步完善考核机制,实现全覆盖、硬考核、分类推进、上下联动。集团公司直接对二级单位进行考核,加强对三级单位考核的指导。考核结果和领导人员薪酬待遇挂钩,实现责任和压力的有效传递。