来源：呼伦贝尔电业局2013-05-16

党员身边无违章在围绕企业重点工作部署的方向原则下开展，与实际工作紧密结合，与绩效考核挂钩。党支部每季度认真核对绩效考勤和《违章、违规行为详情单》，根据考核情况对每名党员认真打分。

来源：中国大唐集团公司2013-05-16

此外，该公司把一保一降工作和盈利攻坚活动作为确保完成经营任务的头等大事，加强全面计划管控力度，强化资本运营，严格控制各项成本费用，控制一切不必要的支出；以fmis系统、绩效考核信息为平台，强化四全管理，

来源：兴安盟右中电力有限责任公司2013-05-12

针对这一严峻形势，该公司结合负荷发展空间小这一特点，把抓线损要效益作为保增长目标的一项重要工作来抓，从管理理念和工作流程入手，全员参与，层层落实，加强相关人员培训，结合绩效考核加大了奖惩力度，从而在一年多时间里...三是本着 规范化、精细化的原则和三节约的要求，创新思路，把线损率指标层层分解到各条线路和各个台区，指标到岗、责任到人，细化线损率计划指标管理;四是结合绩效考核加大奖惩力度，出台了《2012年线损指标奖惩办法

来源：华电铁岭公司2013-05-10

把实现电量增收作为生产经营工作的重中之重，紧盯电量市场，强化内外管理，加大与电网调度沟通协调力度，争取较大的开机方式，同时，积极做好负荷率申请工作，按照以时促日、以日追月、以月保年的保障措施，细化抢发电量计划，完善月度绩效考核方案

来源：内蒙古阿荣旗电力公司2013-05-10

今年以来，在标准化基层站所、班组建设中，该公司坚持行政为主负总责、办公室牵头具体抓、健全完善绩效考核机制，形成领导对部室、部室对班组，班组对员工个人的考核，通过加强过程的跟踪和评价，保证考核的实效性。

来源：内蒙古通辽市库伦旗农电局2013-05-09

二是继续完善大农网一体化建设，细化流程，以三保一创工程建设为目标，实施好里程碑计划，纵深推进大农网一体化管理;三是全面开展乡镇供电所管理提升工程，要强势推进按专业分工、班组区域化综合指标承包，实施三制一挂钩绩效考核模式

来源：数字水泥网2013-05-08

稳定运行的发电机组该公司通过实行正向激励机制，与主要生产单位签订责任目标挂牌制度，将吨熟料发电量、蒸发量、站用电率等运行主要指标与各部门工段长、技术管理骨干和中层管理干部以及窑、磨操作员的月度绩效考核直接挂钩

来源：内蒙古阿荣旗电力公司2013-05-07

资金使用流转顺畅，员工绩效考核常态化，员工工作热情得到了大幅度提升。

来源：河南省太康县电业局2013-05-06

采取实地考察、电话抽查、访问客户相结合的方式重点监督检查供电营业厅规范化服务建设情况、供电服务热线95598运行情况、群众投诉举报处理情况、监督体系的建立健全情况，及时发现整改存在的问题和不足，并纳入同业对标和绩效考核

来源：安徽电力繁昌供电有限责任公司2013-05-03

此次集中整顿活动从5月2日至 10月31日止，通过六个月的阶段性整治，采取绩效考核扣分、诫勉谈话、降岗降薪、降职等一系列处罚措施，一级抓一级，责任压力层层传递，来整顿作业现场到位监督纪律、劳动纪律和会议纪律

来源：内蒙古通辽市左中旗农电局2013-04-27

会上，该局宝龙山所、门达所等6个基层单位负责人针对3月份各所出现的异常线路及台区情况进行了情况说明，舍伯吐所、花吐古拉所两个线损管理较好的基层单位进行了经验交流，营销部针对绩效考核相关工作进行了详细说明

来源：河南省济源供电公司2013-04-26

强化责任意识，层层分解任务，把目标具体到人，落实绩效考核。坚持每天召开碰头会，通报上日采集情况，协调解决存在问题。

来源：蒙东电力有限公司兴安电业局阿尔山供电局2013-04-26

制定并经职代会讨论通过了本单位的《绩效考核办法》，每月召开由单位领导及部门参加的绩效考核分析会，决定各部门的绩效考核情况，避免了绩效考核的随意性和少数领导干部说了算的现象。

来源：额尔古纳电力公司2013-04-26

据了解， 2013年第一季度是该公司全员绩效考核系统应用的首个季度，为扎实做好全员绩效管理工作，落实公司绩效考核员的实际工作，特举办此次培训。本次培训收效良好。...近日，额尔古纳电力有限责任公司举办了全员绩效考核培训，该公司负责人及绩效联络员参加了培训。

来源：中国大唐集团公司2013-04-26

还深入开展日经济利润分析，抓好负荷、利润关键指标的跟踪分析；通过专项绩效考核，使管理人员更加关注考核指标的落实情况。...年初，该公司召开成本预算会议，对可控费用指标分类分项进行调配，将绩效考核纳入物资采购环节，最大程度地降低材料成本；将库存进行详细清理，分类排队列出明细，提高材料利用率，从细微之处争效益。

来源：呼伦贝尔供电公司配电运检工区2013-04-25

同时，也将为下一步电力系统内全员绩效管理系统上线运行以及公司的绩效考核工作全面落实打下了坚实的基础。...为更好的适应国家电网三集五大体系建设要求，科学规范全员绩效管理工作，健全激励约束机制，提高员工工作积极性，4月20日， 呼伦贝尔供电公司配电运检工区有序开展全员绩效管理考核工作,逐步推进业绩目标管理体系，实现从绩效考核到绩效管理的转变

来源：河南省信阳光山县电业局2013-04-24

光山县电业局安全监察部人员先后深入斛山、白雀、凉亭等6个乡镇供电所，分别就春检消缺、安全用电宣传、台区总保投运、安全工器具配备等工作落实情况进行严肃督查，要求各供电所牢记安全职责、强化风险管控、确保安全供电，督查情况纳入当月绩效考核

来源：贵州省铜仁供电局2013-04-23

据悉，该局此次软课题研究开展情况将作为激励项纳入各部门、各单位年度组织绩效考核，并计划于10月份组织软课题发布工作。同时，各部门、县局还将报送2014、2015、2016年的研究课题

来源：中电投集团2013-04-23

江西核电始终高度重视员工培训管理工作，成立培训管理部门，以突出技术骨干人员培训为重点，制定详细的年度培训计划任务，并将培训计划纳入到各部门月度工作计划，将各部门完成情况纳入部门年度绩效考核，严肃计划执行的刚性管理

来源：蒙东电力有限公司兴安电业局阿尔山供电局2013-04-20

力图通过答题，使党员干部准确把握三重一大的具体内涵、运作程序等重点内容;三是在测试答题过程中严格要求，每一名党员干部都亲自答卷，答题结束后，组织人员进行阅卷、分类、归档等工作，并将其列为党风廉政建设责任制和绩效考核的重要内容