来源:互联网2009-10-22
制度层面:深入推进标准化建设 按照“以人为本,预防为主,全员参与,持续改进”的工作思路和安全管理“规范化、标准化、科学化”的要求,超高压电网运行分公司紧紧把握人和设备两个核心因素,结合安全型评价,
来源:互联网2009-10-19
为促进本部干部员工思想观念的转变和综合素质的提高,东北电网公司从“以人为本”的理念出发,对此次岗位竞聘作了较为科学的的安排。
来源:互联网2009-10-16
在该公司下发的《四季度信心与责任主题教育活动意见》中,突出“以人为本”,重点围绕发挥党员双带作用、员工技能登高、学习实践整改等,组织安排多项活动,分别是:组织党员干部学习十七届四中全会精神、中纪委四次全会
来源:互联网2009-10-13
采取多种形式、利用各种宣传阵地,广泛宣传全国道德模范的先进事迹,组织干部职工认真学习道德模范们关爱他人、慷慨济贫、助人为乐的无私情怀;学习他们匡扶正义、大义凛然、见义勇为的英雄气概;学习他们严守承诺、以人为本
来源:互联网2009-10-13
为确保全运会期间员工队伍稳定,该公司认真贯彻“以人为本”的理念,充分发挥思想政治工作的强大合力作用,党政工团齐抓共管,深入基层密切掌握员工思想动态,认真开展矛盾纠纷及不稳定因素排查工作,力求做到早发现、
来源:互联网2009-10-12
本次活动是海南电网落实学习实践科学发展观活动整改落实方案的一项重要措施,主要以树立“终身学习”理念,提高员工综合素质和业务水平,打造学习型本部;切实加强作风建设,提高服务层次和服务水平,打造服务型本部;坚持以人为本
来源:互联网2009-10-09
长期以来,广元电业局领导班子以科学发展为指引,坚持以人为本,以关心、关爱、关怀员工为立足点,在重要的节假日都会前往生产服务一线,看望慰问值班员工,保障了员工队伍的稳定,提高了员工们的凝聚力和工作热情,促进了企业和谐文化的建设
来源:互联网2009-09-24
该局还先后围绕企业“安全生产年”、“无违章年”、“无误操作年”和绍兴电力“春风行动”送知识、送技术、送服务等主题活动的开展,把安全文化和服务文化元素融入其中,突出以人为本的安全、服务理念,汇编出版了《关爱生命安全发展