来源：互联网2009-12-22

并在适应和满足乡镇经济发展对电力需求的基础上，坚持以人为本，着力保障农村居民生活和农业生产用电，把村组低压电网改造与建设作为第一要素，重点对农村电网薄弱环节进行更新改造，尤其是加大对农村进户线、接户线和两线制低压线路的整改力度

来源：互联网2009-12-22

建三江电业局在思想政治工作中，始终坚持“以人为本”，实实在在为员工办实事、解难题，凝聚了人心。为丰富职工业余文化生活，建三江电业局先后投入资金50余万元，建起了职工活动室，购置了各种活动器材。

来源：南方电网2009-12-21

袁懋振指出，通过教育培训实践，我们找到了坚持以人为本、把企业做强做优的路子，主要有以下五个方面的经验：一是教育培训加速了融合。

来源：互联网2009-12-15

大力倡导安全文化，切实贯彻以人为本、安全发展的理念，进一步夯实安全管理基础。把防止人身事故作为重中之重的工作来抓，做到关口前移、超前控制，落实全方位安全责任体系。　　

来源：山西省电力公司2009-12-15

五是以人为本，用心培养，打造复合型财务人才队伍。

来源：中核集团2009-12-15

二要以人为本，加强安全生产教育。提高员工对安全生产重要性的认识，提高员工安全生产的知识和技能。三要切实做到从严从细要求，不能有丝毫的马虎，要严格细致地把握每个环节、堵住每个漏洞。...王森听取了地质局及下属单位的安全工作汇报，强调要时刻保持冷静头脑，客观评价和准确把握本单位的安全现状，充分认识到安全就是直接的经济效益的道理；要加强法制学习，增强法制意识，以人为本，实行安全标准化管理；

来源：华中电网公司2009-12-15

此项竞赛活动夯实了500千伏变电站的安全基础，促进了电网安全运行；注重精益化管理，运行管理水平进一步提高；加强设备管理，设备健康水平有效提升；坚持以人为本，推动班组文化建设上台阶；不断创新、追求实效，加强培训

来源：国网直流公司2009-12-15

全站降噪设计进行优化，充分体现了“以人为本”的环保观念。　　灵宝换流站是世界上首次采用6英寸4500a晶闸管换流阀的背靠背换流站工程，规模大、安装工艺复杂。

来源：福建省电力公司2009-12-15

加快推进财务管理现代化；提升预算集约调控能力，实现预算管理科学主导；全力维护电价财税空间，确保电网合理利益；资金资本持续深化，夯实资源调配能力；加强基建财务管理，防范过程财务风险；完善内部控制机制，切实加强风险在线监控；以人为本

来源：湖北省电力公司2009-12-15

特别要是以高度的政治敏感性，以人为本，为社会和谐发展提供有序的电力供应。

来源：浙江省电力公司2009-12-15

公司还要求各级党组织正确把握形势任务，树立“以人为本”和党务公开、民主建设的理念，推动公司民主管理进一步深化，增强党的基层组织活力。

来源：南方电网2009-12-14

今年围绕深入贯彻落实科学发展观，公司从以人为本、主动承担社会责任的高度出发，重新思考和树立企业的核心价值，即以客户为中心，最终落脚在保障终端客户用电需求这一根本利益上，提出了“提高供电可靠率，科学发展上水平

来源：湖北省电力公司2009-12-14

特别要是以高度的政治敏感性，以人为本，为社会和谐发展提供有序的电力供应。

来源：互联网2009-12-11

冯军强调，财务工作要注意研究和把握政策，通过积极地努力，力争上级和政府的有力支持，赢得良好的外部发展空间；要坚持以人为本，努力提高队伍素质，财务人员应加强道德修养，增强自我约束能力，加强学习，提高业务能力

来源：中国电科院2009-12-10

近年来，电力系统研究所继电保护与控制研究开发中心全面贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，调动全中心女职工的积极性，开展女职工建功立业和提升素质活动，充分发挥聪明才智，她们在实际工作中不断学习，在本职岗位上兢兢业业

来源：华能集团2009-12-07

保证示范工程按计划推进；三是要加强施工过程的概预算管理和财务管理，努力做到月清月结、结算进度与工程进度一致；四是要超前筹划示范工程投产后的相关工作，争取各方面的广泛支持，增强项目的生存力和竞争力；五是要坚持以人为本

来源：互联网2009-12-02

市区分局以人为本，在全局建设独具特色的“大二保”企业文化，在营销班站倡导“一保客户满意，二保电费回收”理念，在线路运行班组倡导“一保人身安全，二保设备健康”理念，在分局管理部室倡导“一保职工满意，二保领导放心

来源：互联网2009-12-02

此次帮扶中心的成立，必将推动该公司帮扶工作标准化进程，提升扶贫帮困工作精益化管理，努力把以人为本、关注民生、保障民生、改善民生的要求更好地落实到具体帮扶工中去，早日把帮扶中心建设成为充满爱心、充满阳光的困难职工之家

来源：南方电网2009-12-01

南方电网公司始终坚持以人为本，努力建设讲原则、重感情、团结和谐、有战斗力的各级领导班子，高标准、严要求，严爱结合带好队伍，倡导人人快乐工作。 　　...文化的魁力：以人为本，人人快乐工作 　　最近，云南曲靖供电局员工见面时都会不自觉地问：“你eap了吗？”“eap”即南方电网公司新近推出的“员工辅导计划”。 　　

来源：互联网2009-11-30

百电以建设“干事、干净”的企业廉洁文化为目标，坚持以人为本，贴近实际，开展了廉洁文化“进班子、进科室、进班组、进家庭”的“四进”活动，增强了廉政文化的吸引力、渗透力和感染力。 　　廉洁文化进班子。