来源：互联网2010-05-17

要针对煤化工市场营销工作中遇到的困难和问题，制定措施，健全制度；要加强信息化建设，提升管理水平；要通过研究市场、面向市场，探索适应大唐特色的煤化工营销网络体系、销售渠道和薪酬分配体系建设；要上下同心、扎实工作

来源：互联网2010-05-06

(2)与总公司人力资源系统接口　　2005年总公司启动人力资源管理系统实施，包括职务职能管理、员工信息管理、员工调配管理、员工离职管理、薪酬管理等模块、岗位管理、福利管理、劳动合同管理、招聘管理、培训管理...跨系统的公文流转和综合查询信息化平台;epms与总公司用友财务系统nc接口开发，实现了总公司集团财务管理的需要;epms与总公司人力资源系统ehr的接口开发，实现了总公司人力资源盘点和组织机构、员工、薪酬等信息的集团一体化管理

来源：北极星电力英才网2010-10-09

4、一经录用，公司将提供同行业具有竞争力的薪酬、福利和高级培训的机会。应聘流程 一、请应聘者详细阅读岗位需求及应聘条件。

来源：互联网2010-04-12

与此同时，高管的薪酬却不减反增。其中，涪陵电力高管总体薪酬从2008年的225.8万元增加到463.9万元，增长幅度超过100%。...但尽管如此，这些公司的高管薪酬却并未受到影响。以涪陵电力为例，公司2009年高管总薪酬达到463.9万元，远远超过整个涪陵电力2009年的净利润。

来源：北极星电力英才网2010-04-09

· 安全管理专责 · 资产会计专责 · 安全管理专责 · 工程物资会计专责 · 程序体系专责 · 经验反馈专责 · 预算管理主管 · 工资薪酬

来源：互联网2010-03-15

公司将为员工提供富有竞争力的薪酬福利待遇以及广阔的个人发展空间，热忱欢迎您的加盟。 　　具体招聘职位：总经理秘书、人力资源助理、安全质量工程师、合同工程师。 　　

2010-03-10

华仪电气作为一个风电行业并不多见的民营性质企业，更能发挥自身在管理、成本控制、研发能力、薪酬激励机制方面的优势。稳健扎实的作风，确保公司得以持续增长。 　　

来源：互联网2010-03-10

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来源：互联网2010-03-08

昨天，五大发电集团之一、中国电力投资集团（简称中电投）掌门人陆启洲针对电力行业高薪酬问题发表看法，称电力系统也是有区别的，自己从国家电网副总经理调任中电投一把手，工资不升反降，减少了三分之一。

来源：互联网2010-02-02

为了使广大一线职工共享发展成果，宁夏水利水电工程局改制后执行新的薪酬体系，全局职工收入较过去有了较大的增长，人均月收入增加近600元；年底还组织近400名干部职工进行了一次全面规范的健康体检。

来源：互联网2010-02-01

农电薪酬福利一体化管理取得新进展，获"市劳动关系和谐企业与员工满意企业"称号。

来源：互联网2010-01-27

河北省电力公司开展趸售县供电企业基本工资制度改革，这是继规范趸售县供电企业工资总额管理和企业负责人薪酬管理之后，该公司在规范县供电企业人力资源管理方面的又一项重要举措。

来源：北极星电力新闻网2010-01-18

从薪酬上看，新能源技术类人才的月薪在7000元—15000元之间。而统计显示，2009年前6月，对月薪期望在6000元以上的大学生仅占6.22%。 　　

来源：互联网2010-01-18

进一步完善了全员绩效管理和所属企业负责人薪酬管理办法，建立了职工医疗互助会、补充医疗保险、扶贫济困基金会和女职工特殊疾病保险制度，资助困难职工子女就学282人，发放救助金700多万元。

来源：南方电网2010-01-14

李文中要求，财务部门要加强税务政策研究与税收筹划，规范应付职工薪酬的使用，用好、用足国家税收优惠政策，确保公司经营合规合法。

来源：国家电网报2010-01-12

并在教育经费、薪酬制度的安排上向生产一线倾斜，极大地调动了一线员工生产积极性，使他们更加安心于生产一线工作。　　...并深入实施“6123”人才工程，通过健全全员培训体系，建立“党政分设、双向进入、交叉任职”的领导体系，完善科学、高效、协调的领导班子运行机制，健全绩效考核和薪酬分配制度，加快建设高水平的企业家队伍、管理人才队伍

来源：网易2010-01-11

发电成本：产能低下、薪酬高昂 在一份07年的发电厂的成本报表中，成本被分为了制造成本和管理成本，制造成本包括燃料、人工、福利、运输等，而在管理成本中，则可以看到出国人员费用、业务招待费、外事活动费

来源：互联网2010-01-08

五是深入贯彻劳动法规，规范用工薪酬管理。

来源：福建省电力公司2010-01-08

erp及其辅助管控的成功运行，大大提升了该公司精益化管理水平，财务月结完成天数从20天降至5天；设备与资产卡片对应率达100%，实现帐卡物一致的管理目标；薪酬核算管理步入正轨；采购申请转订单率逐步提升，

来源：互联网2010-01-06

例如公司首先调整了员工的绩效薪酬计算方法，新的计算方法下，员工绩效工资相比今年上半年有很大的提高；其次，远东还将每人每月的基本工资提高300元以上。...远东全面推行“事业经理人”制度，形成了选人、用人、育人、留人的科学机制，为员工建立了良好的环境和实现价值的平台，出台了数十项完善员工福利的政策和制度，建立了有竞争力的薪酬体系，投入巨资进行学习组织建设，