来源：国网河南省电力公司济源供电公司2017-05-04

5月3日，济源供电公司组织营销服务人员学习电力政策法规、供电服务规范和员工奖惩条例等内容，并结合客户服务具体案例剖析工作得失，查找短板，改进不足，优化日常管理，提高依法治企自觉性，加快推进法治企业建设。

来源：农业环境科学2017-05-03

针对土壤污染治理与修复具有难度大、周期长、成本高等特点，按照预防为主总思路，构建污染源监管污染物排放控制责任追究与奖惩体系，严控新增土壤污染。

来源：北极星输配电网2017-05-03

通过简化手续、优化流程、建立考核奖惩机制等多种举措，确保取得优化营商环境的效果。统筹规划，强化监管。做好地方经济社会发展规划与电力规划的统筹协调，同时加强监管，严格报装时间规定，规范报装服务行为。

来源：北极星环保网2017-05-03

3、建立考核奖惩制度，对项目按时完成各阶段任务的予以通报表扬。对工作不力，不按时完成各阶段工作任务的予以通报批评。责任单位：赣州市政府。...6、加强司法联动，定期召开环境行政执法与刑事司法衔接联席会议，健全完善环境执法与司法案件线索移送、信息共享、督导检查和奖惩考核等衔接机制。

来源：北极星环保网2017-05-03

2．根据年度考核结果，省政府兑现奖惩。...2．建立健全滇池、阳宗海十三五规划年度考核及配套奖惩机制。（三）玉溪市1．加快推进抚仙湖资源环境管理体制改革。

来源：微言环保2017-05-03

通过日常的监督检查、环境质量的公布考核、责任的奖惩等等，环境监察专员办公室将对党委政府和有关部门履行职责进行督促，强化落实主体责任，加快环境质量改善。

来源：中国大唐集团公司2017-05-02

在管理方面，西晃山风电场梳理并完善了各项生产管理制度，建立各级运行人员的岗位责任制，明确责任，落实考核与奖惩；深化运行工作管理力度，规范日常行为。

来源：北极星电力网2017-05-02

目前正是各作业面紧张施工阶段，项目部要求各级管理人员及专业工地在管理过程中,提高安全管理认识，突出管理重点，加强安全措施落实和隐患排查，让作业人员知晓作业过程中安全防护措施和危险识别，做到相互监督和奖惩考核力度

来源：北极星VOCs在线2017-05-02

（省环保厅、各市政府牵头）（八）严格考核奖惩。

来源：北极星储能网2017-05-02

建立成果推广奖惩机制，促进共性技术推广应用。9. 围绕一带一路国家战略，对支撑产能输出、资源输入的材料研发项目予以倾斜支持。鼓励利用技术优势开发国外矿产(稀土等)资源。

来源：新华社2017-05-01

其次是制定切实可行的奖惩措施，将其与单位和个人、社区和家庭成员的行为挂钩。

来源：北极星环保网2017-05-01

4.建立秸秆禁烧工作机制和责任追究制度，层层分解落实责任，细化考核内容和奖惩措施。禁烧区切实履行禁烧和督查职责，确保责任到位、措施到位，发现一起、查处一起。...深入落实领导包保责任制，建立秸秆禁烧工作机制和责任追究制度，层层签定责任状，层层分解落实责任，细化考核内容和奖惩措施，确保责任到位、措施到位。5.抓好综合利用。

来源：中国环境新闻2017-04-29

我们跨区域设立环境监察专员办公室，驻市开展环境监察和环保督察工作，就是要进一步落实环境保护党政同责、一岗双责要求，着力解决上热下冷、最后一公里问题，通过实行目标责任制、考核奖惩制、责任追究制和信息共享制

来源：北极星VOCs在线2017-04-28

各县（市、区）政府要依据当地空气质量改善目标，强化政策措施，制定具体落实方案，将任务分解落实到具体责任人，明确落实措施、完成时限和奖惩机制，确保各项管控措施落实到位。

来源：锂电大数据2017-04-28

总体看来，在动力锂电池回收产业上，目前是龙头企业带头，奖惩、技术、商业模式护航，规模回收慢慢起步的阶段。任重道远。相关阅读：动力锂电池回收破题如何落地？

来源：国网河南省电力公司济源供电公司2017-04-28

制定《安全生产奖惩实施细则》和《输电线路属地化管理工作实施细则》，设立电网风险防控奖，有效激发各部门执行安全管控措施的积极性。

来源：给水排水2017-04-28

规划实施保障：设立规划的考核目标、建立考核机制、制定可实施的奖惩措施。

来源：北极星环保网2017-04-27

要细化分解生态保护与建设的目标任务，落实各级各部门（单位）的工作职责和目标责任，完善政绩考核评价体系和奖惩机制，确保领导到位、任务落地、责任到人、工作落实。

来源：北极星电力网2017-04-26

全面实行环境监管网格化，健全覆盖全省的环境监管网格体系，建立定责、履责、问责的责任体系和奖惩机制，各市、县(市、区)政府将网格内各项监管责任落实到部门、到岗位。

来源：《安全、健康和环境》2017-04-26

参考企业质量管理体系和相关制度，制定ldar工作管理细则，根据职责明确奖惩考核办法。2.2ldar技术准备过程a)ldar实施人员培训深度和广度不够，培训效果考核不到位。