来源:北极星环保网2017-04-12
5)拟建学科今后五年的建设目标、预期成果及具体措施主要包括基础条件、技术能力、学术能力、人才队伍、人才培养能力、学科文化建设等方面。...3)学科布局与人才队伍主要包括学科主要研究方向及特色;人员基本情况,主要包括职称结构、学历结构、主要人员情况;学术带头人和业务骨干基本情况,主要包括姓名、性别、出生年月、学历学位、职称职务、从事专业方向
来源:中国环保在线2017-04-12
但由于国内vocs的治理工作起步较晚,目前vocs治理行业结构还不完善,严重缺乏专业人才队伍,市场上存在低价竞争等现象。
来源:创业邦2017-04-11
企业家怎样打造人才队伍是非常非常重要的,对人才的问题我们有不同的思考,大家可能知道董明珠已经成了一个网红,这个网红不是我想当,是格力这个品牌让我当的。...2005年以后,格力掌握了核心技术,是因为我们有了自己的研发团队,我们自己培养人才队伍,格力电器走到今天最引以为豪的是我们坚持了自主创新、自主研发,我觉得这里面的重心是自主,而不仅仅是创新和创造。
来源:浙江省院士专家工作站服务中心2017-04-10
2010年,双方联合建立了浙江省脱硫脱硝技术及其产业化科技创新团队,致力于培养一支产学研紧密结合的、集聚高层次创新型的脱硫、脱硝技术人才队伍,专注于脱硫、脱硝领域共性和关键技术攻关、重大战略性产品研发及产业化应用的工作
来源:VOCs前沿2017-04-07
2.人才培养目前从事vocs监测与治理的的人才队伍严重缺乏,不管是第三方服务公司,还是环保局和排污企业都需要有专业的人才,对环保、生产工艺、政策法规有全面的了解,因此加强专业人才的培养显得尤为急迫。
来源:中科鼎实2017-04-05
中科鼎实着力培养一支与企业人才发展战略、管理体制和改革发展要求相适应的经营管理人才队伍,实行专业序列晋升、分层分类专业培训、后备人才计划、未来领导人计划、轮岗计划等人才培养通道,全方位打造复合型人才。
来源:北极星环保网2017-03-30
27.建设高水平的经营管理人才队伍,优先选拔国家示范基地中小企业优秀管理人才参加企业经营管理人才素质提升工程,培养一批中小企业经营管理领军人才。
来源:国家电网报2017-03-30
充分认识企业的竞争就是人才的竞争,适应新业务、新技术的发展,用事业成就人、用事业带动人,打造专业基础扎实、管理经验丰富的人才队伍,激活人力资源。
来源:广东省电力设计研究院2017-03-28
技术消化引进、人才队伍储备、商业模式创新,在海上风电领域,广东院一直在奔跑。广东院用行动诠释着高端现代服务业的品牌形象,还有对中国清洁能源产业发展的责任担当。
来源:北极星电力网2017-03-28
员工情况公司坚持人才是第一资源的理念,积极推进人才强企战略,抓好吸引、培养和用好人才三个环节,加快以高层次人才和高技能人才为主体的人才队伍建设,形成了一支结构合理、专业配套、素质优良、忠于华能事业、符合公司发展战略需要的人才队伍
来源:北极星环保网2017-03-28
以企业为主体的绿色科技创新平台建设,受到企业规模、运作机制等因素的影响,存在人才队伍不稳定、基础共性技术研发不足等问题。二是新兴产业工业科技研发投入不足,原始创新能力比较薄弱。
来源:北极星电力网2017-03-27
来源:北极星风力发电网2017-03-27
五、保障措施培育发展战略性新兴产业是一项复杂的系统工程,必须强化重大项目带动、市场消费拉动、财税金融支持、人才队伍保障和组织协调推进,发挥市场决定性作用和更好发挥政府作用,共同引导市场主体参与战略性新兴产业
来源:北极星环保网2017-03-27
来源:国资报告2017-03-24
中国钢研科技集团有限公司总经理、党委副书记白忠泉透露,2017年将进一步优化人才队伍结构,存量减员300人。
来源:北极星电力网2017-03-24
来源:亮报2017-03-22
国网巴西公司提出继电保护年行动计划,梳理出1800多条设备缺陷,经过几年时间已经基本消除,供电可靠率从72.5%逐次提升到90.5%和92.5%;2012年,国网巴西公司在建设集控中心的同时,通过集控中心优化人才队伍
来源:华为2017-03-21
华为中国企业商务部一直致力于建设专业化的合作伙伴商务人才能力提升解决方案,在践行平台+生态双轮驱动战略的同时,聚合各方资源,持续与各合作伙伴分享自己的知识、经验、实践与能力,帮助合作伙伴建设人才队伍,培养更符合业务发展需求的
来源:大唐河北新能源2017-03-20
该公司将继续围绕各工作岗位,全面开展补短板、查空白、转作风专项活动,以问题为导向,补齐各项工作制度,推进人才建设成果、出人才、出经验,实现作风全面转变,打造一支能解决问题、敢于担当、能打硬仗、能战斗的新能源特色的人才队伍
来源:北极星VOCs在线2017-03-17
加强干部队伍建设,坚持正确用人导向,配齐、配强各单位领导班子,有序推进干部教育培训和轮岗交流工作;加强干部作风建设,提高全市环保队伍综合素质,积极引进培养优秀环保人才,及时充实环保专业人才队伍。