来源:福建省电力公司2009-12-15
加快推进财务管理现代化;提升预算集约调控能力,实现预算管理科学主导;全力维护电价财税空间,确保电网合理利益;资金资本持续深化,夯实资源调配能力;加强基建财务管理,防范过程财务风险;完善内部控制机制,切实加强风险在线监控;以人为本
来源:南方电网2009-12-14
今年围绕深入贯彻落实科学发展观,公司从以人为本、主动承担社会责任的高度出发,重新思考和树立企业的核心价值,即以客户为中心,最终落脚在保障终端客户用电需求这一根本利益上,提出了“提高供电可靠率,科学发展上水平
来源:互联网2009-12-11
冯军强调,财务工作要注意研究和把握政策,通过积极地努力,力争上级和政府的有力支持,赢得良好的外部发展空间;要坚持以人为本,努力提高队伍素质,财务人员应加强道德修养,增强自我约束能力,加强学习,提高业务能力
来源:中国电科院2009-12-10
近年来,电力系统研究所继电保护与控制研究开发中心全面贯彻落实科学发展观,坚持以人为本,调动全中心女职工的积极性,开展女职工建功立业和提升素质活动,充分发挥聪明才智,她们在实际工作中不断学习,在本职岗位上兢兢业业
来源:华能集团2009-12-07
保证示范工程按计划推进;三是要加强施工过程的概预算管理和财务管理,努力做到月清月结、结算进度与工程进度一致;四是要超前筹划示范工程投产后的相关工作,争取各方面的广泛支持,增强项目的生存力和竞争力;五是要坚持以人为本
来源:互联网2009-12-02
此次帮扶中心的成立,必将推动该公司帮扶工作标准化进程,提升扶贫帮困工作精益化管理,努力把以人为本、关注民生、保障民生、改善民生的要求更好地落实到具体帮扶工中去,早日把帮扶中心建设成为充满爱心、充满阳光的困难职工之家
来源:南方电网2009-12-01
南方电网公司始终坚持以人为本,努力建设讲原则、重感情、团结和谐、有战斗力的各级领导班子,高标准、严要求,严爱结合带好队伍,倡导人人快乐工作。 ...文化的魁力:以人为本,人人快乐工作 最近,云南曲靖供电局员工见面时都会不自觉地问:“你eap了吗?”“eap”即南方电网公司新近推出的“员工辅导计划”。
来源:互联网2009-11-30
百电以建设“干事、干净”的企业廉洁文化为目标,坚持以人为本,贴近实际,开展了廉洁文化“进班子、进科室、进班组、进家庭”的“四进”活动,增强了廉政文化的吸引力、渗透力和感染力。 廉洁文化进班子。
来源:互联网2009-11-30
将每年的11月16日确定为“员工日”,是该公司坚持以人为本,贯彻落实全心全意依靠职工办企业方针的重要举措,也是开展群众性创建精神文明活动、深化同心文化内涵的有力实践,对于增强公司的凝聚力和向心力,进一步鼓舞广大干部职工的士气
来源:互联网2009-11-23
突破了传统的运行管理思维模式,鲁布革电厂推行的是以人为本的管理方式和科技兴安的思想,应用现代科学技术来提高设备的自动化水平和安全可靠性,提高管理水平,最大限度把人从单调重复的劳动中解放出来。
来源:互联网2009-11-20
近几年来,该局班子高度重视科技、信息化工作,注重依靠科技进步,提高电网科技含量;要求员工不断提高认识,切实增强企业技术创新和信息化建设的紧迫感和责任感;坚持“以人为本”,注重复合人才培养和前沿信息技术水平的提高
来源:互联网2009-11-20
自建站之日起,该站始终牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的思想不动摇,本着“以人为本、规范管理”的原则,下大力气狠抓安全生产,严格执行“两票三制”,工作票许可“九问制”等规章制度。