来源：北京晚报2011-05-24

遗憾的是，他们命中注定的局限和“缺陷”，就是“垄断性”和“国企”这两个身份同时存在，不管上市不上市，不管打算给股东分红多少，不管高管想拿多少薪酬，都不允许超过全体国民容忍的极限。

来源：北京晚报2011-05-23

遗憾的是，他们命中注定的局限和“缺陷”，就是“垄断性”和“国企”这两个身份同时存在，不管上市不上市，不管打算给股东分红多少，不管高管想拿多少薪酬，都不允许超过全体国民容忍的极限。

来源：香港商报2011-05-23

审计公告亦针对14家央企和3家央企所属单位的薪酬管理问题指其,涉及违规使用金额高达数亿元。

来源：证券之星2011-05-20

报告期内,公司管理费用同比增加2751万元,管理费用率同比上升5.2个百分点,一方面源于职工薪酬同比增加,另一方面在报告期内公司展开风电转型工作,风电项目测风等前期投入成本计入管理费用所致。

来源：审计署网站2011-05-20

但在账务处理、薪酬管理、重大经济决策以及内部管理等方面仍存在不够规范和严格的问题。...（二）职工薪酬管理存在的问题。 1. 至2009年底，南方电网公司及所属公司在2003年至2009年期间为职工缴纳的19.52亿元企业年金未按规定代扣代缴个人所得税3.3亿元。

来源：世纪电源网2011-05-18

公司积极引进和吸收国内外先进的企业管理模式，曾专门聘请管理咨询公司对公司制度体系建设、绩效管理体系、薪酬管理体系、人力资源培训体系、企业文化建设等多方面提供专业咨询服务，持续完善公司运营管理机制，实现运营决策科学

来源：德兴市供电公司2011-05-12

在人力资源管理方面，该公司按照省公司有关人力资源集约化管理的要求，统一了人力资源规划编制、机构设置和岗位配置，理顺了各机构和岗位的职责，加强并规范了劳动用工计划、定员定编、薪酬福利、绩效、培训、队伍建设

来源：牡丹江电业局新闻中心2011-05-11

截至目前牡局劳动合同签订率与鉴证率均达到100%，同时开展岗位与薪酬规范化管理，对全局员工岗位与薪酬情况进行清理规范，并对全局员工的基本信息情况全面核对，全部录入人力资源管控系统和erp人力资源信息系统

来源：大唐国际发电公司2011-05-06

该公司每季度对公文的错文情况、退文情况、及时阅处情况进行统讲、排名，以通报的形式发至机关各部门和基层单位，考核结果纳入公司“两全”管理，直接与责任人的薪酬挂钩。

来源：沂源供电公司2011-05-05

随后，督导组工作人员通过看现场、查资料等方式，对沂源公司在规章制度管理、农电工管理、客户用电安全、农网工程建设、劳动用工与员工薪酬福利待遇、企业文化建设、经营管理等七个方面突出矛盾治理工作开展情况及公司安全大检查工作开展情况逐项逐条进行对照

来源：金融界网站2011-05-04

报告期内，公司管理费用同比增加2751万元，管理费用率同比上升5.2个百分点，一方面源于职工薪酬同比增加，另一方面在报告期内公司展开风电转型工作，风电项目测风等前期投入成本计入管理费用所致。

来源：江苏省电力公司2011-04-29

江苏公司要求相关单位、部门要按照前期erp系统推广的模式开展在“五大”体系新设单位的上线工作，尽量避免对系统进行大规模的改造，仅作适应性调整;各业务部门要协同解决好变动人员薪酬发放、资产划拨、动态项目数据迁移等关键问题

来源：陕西洛南供电分局2011-04-27

本次专项自查自纠工作围绕重点展开，对照陕西省公司下发的专项财务稽查提纲逐项检查，其中对资金管理、职工薪酬、成本费用、收入债权债务，工程建设、税务等重点领域的财务管理情况进行重点检查，对检查中发现的历史遗留问题进行汇总清理

来源：北极星电力新闻网2011-04-14

我们真诚邀请现场的风电专家和同仁加入瑞能电气，公司将提供良好的发展空间和具有竞争力的薪酬，同时为大家提供完善的晋升机制和福利。

来源：广东南洋电缆集团股份有限公司2011-04-07

2010年，本公司监事薪酬总额为人民币15.60万元(税前)，具体薪酬如下：附：公司监事2010年度薪酬表 单位：万元序号 姓名 职务 税前报酬总额 2010年度职位 备注变动情况1 马炳怀 监事会主席

来源：恩施新闻网2011-03-25

会上，县电力公司负责人就我县电力公司概况、网源现状、人员、薪酬及社保、资产负债等基本情况及改革中涉及的问题和建议，向调研组进行了汇报。

来源：永城市供电公司2011-03-25

同时，将工作细化到每个人、每个岗位，明确分工，责任到人，进一步完善员工动态管理机制和考核奖惩机制，坚持岗位薪酬与业务技能相结合，激励农电工努力工作，实现农电工薪酬管理标准化。

来源：新华网江苏频道2011-03-24

公司通过文化凝聚人才、薪酬激励人才、机制留住人才，实现员工与企业共同发展。这样的人才理念，我们要认真学习推广，更好地服务和促进阜宁光电光伏产业发展壮大。

来源：山西新闻网2011-03-17

候壁水力发电厂又按照水电公司关于系统职工工资增长的指导意见，厂工会和厂部进行磋商，在计划增资的基础上加大工资调整的增长比例，并签订了增资合同意向书，经职代会通过，从当年1月份起按新工资标准发放，平均每人月增资136.1元，增加了职工薪酬

来源：互联网2011-03-10

销售费用率提高的主要原因是销售员工薪酬和销售服务费提高所致，其中，销售员工薪酬增加0.1亿元，同比增长55%，主要是销售员工薪酬和销售提成增加；销售服务费增加0.39亿元，同比增长265%，销售服务费用大幅增加与公司加大国内