来源:浙江省生态环境厅2023-07-19
各地要加强工作力量配备,开展相关培训,提升工作队伍专业、技能水平。(三)统筹要素保障。
来源:潮州市人民政府2023-07-19
(市交通运输局负责)(五十六)深入开展“千名就业服务专员助万家重点企业”活动,为企业提供见习组织、余缺调剂、专场招聘、招才引智、技能培训等服务。
来源:大唐湖北能源开发有限公司2023-07-19
该公司开展“三明确、三整治”专项行动,保持“时时放心不下”的责任感,筑牢安全防线,通过开展调查研究、安全生产知识技能比武、应急救援演练、全体反违章等安全活动,不断增强全体职工安全意识。
来源:国能(福州)热电有限公司2023-07-18
为进一步提高生产一线检修人员的技能水平,营造学业务、练技能、强素质的良好氛围,7月17日,国能(福州)热电有限公司组织开展输煤机架下料技能竞赛,来自生产一线共30名员工参赛。
来源:鹰潭市人民政府2023-07-18
开展计量职业技能竞赛,稳步提升一线计量队伍的业务水平。〔责任单位:市市场监管局、市科技局、市人社局、市教育局〕(五)推动计量交流合作。
来源:营口市人民政府2023-07-18
建立职业技能培训机制,完善从业人员技能水平评价体系,以行业协会为主体,开展职业技能培训,不断培养技能型产业工人。推动装配式建筑技术咨询服务市场化发展。(五)做好宣传引导。
来源:娄底市人大常委会2023-07-18
鼓励和支持企业与高等学校、职业学校、职业培训机构对口合作培训专业技术和技能人才,按政策给予适当补贴,补贴办法由企业所在地县(市、区)人民政府制定。
来源:国家电网报2023-07-18
在强化数字化装备硬件支撑的同时,荆门供电公司配套建立通道主人运维能力素质提升机制,组织该公司主任工程师、职工工匠定期开展专项培训,制作通道运维教学视频,提升通道主人的外力破坏风险识别等技能。...近年来,该公司实行超高压、特高压输电线路通道运维主人制管理,从各供电所选拔技能过硬的员工,按照超高压、特高压线路每5千米设置一人的标准配齐620名通道主人,健全通道运维责任体系,构建立体化运维网络,保障重要输电线路可靠运行
来源:娄底人大2023-07-18
来源:国家核安全局2023-07-18
(四)针对营运单位经验反馈专职工作人员配置不足、部分经验反馈工作存在反馈不到位和反馈内容错误等问题,营运单位应加强经验反馈体系建设,配备充足的经验反馈工作人员,提高专业技能,确保经验反馈体系运转有效。
该公司制定融合工作机制,出台主网、配网调度业务一体化建设方案,组建综合调度班,实行主网、配网调度一体化办公;开展人员轮岗和理论交叉学习,提升综合调度班班员核心技能水平,确保班员100%掌握ⅰ~ⅳ类调度专业核心业务知识
来源:江苏省盐城供电公司2023-07-18
盐城阜宁县供电公司与时俱进,不断创新,积极开展带电“激光大炮”除异等作业,运用新技术、新技能解决在电网运行及供电设施、设备上存在的难题,利用激光高能量瞬间消融高压线上缠绕的异物,且不损伤输电线路,实现在线下快速清除异物
来源:国网天津市电力公司经济技术研究院2023-07-17
强能力、促提升”现场专题学习,是造价管理强基固本能力提升专项行动的一部分,是“三学四练五创”系列活动有效载体,也是技经调考培训的重要一环,有效加强了技经人员的变电站土建计量和计价专业能力,夯实了岗位专业技能基础
来源:电联新媒2023-07-17
要营造有利于技能人才脱颖而出的良好环境,吸引更多年轻人加入电力工程的建设。
来源:白银市人民政府2023-07-17
大力发展职业教育和专业技能培训,提高从业人员职业技能水平。四、加强组织领导(一)压实主体责任。
来源:陕煤电力运城有限公司2023-07-17
三是要营造氛围,组织好“人人讲安全 个个会应急”专题安全技能培训、应急救援演练、安全生产征文等各项活动,利用好网站、公众号、宣传栏等平台,多点发力,广泛宣传,形成全员参与强大合力。
来源:安徽省发展改革委2023-07-17
深入实施职业技能提升行动和重点群体专项培训计划。大力实施以工代赈,支持和规范发展新就业形态。73.提高劳动报酬在初次分配中的比重。...大规模开展面向新生代农民工的职业技能培训,提高稳定就业能力。健全以居民身份号码为标识、与居住年限等相挂钩的基本公共服务提供机制,实现城镇基本公共服务常住人口全覆盖。
来源:昆山市人民政府2023-07-14
完善高技能人才引进、培养、激励等政策,加强领军型高技能人才引进。深化产教融合,支持新型职业技术资格评定,开展企业学院建设试点,增强职业院校、技能大师工作室、公共实训基地等载体的高技能人才培养能力。
来源:江西省人民政府2023-07-14
推进产学研用协同育人,支持省内外高校与装备制造业企业联合培养研究生、联合设立博士后工作站,鼓励职业院校、技工院校开展高技能人才培养活动,提升企业人才层次。