北极星
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      来源:黑龙江省牡丹江电业局2013-09-17

      加法=培训 增加员工技能这个所出台员工营销业务培训方案,每周五下午3点30分进行营销业务培训考试,对培训考试不合格者进行绩效考核,以此提升员工业务素质。

      来源:安徽电力利辛供电有限责任公司2013-09-12

      现场观摩后,该公司召开专业例会,客户服务中心就公司三季度经营指标、同业对标指标、供电所绩效考核、综合班抄核收检查情况进行了通报。

      来源:河北省人民政府网站2013-09-12

      省环境保护厅为牵头部门)、机动车管理(省公安厅为牵头部门)、农业面源整治(省农业厅为牵头部门)、城市综合整治(省住房城乡建设厅为牵头部门)、资金保障(省财政厅为牵头部门)、监督监察(省监察厅为牵头部门)和绩效考核

      来源:中国水网2013-09-11

      核心政策缺失明确部门责任,加强绩效考核当前我国污泥政策多集中在技术政策或技术指南等细节性政策上,而推动行业快速发展的关键政策至今仍是空白。什么是关键政策?王洪臣认为,首先应明确部门责任。

      来源:贵州省江口供电局2013-09-07

      充分利用指标管理和绩效考核两项工具,重点督促各部门对专项工作的管控到位,确保各项指标与重点任务的压力传递到位;三是加强成本管控力度。

      来源:中国大唐集团公司2013-09-05

      加大运行绩效考核力度,深化小指标对标竞赛,实现机组可调整参数压红线运行。优化机组启停方式,科学合理地确定机组各种工况下的辅机投退时机、顺序、方式,控制启停时间,减少各项消耗。

      来源:贵州省遵义供电局2013-09-03

      此外,该局以指标考核为导向,将中压线路故障率、公用配变故障率与年度绩效考核挂钩,根据各分、县局管辖的线路长度与设备数量,下达配网主要生产指标考核值,当超过考核指标或全网区排名末位时,将对其进行绩效考核

      来源:内蒙古阿荣旗电力公司2013-09-02

      继续开展安全培训,严格日常管理,增强执行力,严格绩效考核,强化责任意识,通过树立典型,促进安全管理提升。

      来源:河南省信阳光山县电业局2013-08-30

      为保证此次活动扎实有效,该局要求将各单位参与答题情况纳入绩效考核

      来源:中国能源报 王晓岚2013-08-28

      谈到今后信息化工作的任务和挑战,叶奇蓁认为,当务之急是信息化系统的标准化,建立统一的核能行业管理模式和标准;提升核能企业管理和绩效考核水平;建立有利于向上级主管部门报送重要的安全和经营信息。

      来源:乌兰浩特农电局2013-08-27

      加强公司各部门的内部沟通,协同交流,对存在的问题及时解决,并纳入绩效考核,避免问题再次发生。

      来源:CTI论坛2013-08-27

      日周月报轻松写作为公司员工,日周月报是每位员工逃不了的日常工作,也是作为绩效考核的一项重要凭证。时间久了,难免有情绪抱怨,这样管理层无法及时发现员工工作中的问题,做出应对方案,内部沟通信息滞后。

      来源:新浪网2013-08-27

      、事件管理、问题管理、变更与发布、配置管理、公告管理、日常作业计划、知识库服务考核等;与中国实践紧密结合形成的运维管理功能包括故障工单管理、我的工作记录、值班管理、信息发布、it资产运行考核、运维人员绩效考核

      来源:宜兴日报2013-08-26

      实行这样的绩效考核,企业员工收入年增幅达25%,一线员工的年薪甚至在10万元以上,生产积极性大大提高。很多员工都说:公司管得抠、算得精,员工从中也得到了好处!工欲善其事,必先利其器!

      来源:新华网2013-08-26

      调研中,李小琳还详细了解了班组中开展的五好员工评选、绩效考核情况,特别强调,对员工的考核要兑现,一定要达到人企合一。结束班组座谈前,在李小琳主动提议下,大家开心地一起合影留念。

      来源:中国大唐集团公司2013-08-23

      该公司依托耗差分析系统,制定各机组工况下的经济运行目标值,将机组运行经济性与运行人员绩效考核挂钩,增强了运行人员运行调整主观能动性,使真空度、机组主汽压力及主、再热汽温等主要经济指标完成情况明显好转。

      来源:安徽省淮南供电公司力达电气安装总公司2013-08-23

      座谈交流中,双方本着谦虚、务实、互学、合作的态度,就如何提高集体企业市场竞争力、员工绩效考核模式、外包施工队伍管理、规章制度的落实等方面进行了广泛的交流和探讨。

      来源:万方数据2013-08-21

      2.7 建立基于信息化平台的精益生产管理绩效考核机制通过系统论证和科学分析,明确以精益思想为指导建立生产管理绩效考核机制,在高效、准确的信息源保障的基础上,建立一套多层次、多角度的管理考核机制。

      来源:贵州省遵义供电局2013-08-20

      对95598坐席人员进行月度绩效考核,将服务质量、工作效率、20秒坐席接通率等关键指标纳入考核项目,同时对95598服务指标及客户代表服务进行录音抽听,从中找出问题进行学习和探讨,快速提高了该局95598

      来源:河南省太康县电业局2013-08-20

      采取实地考察、电话抽查、访问客户相结合的方式重点监督检查供电营业厅规范化服务建设情况、供电服务热线95598运行情况、群众投诉举报处理情况、监督体系的建立健全情况,及时发现整改存在的问题和不足,并纳入同业对标和绩效考核

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