2008-03-21
(三)考核和决定聘用 公司通知报名人员进行面试答辩,就有关专业知识、本人经历、业绩等情况进行考核。通过面试答辩后由公司安排体检,体检合格者公司将为正式通知应聘人员办理聘用手续。
来源:中国电力新闻网2008-03-13
用人部门也十分谨慎小心,不但要认真核对应聘者的工作经历,现场专业知识答辩,而且还要进行品德的考验,严格按照德才兼备的原则选拔人才。 笔者在现场看到,招聘现场既严肃又热烈。
2008-03-06
,招投文件中商务部分须有五次以上编制工作经历; 4、具有系统分析问题、解决问题的能力和良好的执行力 5、具备较好的文字和口头表达能力,熟练使用工程造价软件、office等应用软件 6、掌握招投标方面的专业知识
来源:国家电网报2008-02-29
2月20~21日,甘肃金昌供电公司连续举办了两期紧急救护知识培训班,100多名员工参加了培训,提高了员工的专业知识水平,为该公司2008年春季安全大检查做好准备。
2008-02-28
,熟悉火电厂建设、生产的工艺流程,具备一定的工程技术专业知识; (4)熟悉项目计划立项、规划、设计委托、方案报批等前期准备手续,掌握电力基本建设、生产经营相关法规、规范; (5)有较丰富的电厂筹建、...专科及以上学历,中级及以上专业技术资格,电力工程或企业管理类专业毕业; (2)40周岁以下,3年及以上从事计划、前期管理工作经验; (3)掌握电力企业经营管理、基建投资、概预算、定额、数理统计、工程造价管理等专业知识