来源：永嘉县供电局2011-05-25

2月21日至25日，该局组织机关干部职工、基层单位班组长及以上人员、以及现场查勘、验收、窗口等重要岗位人员，共282人观看反腐倡廉警示教育图片展，运用干部违纪违法实际案例进行教育。

来源：蒙东电力公司根河供电局2011-05-04

在党支部的工作方式上创新，提出了“一个支部就是一个堡垒，一个领导就是一个标杆、一名党员就是一面旗帜”的目标，合理地安排党员的岗位，急难险重工作中突出党员的形象，积极地在重要岗位发展党员，将先进典型、技术骨干培养成党员

来源：牡丹江电业局2011-04-19

按照“检企共建”系列活动方案要求，4月份，牡丹江地区检察机关组织当地供电企业中层副职以上和重要岗位人员进行法制教育“大讲座”；6月份，进行法律廉政知识“大考试；7月份，组织法制教育“大参观”，参观牡丹江监狱

来源：百丈漈电厂2011-03-23

多年来，他亲手带出一批又一批优秀的学徒，十几位年轻工人纷纷走上运行、检修、安装等重要岗位，成为企业的骨干力量。分场副主任邢淑娟是分场里的女将，在每一次施工现场总能看到她忙碌的身影。

来源：温州修试2011-03-23

党总支书记陈思长作总结讲话，此次工区领导班子及中层干部的调整、岗位调换是工区领导班子经过慎重考虑及按照市局有关文件重要岗位需进行轮换的要求下进行的。

来源：河南济源供电公司2011-03-22

为提高学习的针对性和有效性，该公司采取学习安规、模拟操作、案例观摩、交流体会等方式，从业务部门领导抓起，对安全管理人员、专责和重要岗位人员，分批、分层次进行大规模教育培训，并延伸到全体员工。

来源：新浪吉林网2011-03-22

9年来的实践证明，开展“检企共建”活动，对于增强企业经营管理者和重要岗位管理人员依法依纪办事的从业理念，对于加快促进企业健康有序发展具有重要的现实意义。

来源：临安市供电局2011-03-15

为了提升防控工作效果，根据浙江省电力公司深化惩防体系建设的总体要求,继续深入开展惩防体系“三化三有”的实践探索,该局结合杭州市电力局重要岗位廉政管理的相关经验，确定在全局开展岗位廉政风险的色标管理，旨在通过对岗位廉政风险点的定量化识别

来源：温州电力修试工区2011-03-09

树立“一名党员一盏灯”形象，做到重要岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员，使每个岗位都成为党徽闪光的舞台，每名党员都成为引领职工前进的明灯。

来源：富阳供电局2011-03-06

如党风廉政建设和反腐败工作的范围延伸到班组长和重要岗位、畅通信访反映渠道、建立便于廉政教育和沟通的纪检网、廉政自律手册的印发等。

来源：萧山供电局2011-03-03

活动期间，该局针对涉及工程建设高危领域、中层干部多、重要岗位人员集中等基层各支部党员的特点，确定“起漂点”，以18个党支部为单位通过依次接力、交叉接力、组团接力等多种模式，组织学习廉政教育视频，就同一视频写下各自的心得体会

来源：蒙东电力兴安电业局修试所2011-03-01

修试所共有55名职工，拥有18名党员，占全所32.7％，从所长书记到普通职工，所有重要岗位、兵头将尾都是共产党员，他们重任在肩，起着承上启下的作用，因此修试所党支部旨在充分利用好每一位党员的先锋模范作用

来源：萧山供电局2011-02-27

据了解，临近年末岁尾，萧山供电局进一步加大廉政教育和督察力度，重点考察重要岗位人员年初签订《廉洁从业责任书》的完成情况，从责任目标、责任范围、责任考核、责任追究、责任期限五方面强化廉政责任。

来源：萧山供电局2011-02-27

在“8小时之外”，该局还将员工体会文章中的“经典语录”深加工成手机短信，在每周五向全局班组长及以上以上干部和重要岗位管理人员发送，在短信的编写和采集上，该局还根据特定的时期、事件而发送相应的短信，提高针对性

来源：福建松溪供电公司2011-02-17

开展双“培养一输送”把5名业务骨干发展入党（机关支部2名，生产支部3名），把3名党员骨干输送到重要岗位，其中新提拔2人，积极营造向先进学习、创先争优的良好氛围。实施素质提升工程。

来源：临安市供电局2011-01-26

在春节期间，临安市供电局在重要岗位、重要场所投入值班力量，实行24小时值班制，如遇突发事件，则紧急启动应急预案，以最快的速度恢复供电。

来源：通化供电公司2010-12-17

该分公司要求在节日之际，管理人员、重要岗位人员要观看一次廉政辅导讲座；组织向党员干部发送廉政短信；与员工家属代表进行“廉内助”对话。

来源：临安市供电局2010-12-07

今年，杭州临安市供电局加大廉政教育力度，年初即与全局重要岗位工作人员签订《廉洁从业责任书》，通过从责任目标、责任范围、责任考核、责任追究、责任期限五方面明确廉政责任。

来源：通化供电公司2010-11-29

一是高度重视，充分认识冬季培训工作的目的和意义，认真对待冬季培训工作，打造一支高素质的员工队伍，为安全生产工作奠定基础；二是突出重点，真正在提升员工素质上见成效，各部门、单位要针对薄弱环节、重要岗位、重点人员抓好培训

来源：农电网 作者:董向程2010-11-26

一是高度重视，充分认识冬季培训工作的目的和意义，认真对待冬季培训工作，打造一支高素质的员工队伍，为安全生产工作奠定基础；二是突出重点，真正在提升员工素质上见成效，各部门、单位要针对薄弱环节、重要岗位、重点人员抓好培训