来源:电力圈2018-05-16
当时由于操作人是新员工,停电不熟,我便准备操作。当我蹲下来要停电时,操作人提醒地说:不是#2机吗?这时,我恍然大悟。...【总结提醒】经过这件事后,我的体会是操作要仔细核对,事前多学习,认识操作风险,同时建议主值在让新员工去做一项操作时,一定要多叮嘱,有风险的操作一定要把危险点讲明白。
来源:安徽电力建设第二工程公司检修分公司2018-05-07
此次培训采用老员工讲解、新员工动手操作的方式,讲解内容包括泵壳、叶轮拆除,机封保护、机封结构原理、原始数据记录测量等。
来源:国网故事汇2018-05-04
2000年,李征和两名新员工一起来到220千伏吕家坨变电站。这里邻近矿区,空气中有一股煤灰味,吸一口气都会呛出泪。每天按部就班地巡视、抄表,在变电站上班仿佛被世界遗忘了。这样的工作有什么意义?
来源:国网河南省电力公司济源供电公司2018-04-24
4月23日,笔者见到河南省电力公司劳动模范、济源供电公司变电运维二班班长王毛时,他正利用220千伏裴苑变巡视之机,向新员工传授设备诊断技术和操作技能。文不按古,匠心独妙。
来源:电缆网2018-04-19
模块制造业的新员工总数可能少于1000人。这与suniva和solar world宣称的201条款关税可能创造45000个工作岗位相去甚远。
来源:安徽电力建设第二工程公司检修分公司2018-04-10
会上,检修公司领导对新员工的到来表示热烈欢迎。
来源:南方电网报2018-03-30
赵建明觉得,工作前三年对于新员工技能提升乃至职业生涯影响非常大。因此,他会带着大家利用夜间总结工作,开展班组活动和培训,甚至考试。
来源:华电滕州新源热电有限公司2018-03-27
近年来,随着滕州公司新员工增多,该公司多措并举加大人才培养力度,通过开展一系列培训讲堂,引导青年人才快速成长、争当先锋。...据悉,该公司将继续探索促进新员工职业发展的路径、方法与机制,建立健全公司培训管理体系,创新培训机制,优化培训模式,全年提高青年员工业务技能。
来源:晶报2018-03-26
除了发展自身以外,王建涛还结合自己多年的检修经验,编写了技能清单,把维修过程发生的所有项目,依照发电机等母设备类别,分成不同的小类编制清单,使新员工技能上没有漏网之鱼。
来源:原味风电一线传说2018-03-23
同时公司监督管理也不到位,指标考核的正向激励趋于形式化;环境问题:师带徒机制导致,早先机组维护都是为了设备能转起来即可,更多在于情怀,其他均是浮云,导致老一批员工处理问题时简单粗暴凭经验,不成系统,之后老员工成领导,新员工延续老作风
来源:中国能源报2018-03-14
目前,之所以主要采取内部安置或转岗的方式安置职工,一是企业尚有部分新建项目需要招收新员工,但这种方式只是消化了当年的职工纳新需求;二是部分职工从生产岗位转入后勤服务岗位,但这部分岗位有限。
来源:北极星电力网整理2018-03-12
新员工入职后,会安排领岗人指导和帮助您尽快融入公司的企业文化,适工作岗位。公司注重对大学生的培养,会结合岗位和您的发展需要适时安排应轮岗、培训及学习。
来源:南方电网报2018-02-28
每个新员工有两个师傅,从到岗开始,设立13个时间节点,分别对应相应的成长目标,满3年成为一名合格的调度技术骨干。
来源:电力安全生产2018-02-28
(六)进一步加大培训工作力度各单位要认真分析本单位各级人员安全知识、业务技能等情况,坚持问题导向,因人施策,进行针对性规程制度、专业知识、业务技能等的培训培养,尤其要做好新员工和两外人员的培训,提高其适应本岗位工作的知识和能力水平
来源:华电滕州新源热电有限公司2018-02-26
新员工小张激动的说道。会中大家此一句彼一句的分享着自己家乡的故事。哈哈,感觉我一瞬间走遍了大半个中国呢。小闫高兴的说着。开心过后,大家也都谈起了自己的理想。
来源:中国广核集团2018-02-22
15日早八点,入职大半年的新员工薛童,按规完成早班会,开始接班。今年是他进入职场的第二年,但是他第一次不回家过年。说不想家那是假的,但面对亲人和工作,他选择了后者。
来源:安徽电力建设第二工程公司检修分公司2018-02-11
老员工结合自己的工作经历、经验,向新学员讲述了今后工作和生活中需要注意的各类问题,希望新员工能够快速成长成才。...新员工们进行了表态发言,希望在各位导师的指导下,能够从专业知识、业务水平、工作作风、为人处世等方面得到全方位的提高,为项目部、为公司的发展贡献自己的力量。
来源:常荣声学2018-01-30
常荣声学粉尘脱除成套装置智能化升级项目再获政府补贴常荣人为自己疯狂打call 2017年03月:三八妇女节团建活动成功举办2017年05月:第三届职工代表大会胜利召开2017年05月:庆贺母亲节2017年常荣新员工入职仪式
来源:华电滕州新源热电有限公司2018-01-18
新员工小李信心满满的说到。
在新员工入职伊始,该公司严格执行厂、车间、班组三级培训体系,实施1+x传帮带,团干部一对一、一对多为新员工答疑解惑,帮助新员工快速适应新工作环境。