来源：河南省济源供电公司2014-06-18

比技能，根据电网调控、运维检修、营销服务等不同专业，分别制定能力提升计划，通过班组擂台、技术比武等方式，广泛开展岗位练兵活动，以比学赶超增强技术技能。

来源：华电新疆发电有限公司乌鲁木齐热电厂2014-06-18

均为该厂维修各专业在平时工作中最能体现检修水平、最能检验技术能力的项目，突出技术技能、体现岗位特点、注重以用为本，具有极强的针对性。

来源：中国大唐集团公司2014-06-17

该厂将本次检修作为加强职工技术、技能的培训场，变机组检修现场为培训课堂，积极开展形式多样的技能培训，通过现场式、互动式等立体直观的培训方式，进一步提高检修职工队伍的综合素质和业务能力。

来源：贵州省铜仁供电局2014-06-16

并举办多岗位技能竞赛，帮助员工提升工作技术、技能，为他们今后的岗级和职位晋升夯实基础。

来源：贵州省荔波供电局2014-05-29

5月22日晨，茂兰供电所出动车辆4台次，专业技术技能人员10余人次，对10kv佳大线、徍坤线主线与各支线进行巡查，并以易滑坡、塌方地段、树木生长茂盛的自然保护区地段进行重点巡查。

来源：大唐南京发电厂2014-05-27

贾卫东团队创新工作室以该厂劳动模范、技术技能领军人物为负责人，组成专业团队开展工作，在基层班组推广普及先进的创新理念、技术和方法，带动专业技术技能素质的提高，解决在检修工作中遇到的瓶颈，积极组织开展各种技术创新工作

来源：华能集团上安电厂2014-05-27

今年开始，华能集团上安电厂针对厂内运行集控岗位青年员工多、人员流动快的情况，制定了五分钟培训法，以短、平、快的方式，实现青工技术技能的快速提升。

来源：贵州镇远供电局2014-05-19

竞赛突出强调参赛选手的综合能力，着重物资信息系统应用操作和物资仓库标准化管理操作，全面考核参赛选手的组织分析、专业技术技能和实际操作能力，展现了各县局物资管理人员综合物流作业岗位的协作能力。

来源：安徽电力建设第二工程公司检修公司2014-05-06

2、提高员工安全技术技能。严格新进检修人员的安全教育，细化技术交底工作。增强员工集体观念，提高人员的积极性、主动性与责任心;切实贯彻执行"安全生产"的安全方针，安全为天、以人为本。

来源：辽宁省电力有限公司检修分公司2014-05-06

5月6日，笔者从国网辽宁检修公司文化节了解到，该公司党、工、团组织针对不同受众赠书、荐书，充分发挥组织优势，引导广大职工积累精神财富，增强技术技能，提高综合素质。

来源：北极星电力网2014-04-23

截至 2013 年底,公司大学本科以上学历人员比例超过28%,员工队伍知识结构进一步优化,中高级专业技术(技能)人员的比例超过 24%,员工队伍技术技能结构进一步优化。

来源：华电哈尔滨第三发电厂 周福贵 沈立娜2014-03-21

开展经营管理、专业技术、技能操作三支人才培训，继续评聘主任、副主任工程师及主任技师，评选岗位能手、后备人才，绩效工资逐步兑现。

来源：企业网2014-03-20

培训还必须要有完整的培训知识库，借助培训手段统一员工的认识，提升管理理念和技术技能。5 结论erp不仅仅是一套软件系统、一个信息工具，更是一种管理方式的变革，一种管理思想的转变和理念的更新。

来源：贵州华电大龙发电有限公司2014-03-16

该公司团委坚持以深化管理效益双提升工作为切入点，在各团支部中以强管理、优指标、保安全、提效益为主题，抓好团青岗位培训，开展各类技能比武，让一批青工获得多专业运行操作资格，成为公司技术技能专家，为开展青年创新创效活动创造条件

来源：万方数据2014-03-13

培训还必须要有完整的培训知识库，借助培训手段统一员工的认识，提升管理理念和技术技能。5 结论erp不仅仅是一套软件系统、一个信息工具，更是一种管理方式的变革，一种管理思想的转变和理念的更新。

来源：北极星电力网2014-02-27

此次事故分析会后，大家将更以饱满的精神状态、积极的思想意识、精湛的技术技能服务电网、服务人民、服务社会。作者：四川电力检修公司 李汭译

来源：贵州省荔波供电局2014-02-24

荔波供电局现有助理技术专家接班人、专业技术带头人各一名，在局内专业技术技能领域中起着先锋模范带头作用，为局内的人才队伍建设贡献了力量。

来源：贵州电网公司平塘供电局2014-02-07

平塘局从2013年11月下发了《平塘供电局专业技术技能带头人(后备助理专家)管理办法》后，在全局范围内进行了宣传，该局员工积极报名参加评选，经过人资部门的初步审核后，最终有三名专业技术岗位的员工符合基本条件

来源：贵州电网公司平塘供电局2014-02-07

平塘局还针对一线员工技术技能等级持证率需要达到公司考核要求、对培训与评价工作认识不到位的部门、工作积极性和工作主动性较差等存在的问题，在2014年加强目标人群培训和取证力度，贯彻落实南方电网中长期发展战略和贵州电网公司子战略

来源：贵州华电大龙发电有限公司2014-01-23

在坚持三个加强的同时，该公司更注重抓好班组长和员工培训，组织一批班组长到先进单位学习，并参加上级组织开展各类培训，坚持每月基层员工开展技术技能、安全管理、素质教育等各种培训，增强了班组长和员工参与五型班组建设的主动性和创造性