来源:四川省电力公司检修公司成都运维分部2014-05-28
现场培训、岗位培训经常化开展,增强培训的针对性,积极组织开展师带徒、技术讲课、反事故演习、事故预想等活动,不断提高班组成员岗位技能水平,提高实际操作水平和分析、解决问题的能力。
来源:华电新疆发电有限公司乌鲁木齐热电厂2014-02-21
各部门针对各个岗位实际需求和自身短板,制定岗位培训手册,明确年度培训计划目标,创新思路,转变模式,秉持培训从工作中来,到工作中去的原则,横向学习与纵向学习并进,创出部门特色和亮点;部门主任与班组长作为培训责任人