来源：电气圈2016-06-17

不过，与基层员工变动频繁不同的是，朱海在施耐德电气中国的总裁位置目前还没有看到变动的迹象。

来源：北极星输配电网2016-06-17

（四）山西省电力公司、晋能集团公司要进一步梳理和细化管理制度，健全监督约束机制，提高基层员工服务意识，认真履行普遍服务义务。

来源：讲师欧俊成2016-06-15

用人理念差异化，明确职能，差异管理：我们不能以管理者的标准去要求基层员工，也没有必要让每一个基层员工成为岗位多面手，通过管理上的不断完善，建立差异化、系统化的职能分工体系，让每一个基层员工人尽其职，发挥个人价值

来源：国家电网报2016-06-06

该公司党群部专责、松林供电所驻所书记雷发美说，她5月份收集到的建议都很中肯，也跟企业下一步工作部署很合拍：看到自己的建议一步步变成现实，基层员工的干劲也会更足吧！

来源：贵州省铜仁供电局2016-06-02

希望基层员工在工作中要多动脑，多想办法，推动工作更上新台阶。随后，尚春一行到玉屏供电局调度控制中心听取了电网结构、负荷增长、调控一体化等工作汇报，到党员活动室检查指导了工作。

来源：贵州省铜仁供电局2016-06-02

同时，该局要求各生产单位结合实际，积极组织开展生动、有效的安全活动，稳步推进安全生产风险管理体系建设，持续增强各级人员安全责任意识和风险意识，提高基层员工安全技能，确保实现本局2016年安全生产工作目标

来源：陶瓷资讯2016-06-02

陶瓷企业要想将环保治理工作做到位，不仅仅是投入设备就可以了，也需要培养一批懂原理、会操作的环保基层员工。最后，受恶性竞争影响。

来源：中国电力新闻网2016-06-01

记者采访了电力基层员工，他们对此也表达了自己的看法。国网吉林长春榆树市供电有限公司党群工作部赵立民认为，煤炭产能释放加快和市场需求放缓的突出矛盾，导致我国市场经营遇到前所未有的困难。

来源：新华社2016-05-30

云南电网公司农电部副主任张恩源认为，以前乡镇供电所职责不清，上级把许多工作任务层层下压，导致基层员工负担重。每天疲于奔命应付上级，自然没精力去做好服务。

来源：国网河南省电力公司济源供电公司2016-05-30

济源供电公司从部门专责、班组长和基层员工三个层面，认真制定科学合理、实际实用的培训计划，注重深化员工业务交流平台的作用，开展多种技能知识和现场演示，提高一线员工的安全技能水平。

来源：贵州省铜仁供电局2016-05-09

该局表示，将按照面推广，注重实效"的工作思路，紧紧围绕方便用户、提升服务、树立形象"三大重点目标，有效减轻基层员工负担的工作，全面推进非现金缴费工作，拓宽用户缴费渠道，持续提升优质服务水平。

来源：北极星输配电网2016-05-05

公司员工积极配合完善企业管理，及时有效贯彻、落实了培训制度，积极参与公司组织安排与各岗位相匹配的各项岗位培训、技能培训、管理知识培训、质量管理培训等内容，为提升管理人员和基层员工的素质、企业文化建设工作奠定了基础

来源：中国电力报2016-05-04

对于此次调查问卷，电力企业基层员工表达了自己的看法。适当放缓煤电项目建设速度，有助于能源结构调整，优化发展清洁煤电，也有利于保护环境，改善生态环境，促进经济可持续发展。

来源：中电新闻网2016-04-27

电力企业基层员工表达了自己的看法。国网洮南市供电公司城郊供电所李忠民说，《办法》重点解决的是北方地区冬季供暖期空气污染问题。

来源：神华之声2016-04-25

党政同责，一岗双责、失职追责，从领导干部到基层员工岗位有明确的责任清单。机制要：严各单位主要领导听民声、查民情、解民忧，把维护职工根本利益作为各项工作的出发点和落脚点。

来源：湖南省衡阳市祁东电力局2016-04-18

据了解，为落实市公司营抄百日整顿要求，严格规范抄表催费等营销行为，切实降低营销服务投诉，夯实营销工作基础，祁东公司在市公司的部署下开展了此次专项活动，成立了百日营抄整顿领导小组及工作小组，所有班子成员、基层员工全部挂点到供电所和台区

来源：TC1042016-04-13

从基层员工到基层干部到中层干部再到高层领导，都能够理解产品质量的重要性，都能得到产品质量的信息反馈。从进厂零部件检验、过程控制到产品出厂检验和客检，这四份材料有关领导都能够追溯到。

来源：商业伙伴2016-04-12

大学课程将针对合作伙伴的多层次人员，如面向中基层员工，进行行业发展趋势分享与技术培训。

来源：中工网2016-03-28

结合银东直流年度大修，山东电网策划举办了首届银东杯电网人机大战，通过高空无人机、巡检机器人及绝缘子清灰机器人与运维检修人员进行比拼，彰显山东电力实施创新引领战略，鼓励基层员工创新创效的举措和成效。

来源：廉政瞭望2016-03-23

有永煤的职工介绍，陈雪枫对基层员工通常还比较客气，对处级干部，就像老师教训学生，对副总，就像亲爹骂儿子。曾有一名副总，被陈雪枫骂得受不了，顶撞了两句，结果不到两个月就被赶出公司。