来源：中国航天科工集团第二研究院706所2013-02-25

选题和内容都是基于航天 706 所十多年来在为企业服务过程中遇到的实际问题，是企业最迫切了解的内容;2) 丰富的实验演示：基于航天 706 所先进的电能质量演示平台，能够将理论的内容以直观的方式展现出来，使培训效果达到最佳

来源：内蒙古根河供电局2013-02-19

进入冬季以来，根河供电公司利用工作内容相对较少的有利时机，按照呼伦贝尔供电公司冬季培训要求，立足岗位，贴近实际，在不断总结往年培训成果和存在问题的基础上，制定了详细周密的冬季培训计划，召开专题会议，落实干什么

来源：辽宁省电力有限公司检修分公司2013-02-19

以服务生产为中心的培训方针,遵循理论与实践相结合的理念，有针对性地为学员量身定做培训计划，有计划性地组织专项培训，有阶段性地开展效果评估，做到培训方法上有新突破，培训内容上有新拓展，培训载体上有新手段，培训效果上有新水平

来源：蒙东电力有限公司兴安电业局2013-01-29

此次培训得到了各旗县电力公司的高度重视，培训效果良好，对于各旗县农电公司的协同办公系统应用操作具有重要的引导作用。

来源：内蒙古通辽市奈曼旗农电局2013-01-28

最终要达到学员 实战技巧与理论素养双提升的培训效果。(吕晓刚)

来源：内蒙古根河供电分公司2013-01-22

充分发挥不同资源优势，突出新、灵、实、快特点，通过以用促培、以考促培、以讲促培、以赛促培等多种方式，让员工既感受到培训压力，又能被新颖的培训方式所吸引，培训效果明显提高。

来源：河南省商丘供电公司2013-01-20

此次培训，该公司聘请了《安规》起草人来进行培训，有效增强了《安规》的培训效果。

来源：蒙东电力有限公司兴安突泉电力有限责任公司2013-01-18

培训后进行了上机实际操作，模拟演示了95598热线电话的全过程，使参加培训人员更好的掌握了本次培训的主要内容，培训效果更加显著。

来源：辽宁省电力有限公司检修分公司2013-01-17

既首届技能竞赛后，检修分公司迅速通过交流经验、报道先进事迹、印发制胜王道指南、结对帮扶等多种形式，将竞赛优秀选手的先进经验传授、传播、推广到每名职工，助阵以学习理论、岗位练兵、提高技能为主旨的全员冬季培训，持续增强培训效果

来源：内蒙古根河供电局2013-01-12

制定有针对性的冬训计划、方案，以基层管理和技能规范为重点，通过座谈、案例分析、现场观摩等方式强化培训效果，提高业务技能。加强营销用电稽查，打击违法用电行为。

来源：中国风能协会2013-01-10

为追求更好的培训效果，要求仿真机具有很高的逼真度。仿真机逼真度主要体现在数学模型精度、人机界面逼真度和环境的相似性等几个方面。因此，仿真机软件具有不同于研究系统的特点。

来源：新右旗电力公司2013-01-09

为保证培训效果，公司定期分专业进行考试，确保职工把培训内容牢记于心。

来源：南方电网报2013-01-05

对部分学员，跟踪了解培训效果在其实际工作中发挥作用的情况，进一步提升干部培训的实效性。...注重实效性还体现在2012年开始统一实施了干部培训班效果评估管理，即在培训后，通过对每期培训班的优缺点进行分析，形成培训效果评估报告，将评估结果作为干部考核和下一步培训改进的依据，形成闭环管理。

来源：蒙东电力有限公司赤峰市林西县农电局2012-12-25

加强培训班管理和奖罚力度，为保证培训效果，不使培训流于形式，对培训班严格管理，从严考核。

来源：内蒙古根河供电分公司2012-12-20

为了追求培训效果，将冬季安全培训与当前迎峰度冬、节日保电等重点工作结合起来，号召全体员工做到在岗位查找问题、在岗位开展练兵、在岗位体现实效，确保完成全年各项目标任务。俗话说：台上一分钟，台下十年功。

来源：兰州电力技术学院2012-12-19

学院今年重点研究课题《以价值导向构筑思想教育核心，以文化灌输促进培训效果提升两个转型背景下军转学员思想教育模式探究》获二等奖;《企业文化培训统一教案》获三等奖。

来源：中国电力新闻网2012-12-12

本次拓展训练达到了预期的培训效果，在活动最后的交流分享会上，大家纷纷表示参加这次拓展训练意义非凡，空中断桥训练让人明白前进与后退虽然只有一步之遥，但经受了挑战，胆量在高空中得到历练;在信任背摔训练中，友情在信任中升值

来源：辽宁省电力有限公司检修分公司2012-12-09

第三步，丰富培训形式，严抓培训结业考试，确保培训效果。...第二步，以理论为基础，与实际工作紧密结合，实现学用两结合的培训效果。

来源：河南省延津县电业局2012-12-08

李国庆老师通过优秀影像范例，向学员讲解应该怎样利用九宫来取材布局，突出影像的主题，给人们带来更好的视角效果，和学员进行现场交流，对学员的影像作品进行讲评指导，取得了很好的培训效果。

来源：武汉南瑞2012-12-06

较传统配网运检培训方式相比，新建成的仿真培训模式具有安全性高、成本低、互动性强等优点，可全面提升培训效果，有力推动配网运检培训向标准化、常态化、网络化、形象化方向发展，对推动智能电网的建设具有积极意义。