来源：重庆中电电力工程公司  2008-12-10

，自行编制了包括主（辅）设备缺陷消除率、机组a\b\c级检修全优率、检修装备完好率、检修质量验收合格率、自动装置正确动作率等24项生产领域内部对标指标体系，公司生产部门主要对标指标体系30项，以及包括全员培训完成率

来源：www.chinapower.com.cn  2008-11-21

从2004年到2007年，国家电网公司系统人才密度达0.8，提高0.2；管理与技术人员本科及以上学历比例达到41.5%，提高6.7个百分点；技师和高级技师比例达到6.74%，提高2个百分点；全员培训率达到

来源：www.chinapower.com.cn  2008-11-21

重视智力资本的运作与扩张，形成五类人才的分类，开展大教育、大培训，举办了10期领导干部高级研修班和7期a级培训班，培训了645名骨干，全系统培训员工153万人次，年均全员培训率达到88%，各级人员的素质和技能明显提高

来源：北极星新闻网2008-10-30

为此，安监部门制定出培训考核办法，于10月29日，分批组织干部职工和外委施工人员展开心肺复苏的全员培训，利用模具发出的各种声音信号，现场考评培训成绩，让参与培训人员能够更科学地掌握复苏方法，避免人为失误

来源：国电集团公司2008-10-27

能想事，肯干事，但要想干成事还要用实力作保障，为了在供暖期保证整个生产系统的低损耗、高效率运行，该公司组织了一次运行人员的全员培训考试，根据今年冬季的实际情况有针对性的设定学习内容，以考促学，有效提高了员工对经济运行的认识和做好经济运行工作的能力

来源：电网新闻网2008-10-14

加强新《企业会计准则》、《公司法》及《企业所得税法》的培训，实现了财会人员全员培训目标，为执行新《企业会计准则》和《企业所得税法》奠定了基础。

来源：西北电网公司2008-10-10

开展erp全员培训和持证上岗，大胆实践最佳业务实践，促进管理方式转变，实现国内一流管理目标。五是加强队伍建设，营造和谐发展局面。加强生产准备人员岗前培训，全面开展职业技能能鉴定，坚持持证上岗制度。

来源：国电集团公司2008-09-27

该公司领导结合实际工作提出了六点要求：一要组织中层干部及技术骨干召开贯彻学习会议，将电视电话会议精神及时传达到各班组、各岗位；二要继续巩固扭亏增盈工作成果，加大现场督查及各项工作力度，继续推进扭亏增盈工作；三要深入开展全员培训及机组百日安全竞赛活动

来源：国电集团公司2008-09-26

该公司领导结合实际工作提出了六点要求：一要组织中层干部及技术骨干召开贯彻学习会议，将电视电话会议精神及时传达到各班组、各岗位；二要继续巩固扭亏增盈工作成果，加大现场督查及各项工作力度，继续推进扭亏增盈工作；三要深入开展全员培训及机组百日安全竞赛活动

来源：国电集团公司2008-09-25

该公司领导结合实际工作提出了六点要求：一要组织中层干部及技术骨干召开贯彻学习会议，将电视电话会议精神及时传达到各班组、各岗位；二要继续巩固扭亏增盈工作成果，加大现场督查及各项工作力度，继续推进扭亏增盈工作；三要深入开展全员培训及机组百日安全竞赛活动

来源：国电集团公司2008-09-24

该公司领导结合实际工作提出了六点要求：一要组织中层干部及技术骨干召开贯彻学习会议，将电视电话会议精神及时传达到各班组、各岗位；二要继续巩固扭亏增盈工作成果，加大现场督查及各项工作力度，继续推进扭亏增盈工作；三要深入开展全员培训及机组百日安全竞赛活动

来源：中国国电集团公司2008-09-12

公司在全员培训中注重实际操作应用，把培训与具体的业务操作密切联系，与当前企业亏损的困境密切联系，开展了主人翁意识及职业道德的专题培训和大讨论活动，并且成立了扭亏增盈课题组，研培互动，提高了培训的实效性。

来源：中国华电集团公司2008-09-11

开展职工技能达标活动是宝珠寺电厂全员培训的一项重点工作。

来源：中国电力新闻网2008-09-10

2007年，浙江省电力公司加强培训基地建设，完善实训设施；实施全员培训，全员培训率98.95%，首次开展新员工入职培训；人才密度达91.47%，高技能人才比例达93.95%，分别比2006年提高了9.62%

来源：中国国电集团公司2008-09-09

公司在全员培训中注重实际操作应用，把培训与具体的业务操作密切联系，与当前企业亏损的困境密切联系，开展了主人翁意识及职业道德的专题培训和大讨论活动，并且成立了扭亏增盈课题组，研培互动，提高了培训的实效性。

来源：中电投2008-09-09

今年以来，中电（福建）电力开发有限公司根据集团公司“实施培训战略，强化全员培训，进一步加快人力资源开发”的培训工作指导思想及中电国际2008年培训工作要点，出台《2008年员工培训计划》,

来源：中国电力新闻网2008-09-08

为此，公司以“四支人才”队伍建设为突破口，制定了《宁夏电力公司“十一五”教育培训规划》，就员工学历、人才密度、全员培训率、优秀人才数量等八大类20项具体指标分解、考核至各单位，并下发了《教育培训管理暂行规定

来源：中国电力新闻网2008-09-05

近年来，该厂以科学人才观为指导，大力实行全员培训，鼓励一线职工刻苦钻研业务，立足岗位成才，加快技师及高级技师队伍建设，得到了广大职工的积极支持。

来源：江西分公司　2008-09-05

江西分公司将法制教育纳入全员培训，制定了江西分公司“五五”普法规划，开展了法律知识进商务运行工地，到海外项目部等具有江西分公司特色的普法活动。

来源：中国电力新闻网2008-08-27

此外，还发动全体职工开展全员培训，实施“跨跃式”培训模式，在全厂广泛开展跨专业培训、轮岗交流等培训活动，进一步拓宽了广大职工的知识面和适应能力。...另一方面，积极创造条件大力开展全员培训，引导职工树立“培训是职工的最大福利，学习是职工的终身需求”的观念，不断提高自身素质，提高竞争能力，适应企业发展的需要。