来源：《中国华能》2019-10-16

现在，我已经入职5年了，对于这个家的热爱早已深入骨髓。

来源：江苏省盐城供电公司2019-09-25

由此，国内首个供电服务人工智能指挥员小艾在国网扬州供电公司供电服务指挥中心的正式“入职”，不仅能最优派发抢修工单，还能够实时呈现抢修指挥全过程，为抢修人员规划获取备品物资的最佳路线。

来源：北极星储能网2019-09-20

（二）拟录用人员在规定时间内未完成离职手续，不能正常入职的，取消录用资格。（三）招聘过程中不产生报名费、中介费、手续费、资料费等任何费用，不组织任何形式的培训。

来源：国网信通产业集团2019-09-20

小喔的工作经历几个月前，小喔在冀北区域供电所入职试用，主要负责辅助基层员工处理多项日常性、阶段性工作任务。

来源：起点锂电大数据2019-09-09

ski方面则否认了lg化学的质控，表示这些人员均通过正常的公开招聘渠道入职，且lg方面与ski的主推技术及产品不尽相同，因此并没有必要窃取核心技术；同时，ski方面还认为，lg化学方面指责ski，不仅使韩国的企业利益受到影响

来源：中国海水淡化与水再利用学会2019-09-06

冯训达于2018年入职先进低维材料中心任特聘研究员。其本科毕业于我校化工生物学院应用化学专业，在欧盟玛丽居里奖学金的资助下从德国马普研究所和哥廷根大学物理系获得物理学博士学位。

来源：丁青县供电有限公司2019-08-27

公司高度重视入职新员工，实施新入职员工关爱行动，对新入职员工开展分层级、分阶段、系统性全景式培养，全方位、多角度做好新入职员工的关心关爱工作，帮助新员工系好入职“第一粒扣子”，缩短转型“磨合期”，更好地转变角色

来源：华电新疆发电有限公司乌鲁木齐分公司2019-08-21

近期，乌鲁木齐分公司2019年新员工正式入职，为使青工更快更好融入企业、转变角色，扣好“第一粒扣子”，该公司打造“一日三餐”全面助推新工入职培训。“文化”餐增强归属感。

来源：角马能源2019-08-16

事故发生四天前，周家井风电场四名殒命的运维工作人员刚与天津万德莱斯科技有限公司签订劳动合同入职，后者还未来得及安排必要的岗前安全培训。周家井风电场地处风力资源丰富的“三北”地区。

来源：陕西省地方电力(集团)有限公司眉县供电分公司2019-07-31

青年员工入职以来，既有收获也有不足，站在新的起点上要做到心中有数，找准差距，补强短板，沉下身子苦学技能，钻研业务，扎扎实实干好当前岗位上的每一项工作。二、找准新定位。

来源：角马能源2019-07-26

但他们背后，成千上万同样优秀的年轻人，一入职就马上被浇筑了天花板。就像一个皇宫大院，只有皇后和少数妃嫔可以得到与美丽相称的荣耀与尊贵。其他人却只能默默无闻地以损耗青春和容颜来换取对这一切的仰望。

来源：北极星输配电网2019-07-16

经过半年试用，国内首个供电服务人工智能指挥员“小艾”昨在国网扬州供电公司正式“入职”。...2019年7月15日下午，经过半年的试用，国内首个供电服务人工智能指挥员“小艾”在国网扬州供电公司供电服务指挥中心正式入职。

来源：环保资讯2019-06-28

危废处置师入职有哪些门槛？长时间接触危险废物，是否威胁身体健康……带着这些疑问，记者来到了黑龙江省危险废物管理中心一探究竟。

来源：国家电力投资集团有限公司2019-06-27

这是本周社交圈最热门的话题，没有之一学校+专业是决定每一位学子未来4或7年后在哪里入职的重要因素。今天我们带各位家长、同学问道高校、取经学长，对话国家电投，解析近年来入职国家电投的十大热门专业。

来源：中国能建安徽电建一公司2019-06-16

爸爸，我很好您放心去年入职的物资科库工高英辉在父亲节大清早就发了一条短信：“爸，今天是父亲节，节日快乐！”手机刚收进口袋，铃声响了起来，父亲的声音从那边传来：“儿子，最近生活怎么样呀？工作累吗？”

来源：《商讯》2019-05-15

我入职华东电气以来，一直从事220kv及以下电器开关设备研发、制造的管理工作。...2006年，我学成回国，入职北京华东电气股份有限公司，从工程师岗位开始做起，摸爬滚打十余载。在激烈的竞争中，通过自己的努力，我成功入主华东电气的最高管理层。

来源：能源评论2019-05-14

入门对于虚拟电厂，电机系毕业的刘蓁早有耳闻，但建立全面感性的认识，则是从2017年入职国网冀北电力有限公司后开始的。

来源：北青深一度2019-05-07

马阳的一个亲戚在招聘会上找到了工作，入职新厂的要求是必须与原来企业解除合同，这意味着，如若将来化工厂宣布关闭，她将拿不到任何补偿。

来源：中国能源报2019-04-22

由于难以适应，入职半年内离职率特别高。”同时，也有教学现状带来的局限。以机电专业为例，赵某坦言，部分矿院为拓宽办学，将原有矿山机电专业改为“机械与自动化”等学科。

来源：中国产业信息网2019-04-18

首先，风电企业要建立新员工入职从业培训机制，确保新人很快就能上岗，完成基本的工作任务。