来源：朗新研究院2020-05-26

竞争环境在燃气行业，我国拥有众多跨区域或地方性的燃气企业，从产业链上游气源、中游管输以及下游的终端用气市场，都存在竞争；国家对燃气经营实行许可证制度也存在一定时限，同时，不仅在业内，行业间也存在竞争，城燃企业核心销售产品为各种类型的天然气

来源：《中国国情国力》杂志2020-05-20

2.进行重点推动（1）引导龙头企业。核心企业往往拥有着数量众多的供应商。

来源：电新产业研究2020-05-06

3.研发实力和精细化管理能力处于行业第一梯队 电池效率和成本管控是电池企业核心竞争要素。

来源：盛大环境2020-04-29

机制是企业核心价值和文化的具体体现。2、效率是核心陷入中等规模陷阱的直接表观动因都是效率的降低，效率降低必然引发成本的增加和竞争力的减弱，继而引发发展的停滞甚至萎缩，最终导致企业的失败。

来源：国网河南省电力公司济源供电公司2020-04-21

该公司把配电网建设纳入企业核心任务，作为履行社会责任、服务经济建设的重要举措，坚持工程建设项目化、团队化的理念，构建主要领导亲自抓、分管领导具体抓、相关部门时时抓的动态管理体系，层层传递压力，严格目标管控

来源：北极星电力网2020-04-16

管理平台推荐：图为技术t-plant（三维数字化信息管理平台）图为技术是一家真正从底层数字化技术进行攻坚的企业，核心团队既精通工厂设计又精通it技术。

来源：山西省工信厅2020-04-13

建设以龙头骨干企业为主体，联合高等院校、科研院所，共建产业技术创新战略联盟、产业创新中心、产业技术研究院等技术创新平台，加快资源综合利用先进成熟技术推广应用，加快科技成果转化，提高节能与资源综合利用企业核心竞争能力

来源：国家发改委2020-04-13

推进企业核心资源开放。支持平台免费提供基础业务服务，从增值服务中按使用效果适当收取租金以补偿基础业务投入。鼓励拥有核心技术的企业开放软件源代码、硬件设计和应用服务。

来源：北极星环保网2020-04-07

建设以龙头骨干企业为主体，联合高等院校、科研院所，共建产业技术创新战略联盟、产业创新中心、产业技术研究院等技术创新平台，加快资源综合利用先进成熟技术推广应用，加快科技成果转化，提高节能与资源综合利用企业核心竞争能力

来源：北极星环保网2020-04-07

建设以龙头骨干企业为主体，联合高等院校、科研院所，共建产业技术创新战略联盟、产业创新中心、产业技术研究院等技术创新平台，加快资源综合利用先进成熟技术推广应用，加快科技成果转化，提高节能与资源综合利用企业核心竞争能力

来源：北极星电力网2020-04-02

建设以龙头骨干企业为主体，联合高等院校、科研院所，共建产业技术创新战略联盟、产业创新中心、产业技术研究院等技术创新平台，加快资源综合利用先进成熟技术推广应用，加快科技成果转化，提高节能与资源综合利用企业核心竞争能力

来源：北极星储能网2020-04-02

建设以龙头骨干企业为主体，联合高等院校、科研院所，共建产业技术创新战略联盟、产业创新中心、产业技术研究院等技术创新平台，加快资源综合利用先进成熟技术推广应用，加快科技成果转化，提高节能与资源综合利用企业核心竞争能力

来源：绿环在线2020-04-02

拒不完全统计，以企业核心业务特点来分析，如下数据（收录109家）：环境工程类居多达28家，多元化环保企业20家，生物技术类和农田修复类合计32家企业。

来源：盈峰环境2020-03-25

长沙市企业技术中心认定是长沙市为了加快推进以企业为主体的技术创新平台建设、增强企业核心关键技术突破、推进产业集群创新转型、培育新型战略产业、打造全国智能制造产业中心的重要举措。

来源：工业水处理2020-03-11

水务并非工业企业核心业务，在不涉及主工艺生产线、资源、环保、安全的情况下，实施主体缺乏建设智慧水务的积极性。

来源：数据工匠俱乐部2020-03-10

（2）功能框架主数据管理涉及主数据的所有参与方，如用户、应用程序、业务流程等，创建并维护企业核心数据一致性、完整性、关联性和正确性。主数据是集团内被广泛应用和共享的数据。主数据管理是数据治理核心内容。

来源：上海电气2020-03-04

郑建华还对企业核心员工持股、高端技术发展、数字化转型等工作提出了具体要求。

来源：新世纪评级2020-02-28

水务企业核心竞争优势在于稳定的项目回款周期。...ppp项目回款周期长，不确定性大水务企业核心竞争优势在于稳定的项目回款周期。

来源：雪球-David9638682020-02-17

谁能成为万亿级的企业，核心就在于钙钛矿，谁能成为全球钙钛矿的老大，谁就是万亿级的企业。从目前来讲，全球有两家领先企业，一家是协鑫纳米，一家是牛津光伏。

来源：浙江省人民政府2020-02-11

开辟员工返岗绿色通道，优先保障复工企业核心员工、技术骨干及时到岗，鼓励采取“点对点”包车等方式，实施全程管控，确保安全。出台招工引才政策措施。