来源：山西省人民政府2026-09-03

强化创新人才集聚。支持开发区依托三晋英才计划集聚科技领军人才、青年人才、卓越工程师和高技能人才。允许开发区引进省内高校院所科研人员到企业兼职创新或在职创办企业、离岗创办企业。

来源：北极星电力网2026-09-02

giic联盟sdk实验室授牌仪式人才培育板块，“鸿蒙生态星光学堂”持续输出标准化课程，每年培养数百名鸿蒙开发者与讲师，累计服务行业从业者超5000人次，搭建本土鸿蒙专业人才梯队。...鸿蒙生态（成都）创新中心外景鸿蒙生态（成都）创新中心副主任李娜介绍，创新中心构建“政策护航+平台赋能+人才支撑”完整架构，承担鸿蒙企业根据地、转型升级试验田、行业场景样板点、技术交流平台、人才聚集地五大定位

来源：陕西能源股份2026-09-02

参观了陕西能源（渭河）培训中心，听取了培训中心建设运营、人才培养体系及技能培训工作开展情况的介绍。...孙早表示，西安交通大学与陕投集团、陕西能源的合作基础良好，发展方向高度契合，学校将以研究院为载体，整合校内优质资源，选派骨干力量参与学院建设，在人才培养、技术攻关等方面提供坚实支持，推动双方在更高层次、

来源：投稿2026-09-02

另一边，中国人民大学商学院是新中国工商管理教育的重要奠基者之一，在工商管理学科建设、企业管理研究和管理人才培养方面具有深厚积累。一边研究经济运行、产业发展与能源转型，一边研究企业战略、组织与经营管理。

来源：陕西能源电力运营有限公司2026-09-02

下一步，陕投电力运营将持续深化技能人才培养，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，充分发挥技能骨干示范引领作用，激励广大职工立足岗位苦练本领、技能成才。

来源：中国电力报2026-09-02

在人才队伍建设方面，打通管理、专业技术双通道，将基层历练作为管理岗提拔的重要条件，健全刚性考核调整机制，激活人才“一池春水”。“改革不是简单地做减法，而是让该强的更强、该优的更优。”...强化价值创造”四大原则，围绕总部功能发挥和管控体系落地，从优化机构、调整编制、队伍锻造三个方面，着力打造战略引领、风险管控、资源配置、价值创造、服务支持、考核评价“六大中心”，建设战略引领有力、组织高效协同、人才活力迸发

来源：青海省人民政府2026-09-02

(三)加强绿色算力人才队伍建设。紧扣绿色算力产业发展人才需求，动态更新紧缺人才目录，靶向开展人才招引。...依托“昆仑英才”计划、青海省集聚绿色算力人才的十条措施等政策，持续完善人才生活配套、住房等保障措施。依托对口支援、东西部协作机制，柔性引进优秀挂职干部、行业专家和技术团队。

来源：中国能源观察2026-09-02

特别是要把技术经济评价、能源系统规划、市场机制设计等前置到工程技术人才的培养链条中，真正提升多学科交叉融合能力，培养出能够解决复杂能源系统商业化落地难题的拔尖创新人才。...围绕学校助力新型能源体系建设，契合能源领域培养懂技术、通经济、会管理复合型人才的发展趋势，中能传媒记者采访了华北电力大学教授王永利。

来源：盐城市人民政府2026-09-02

（市工信局、市发改委、市人社局、大数据集团等按职责分工负责）20﹒深入实施“黄海明珠人才计划”，对掌握人工智能领域关键核心技术、拥有自主知识产权的领军人才及团队进行“成建制”“团队式”引进，推动企业规范用好股权

来源：国家电力投资集团有限公司2026-09-02

国家电投集团与西安交通大学保持着良好的战略合作关系，聚焦科研、人才等多个领域开展深度合作，取得积极成效。...未来，双方将进一步深化在人才培养、学科共建、科技创新等方面的交流协同，拓展产学研协同创新空间，携手为保障国家能源安全、实现高水平科技自立自强贡献力量。

来源：抚顺市发展和改革委员会2026-09-02

推进绿色低碳人才引育。优化完善人才引育机制，实施科技创新人才培育工程，借助“带土移植”工程、“兴辽英才计划”、“抚顺英才计划”，吸引一批绿色低碳领域优秀人才向抚顺集聚。

来源：九江市发展和改革委员会2026-09-01

3.产学研与人才建设：推行氢能领域揭榜挂帅，搭建多家省市级氢能科研创新平台；培育一批氢能高新技术、科技型中小企业；出台氢能专项人才政策，完善人才引育体系。...人才引育方面，今年6月制定出台《九江市关于支持氢能产业人才队伍建设的若干措施（试行）》，将加快构建氢能产业扶持和人才引育的完整政策支撑体系。

来源：沈阳市大东区人民政府2026-09-01

15.支持人才队伍建设。对氢能产业发展需要的、新引进培养的高层次人才，给予相应的人才补贴、项目启动经费以及购房补贴。对照《沈阳市急需紧缺人才需求目录》引进企业实际需求的产业人才，享受相应人才政策。

来源：青海省人民政府2026-09-01

(三)加强绿色算力人才队伍建设。紧扣绿色算力产业发展人才需求，动态更新紧缺人才目录，靶向开展人才招引。...提升“数据援青”跨区域协作能级，创新产业协作模式，大力发展“飞地经济”；加强绿色算力人才队伍建设，加强优秀人才引进和本土人才培养；健全产业标准规范体系，推动优质地方标准迭代升级、互认对接；强化算网安全保障

来源：世界环保产业博览会2026-09-01

当前行业仍面临数据孤岛、模型可解释性不足、复合型人才短缺等现实瓶颈。短期环境风险预警、无人巡检将优先落地；中期有望形成水气土多介质协同的智能体集群；长远实现环境承载力动态源头调控。

来源：常州市人民政府2026-09-01

实施人才强链工程，汇集优质智力资源靶向引进顶尖人才。围绕产业发展需求，靶向引进高层次创新人才及复合型管理人才，精准填补关键领域智力缺口。

来源：江苏省人民政府2026-09-01

（四）强化创新型人才支撑保障。优化人才发展政策，“引育用留”构建气象高水平人才体系，形成以气象领军人才、首席气象专家为引领，青年气象英才和基层骨干为支撑的人才队伍。

来源：江苏省政府2026-09-01

实施“苏荟英才”行动，支持“6+6”产业引进领军人才。建设省外引才（劳务协作）工作站，组织省外引才活动，持续实施“卓越博士后”计划。出台支持青年社区建设若干措施。制定省制造业人才培育工程实施方案。

来源：青海省人民政府2026-09-01

(三) 加强绿色算力人才队伍建设。紧扣绿色算力产业发展人才需求，动态更新紧缺人才目录，靶向开展人才招引。...依托“昆仑英才”计划、青海省集聚绿色算力人才的十条措施等政策，持续完善人才生活配套、住房等保障措施。依托对口支援、东西部协作机制，柔性引进优秀挂职干部、行业专家和技术团队。

来源：江苏省人民政府2026-09-01

（四）强化创新型人才支撑保障。优化人才发展政策，“引育用留”构建气象高水平人才体系，形成以气象领军人才、首席气象专家为引领，青年气象英才和基层骨干为支撑的人才队伍。