来源：神华集团2014-05-19

人力资源管理. 安全生产管理. 管理信息化. 社会责任管理. 反腐倡廉管理. 产权管理. 法律管理. 採购管理....人力资源管理. 安全生产管理. 管理信息化. 社会责任管理. 反腐倡廉管理. 产权管理. 法律管理. 採购管理.

来源：OFweek太阳能光伏网2014-05-19

休斯上任前，公司有9位高管，其中只有一位留了下来，而且还忙得团团转，因为她负责的是人力资源管理。

来源：北极星电力网2014-05-04

加强战略实施和落地;(2)实施聚焦转型战略，在实现规模稳步增长的同时，进一步提升盈利能力，通过调整管控模式，推行精细化管理，打造国电南自升级版;(3)推行精细化管理，精打细算、开源节流，在财务管理、费用管理、人力资源管理

来源：搜狐资讯2014-04-21

建议公司管理层应考虑并涉及到的方面包括：汇报体系的梳理整合内部沟通的效率效果绩效体系的改进提升跨职能间的协调融合对于处于转型阶段、应对市场洗牌环境的光伏企业，对公司现有职能的重新整合(如集中化采购、财务、it、人力资源管理

来源：国电集团网站 作者：杨超2014-03-26

3月12日，由国电科环集团所属华电天仁承建的国电电力人力资源管理系统试点项目正式上线运行。这一项目的成功运行不仅有助于规范国电电力人力资源系统管理功能，还显现出了华电天仁公司在大型集团信息化咨询服务领域的潜力

来源：南方电网公司2014-03-25

据了解，广东电网公司承接资产管理、营销管理、人力资源管理三大系统的试点建设，要在年底上线运行，同时要完成财务系统部分模块同步推广上线，2015年前完成6+1系统全面推广上线等工作，时间紧迫，任务艰巨。...为深入推进信息化建设，除了与6+1信息系统中的营销管理、财务管理、人力资源管理、综合管理系统以及协同办公系统5个系统推广对接，云南电网公司还成立了生产管理、基建系统、投资计划、物资系统、gis信息平台5

来源：CIO时代网2014-03-25

为企业经营活动提供支撑服务作用的专业被识别为支持流程，包含人力资源管理、财务资产管理、物资管理、科技管理、信息管理等业务区域。

来源：华为IT产品解决2014-03-20

华能的业务系统包括eam(企业资产管理)系统，综合数据库应用系统，人力资源管理，oa，邮件系统，主页应用系统等30多个系统，2012年某重要业务系统发生的两次宕机就严重影响了华能业务的正常运行。

来源：贵州省遵义供电局2014-03-13

按照南方电网公司的统一部署，承接贵州电网公司管理信息化的总体工作要求，遵义供电局将全面梳理管理要求，整合资产管理、营销管理、人力资源管理、财务管理、协同办公及综合管理六大企业级应用信息系统及决策支持系统等

来源：驻埃及经商参处2014-03-12

埃及《每日新闻》3月4日消息，马卡茨科威特金融中心发布报告，对于埃及电力系统来说，减少系统补贴、改进专业技术、加强人力资源管理对于吸引外国直接投资和私人部门投资是必要的。

来源：南方电网报2014-03-03

人力资源管理1+2信息系统建设管控组成员列席会议。...会议原则通过了人力资源管理1+2信息系统建设推进行动方案、员工招聘系统建设范围等文件，要求相关部门根据会议要求修改完善后实施。今年信息化建设任务时间紧、任务重，主旋律就是要抓落实。

来源：远东电缆有限公司2014-02-28

他结合企业特定战略要求提出的人才培养观点，与任何人力资源管理教科书都有着显著地区别。蒋锡培心目中、远东的人才，首先要符合远东战略转型的新要求。

来源：EP电力信息化网2014-02-26

企业资产管理，一般上来讲，就是指以企业设备资产为核心、工单准备和执行为主线，支持计划检修、预防性维修、预测性检修等设备检修模式，融合tpm、rcm等先进维修管理思想，覆盖物资管理、人力资源管理、项目管理

来源：EP电力信息化网2014-02-20

即使人力资源管理得再规范，财务管理得再规范，如果没管理好设备，发电机组、电网势必会经常停运，一切工作也都归于徒劳。而要保证设备处于良好状态，设备检修势必要走状态检修之路。

来源：中国华电集团公司2014-01-24

一是强化经营管控，坚持提升效益水平；二是加快结构优化，全力提升发展质量；三是夯实安全生产基础，确保安全稳定；四是深化管理创新，全力提升管理效能；五是规范公司治理，防范经营风险；六是加强人力资源管理，全力提升队伍素质

来源：蒙东电力有限公司兴安电业局阿尔山供电局2013-12-13

公司领导高度重视本次思想状况调查，结合三集五大要求，精心准备了3套调查问卷，问卷中涵盖企业文化、组织战略、内部管理、生产运营、人力资源管理、战略发展、品牌建设、市场营销、内部管理、生产运营、服务等多个方面的内容

来源：《能源》 武魏楠 王晓夏2013-12-12

这几乎是世界最强的石油公司在人力资源管理上的共同点。而对员工差异性、独特性和自我实现追求的真正理解和尊重正是中国企业最为缺乏的关键因素，也是中国民营资本北美试水的最大的短板。

来源：虎嗅网2013-12-10

华为人力资源管理里面最厉害的正是评价体系，叫评价无时不在，评价无处不在。...能力、责任、态度、贡献究竟怎么考核，这是华为人力资源管理最具有特色的，也最具有操作性的东西。周其仁批注 3：在华为听课，感受一点，最大的生产力是人，可最难发动的生产力也是人。

来源：安新县供电有限责任公司2013-11-27

知识经济时代的特点，是以人为主体的时代，而且未来企业的竞争能力取决于人力资源管理水平，因此对人力资源管理提出了新的要求。传统人事管理与人力资源管理有本质的区别。

来源：电力信息化用户参考 杨建民2013-11-13

即使人力资源管理得再规范，财务管理得再规范，如果没管理好设备，发电机组、电网势必会经常停运，一切工作也都归于徒劳。而要保证设备处于良好状态，设备检修势必要走状态检修之路。