来源：北极星碳管家网2022-12-21

对于开展虚拟电厂应用取得显著成效的国有企业，由市国资主管部门纳入业绩考核。（七）大力发展综合能源服务。鼓励能源服务主体加快转型升级，壮大综合能源服务商。

来源：深圳市人民政府2022-12-21

对于开展虚拟电厂应用取得显著成效的国有企业，由市国资主管部门纳入业绩考核。（七）大力发展综合能源服务。鼓励能源服务主体加快转型升级，壮大综合能源服务商。

来源：深圳市人民政府2022-12-21

对于开展虚拟电厂应用取得显著成效的国有企业，由市国资主管部门纳入业绩考核。（七）大力发展综合能源服务。鼓励能源服务主体加快转型升级，壮大综合能源服务商。

来源：深圳市人民政府2022-12-21

对于开展虚拟电厂应用取得显著成效的国有企业，由市国资主管部门纳入业绩考核。（七）大力发展综合能源服务。鼓励能源服务主体加快转型升级，壮大综合能源服务商。

来源：深圳市人民政府2022-12-21

对于开展虚拟电厂应用取得显著成效的国有企业，由市国资主管部门纳入业绩考核。（七）大力发展综合能源服务。鼓励能源服务主体加快转型升级，壮大综合能源服务商。

来源：国能（福州）热电有限公司2022-12-20

会议要求，做好明年的工作，要坚持“1358”的工作思路，即：继续坚定“建设成为集团公司综合能源应用示范基地”的一个目标不动摇；实现“福建公司年度经营业绩考核a级、党建责任制考核优秀、全年零事故企业”的三项业绩

来源：国家开发投资集团有限公司2022-12-19

积极推行市场化用工，全面推行公开招聘、全员绩效考核和末等调整、不胜任退出等举措，截至2022年6月底，集团公开招聘率100%，全员业绩考核率100%。...亿元增长到7664亿元，增长了1.5倍；营业收入从847亿元增长到1945亿元，增长了1.3倍；利润总额从112亿元增长到461亿元，首次突破400亿元，增长了3.1倍；连续18年在国务院国资委年度经营业绩考核中荣获

来源：北极星环保网2022-12-07

对符合条件的省属企业实施基础设施reits项目发行情况进行评价，并将评价结果纳入经营业绩考核，统筹考虑发行出表型基础设施reits产品对企业资产规模、利润等经营指标的影响。

来源：中国长江三峡集团有限公司2022-12-02

在制度体系上下功夫，构建管党治党责任体系、制度体系、落实体系和保障体系，推行党建工作清单化、标准化、信息化；不断完善党建工作考核评价体系，推动党建考核与业绩考核、薪酬奖惩联动挂钩，形成“硬约束”。...与2012年相比，2021年清洁能源装机、发电量、营业收入、利润总额、净利润、资产总额均实现较高增长，资产负债率保持在稳健水平；连续15年获评央企经营业绩考核a级，以及央企2019-2021年任期“科技创新突出贡献企业

来源：中国华能集团有限公司2022-12-01

中国华能始终站在能源电力改革发展的最前沿，以敢为人先的开拓精神，在国内发电企业中率先“走出去”、率先进入世界500强，创出数十项第一，持续引领发电行业进步，是获得国务院国资委业绩考核a级次数最多的中央发电集团

来源：中国华电集团有限公司2022-12-01

公司连续10年获评年度经营业绩考核a级企业，连续4个任期获评任期经营业绩考核a级企业，公司党组2020年度、2021年度连续两年获评国资委中央企业党建工作责任制考核a档。

来源：国网河南省电力公司驻马店供电公司2022-11-30

建立市县公司领导包保制度，市公司领导包县，县公司领导包乡，将特高压通道安全防护质效与市县公司领导业绩考核挂钩，并纳入部门、单位的业绩考核目标，压实各级责任，确保市县公司纵向高效联动。

来源：国资报告2022-11-29

经理层选聘权、业绩考核权等事项提级至出资人决策，“三重一大”以外的事项由执行董事负责。

来源：中国南方电网有限责任公司2022-11-29

总书记和党中央希望我们做什么、我们怎样才能做得更好”，牢牢把握国有企业战略定位和中央赋予南方电网的职责使命，充分发挥中央企业的骨干和表率作用，服务国家工作大局和地方经济社会发展，各项工作成效显著，公司连续16年获得国资委经营业绩考核

来源：国家电网有限公司2022-11-28

公司连续7年位列中国500最具价值品牌第1位，连续18年获得国资委业绩考核a级，连续10年获三大国际评级机构国家主权级信用评级，在《财富》世界500强排名第3位。

来源：中国海洋石油集团有限公司2022-11-25

公司连续18年获评中央企业经营业绩考核a级，在2022年《财富》世界500强中排名第65位，2020年以来连续两年在普氏能源公布的“全球能源企业250强”排名中位列前十。...分别增长55%、14%、17%；截止2021年底资产总额1.33万亿元，比2021年增长63%；归母净利润位列央企第四名，主要经营业绩指标位居央企前列，获评2021年度和2019-2021年任期中央企业经营业绩考核双

来源：中国核工业集团有限公司2022-11-25

同级人员奖金分配最大差距达到50%以上；市场化用工全面铺开，创新构建人力资源管理体系标准，100%实现公开招聘，建立健全市场化劳动用工管理机制，进一步强化全员业绩考核，确保员工流动渠道畅通。

来源：中国海洋石油集团有限公司2022-11-25

公司连续18年获评中央企业经营业绩考核a级，在2022年《财富》世界500强中排名第65位，2020年以来连续两年在普氏能源公布的“全球能源企业250强”排名中位列前十。...分别增长55%、14%、17%；截止2021年底资产总额1.33万亿元，比2021年增长63%；归母净利润位列央企第四名，主要经营业绩指标位居央企前列，获评2021年度和2019-2021年任期中央企业经营业绩考核双

来源：国家电网报2022-11-24

近三年，该公司业绩考核保持国家电网公司系统前三，并被山东省政府评为2021年度山东省人才工作表现突出单位。（任晓文 王悦 张金国）

来源：能源新闻2022-11-23

一方面受互联网行业下行影响，互联网公司业绩考核规则转变，对于长期见效慢的项目，相关公司的合作积极性受挫，项目推进力度削弱。