来源：潍坊晚报2015-11-16

比规范、促管理,比学习、促技能,比成果、促创新,比言行、促形象,比孝心、促美德为内容的六比六促活动,搭建起互动交流、班组大讲堂、创新创效、对标竞赛等平台,从班组安全、管理、创新到成员的个人思想品德修养、业务技能等方面

来源：潍坊晚报2015-11-16

比规范、促管理,比学习、促技能,比成果、促创新,比言行、促形象,比孝心、促美德为内容的六比六促活动,搭建起互动交流、班组大讲堂、创新创效、对标竞赛等平台,从班组安全、管理、创新到成员的个人思想品德修养、业务技能等方面

来源：华电新疆发电有限公司乌鲁木齐热电厂2015-11-05

培训前，该厂党委书记为2014年度优秀通讯员进行了表彰颁奖，勉励他们作为企业一员，要认真思考，苦练内功，努力提高业务技能。

来源：姚安供电有限公司2015-11-04

六是以各种方式组织开展线路运维管理现场培训和岗位练兵，提高线路运行管理人员业务技能。七是进一步做好生产管理信息系统的数据录入和完善工作，确保线路信息实现闭环管理。(姚安供电公司 夏诚)

来源：潍坊日报2015-11-02

比规范、促管理,比学习、促技能,比成果、促创新,比言行、促形象,比孝心、促美德为内容的六比六促活动,搭建起互动交流、班组大讲堂、创新创效、对标竞赛等平台,从班组安全、管理、创新到成员的个人思想品德修养、业务技能等方面

来源：中国能源报2015-10-22

通过建立环保设施运行情况的日统计调度、月检查分析、季考核兑现制度，强化环保设施运行监督管理，增强环保管理工作者责任心，提高操作人员业务技能，实现环保设施的经济运行达标排放。

来源：江苏省盐城供电公司2015-10-19

更加突出对主营核心业务和关键业绩指标的考核，实现各单位考核指标与其业务特点的精确匹配；同时开展了一岗多能、兼岗津贴和a/b岗待遇等多项能力赋薪机制创新，通过增加能力赋薪因素，鼓励员工立足岗位，积极掌握横向关联的多项业务技能

来源：贵州省江口供电局2015-10-16

该所新员工纷纷表示：一定会不负企业和领导的期望，爱岗敬业，踏实苦干，努力提升自己的知识业务技能，为企业贡献自己的青春和力量。

来源：大活动2015-10-14

多数运行维护人员是新员工，需要加强风电场运行安全培训管理和业务技能提高，建立健全风电场安全运行检修制度和标准体系。

来源：姚安供电有限公司2015-09-28

同时，作为一名企业员工，提高自身业务技能素质，履行好岗位职责，是每位员工义不容辞的责任和义务。

来源：贵州省江口供电局2015-09-23

尚咏洁对新员工的工作、学习和生活情况非常关心，在充分的交流与沟通后，对新员工提出要求与希望：希望新员工能以江口供电局为平台，熟悉岗位，早日融入企业，克服困难，努力提升自己的知识业务技能，快乐工作、快乐学习

来源：山西漳电同华发电有限公司2015-09-23

三是贯彻落实员工年度培训计划，开展集控人员上岗考试，培养选拔出一批业务素质过硬的全能值班员，通过微信平台、集中授课等方式组织理论培训90次、组织开展仿真机培训62人次、现场考问540人次，全面提升运行人员业务技能素质

来源：池州海螺水泥2015-09-17

严格抓好员工操作规程与基本技能培训，利用检修开展岗位大练兵，增强员工业务技能。中控操作员还及时与现场岗位人员沟通，交流工作心得，有效提高整体操作水平。

来源：安徽华电六安发电有限公司2015-09-15

自检业务技能。组织各部门安全专责人重新学习有关的安全技术规章制度，熟悉掌握各项安全规定，进一步提高安全技术水平。

来源：国家电网报2015-09-14

通过不断提升物资从业人员业务技能，荆门供电公司计划报送准确率有效提升，1月至7月份，物资到货完成率100%，物资结算及时率100%，物资供应各环节有序高效运转。

来源：云南低碳经济网2015-09-09

此次培训采取了对照现场设备学习的方式，使运行人员更为快速、透彻地理解、吸收学习的精髓；不仅提高了运行人员的专业素养，深化了运行人员的业务技能，更为纳入大集控运行体系奠定了基础，使公司向集中、统一、高效的管理目标迈出了坚实的一步

来源：国网重庆市电力公司2015-08-25

为全面激发供电服务人员钻研业务知识、苦练业务技能的积极性，在基层员工中营造比、学、赶、帮、超的良好氛围，8月21日，国网重庆江津供电公司举行2015年装表接电技能竞赛，来自公司6个供电营业所及装表接电班的

来源：国家电网报2015-08-21

抚顺供电公司通过加强业务培训，提升业扩服务人员的业务技能。

来源：国家电网滨州输变电2015-08-21

再接再厉不断提高业务技能有了城关线改造工程的技术和经验，崔延军和队友的工作热情更高涨了。

来源：同煤集团漳泽电力河津发电分公司2015-08-19

三是业务技能再精一些。针对不足和差距，对照先进，自我加压，广泛开展技能培训与比武，全力提升业务技能与安全风险辨识能力。同时认真组织开展好技术问答、运行分析、事故预想等系列活动，做到理论、实践双提升。