来源：北极星电力信息化网2011-10-18

将员工绩效与薪酬待遇、岗位晋升、评优选先有效结合，作为创先争优的重要依据和抓手。

来源：北极星电力信息化网2011-10-17

公司系统各单位人事管理专责、 薪酬管理专责、 教育培训与专家人才管理专责、 部门级培训管理员参加培训。...为保证系统应用效果，特举办sgerp-hr用户培训班，培训内容包括组织、人事管理、薪酬管理和教育培训管理。

来源：互联网2011-10-17

进入新世纪以来，面对人才竞争的严峻挑战，中核集团提出了实施人才强核战略，重塑一流人才队伍的工作目标，坚持经营管理、专业技术、技能人才三支队伍一起抓，积极完善人才分层分类管理、人才考核评价、人才薪酬、人才培养培训

来源：中关村在线2011-09-29

在2010年，她获得了总共320万美元的薪酬， 其中包括50万美元基本工资、388750美元奖金、916252美元的股票收益和491310美元的期权，另外还有809441美元的退休金补偿、57384美元的其他津贴

来源：北极星电力信息化网2011-09-28

三一集团各事业部it人员和研发人员的薪酬体系均能到达h15这个级别，其余部门最高只能达到h10。

来源：北极星电力信息化网2011-09-28

同时，该公司强化薪酬分配机制的激励作用，2011年以来，绩效管理的重点由组织绩效向岗位绩效延伸，优化薪酬分配，向一线人员、关键岗位和高端人才倾斜，使薪酬分配既注重公平和公正，又注重效益、效率和贡献，充分发挥收入分配调节的激励作用

来源：贵州玉屏供电局2011-09-27

在公司的指导和支持下，开展薪酬福利等改革成本测算，做好工资总额的调剂使用，确保理顺农电用工的各项措施落实到位。六是严格监督，确保公平。

来源：贵州玉屏供电局2011-09-27

在充分尊重的基础上，将其它全日制用工(农电工)的在岗人员，通过组聘纳入统一的岗位薪酬体系，先以低岗归级进入，后通过胜任力评价体系实现职业生涯的发展，进入与其能力相适应的岗位。

来源：i美股2011-09-20

英利绿色能源宣布原公司独立董事、审计和薪酬委员会成员刘炽平先生已经辞去职务，以便集中精力完成在腾讯控股总裁之职，该辞职从9月19日起生效。

来源：i美股2011-09-19

查德薛(richrdxue)先生将接任刘先生独立董事，审计和薪酬委员会董事职务。xue先生此前一直在中国最大自动取款机采购公司atmu担任cfo。...北京时间2011年9月19日，英利绿色能源宣布原公司独立董事、审计和薪酬委员会成员刘炽平先生已经辞去职务，以便集中精力完成在腾讯控股总裁之职，该辞职从9月19日起生效。

来源：电气中国2011-09-16

上市企业cfo的薪酬与企业的盈利增长和股市表现息息相关。他们在光伏市场情况较好的时候进入公司，按照上市价，或者较高的股价拿到股权。而市场疲软显然使他们的收入受挫。

来源：《 中国能源报 》2011-09-14

以拖欠职工薪酬为例，到6月底，国电太原第一电厂7019万元，漳泽电厂3250万元，武乡电厂1355万元，漳山电厂1053万元一个多月后，情况并无好转。...有煤买不起1-6月份，现金流亏损6183万元，6月底应付账款44001万元，其中应付燃料款27659万元，应付职工薪酬93万元，下半年到期贷款48578.50万元，至今没有着落。

来源：河南省信阳光山县电业局2011-09-09

认真贯彻《县级供电企业突出矛盾和问题排查治理专项行动第二轮督导方案》的文件精神，结合实际，制定实施方案，着力解决在供电服务、新一轮农网改造升级工程以及规章制度建设、劳动用工和薪酬管理等各方面的突出矛盾和问题

来源：中国水利水电信息资源网2011-09-08

工程2009年8月因业主原因，被迫停工，应业主的要求2010年7月复工，由于业主资金迟迟不到位，停工期间索赔费用未解决，合同单价远远低于施工成本，项目条件极其艰苦，通讯时常中断，职工薪酬低甚至不能及时发放

来源：国网能源研究院2011-09-07

财务部从总体上介绍了erp和财务管控系统深度集成应用框架以及责任分工，分别从主数据管理、采购业务、销售业务、薪酬保险、成本分摊、资产管理等六个方面，详细讲解了有关财务处理规范和业务操作的关键点。

来源：PV-Tech2011-09-06

solarworld的首席执行官frankasbeck表示：此后，我们将继续把薪酬成本控制在10%以下。与其它将工厂迁至低工资水平地区或雇佣来自此类地区的工人的做法相比，我们的做法尤其具有战略性意义。

来源：吉林省电力公司2011-09-02

根据国家电网公司总部统一实施要求，公司作为第一批推广单位，按计划将于10月24日实现包括组织管理、人事管理、薪酬管理、教育培训管理四个模块的全面上线。

来源：北京中电普华信息技术有限公司2011-08-31

一级部署四个模块（员工招聘、劳动计划、企业负责人业绩考核、政策文献）已经完成了开发、测试等工作，并将于9月中旬全面上线；二级部署四个模块（教育培训、薪酬管理、劳动组织、员工管理）已于8月初在福建、重庆、

来源：山东菏泽供电公司2011-08-31

编制了县公司十二五人力资源发展规划，制定了工资计划管理办法，规范了薪酬管理。开展县公司社保工作检查调研，制定了企业年金管理办法，提升了社保管理水平。加强人资管控系统应用，促进管理的规范化、标准化。

来源：吉林省电力公司2011-08-26

根据国家电网公司总部统一实施要求，吉林公司作为第一批推广单位，按计划将于10月24日实现包括组织管理、人事管理、薪酬管理、教育培训管理四个模块的全面上线。为确保项目顺利实施。