来源：贵州铜仁供电局2011-11-08

但他们对此次理顺工作的公正、公平、公开和因自身文化水平低，难以通过考试等问题有着较大的担心，同时，对此次理顺工作有着较高的薪酬预期。...为各单位正确甄别好各类用工人员，合理进行薪酬测算、岗位归级、组聘等工作打下了良好基础。通过上下两个工作层面的主动出击，积极发现问题，解决问题，铜供理顺农电用工管理工作取得了积极进展。

来源：贵州松桃县供电局2011-11-07

从今年二季度以来，我局正在按照上级的相关规定，积极努力为乡镇所员工办好事、办实事、与长期员工缩小部分劳动薪酬和福利待遇上的差距，这点大家也会感受得到。...了解在开展工作中存在的困难，在理顺农电工薪酬改革过程中员工的思想动态变化，了解电网建设中存在的问题，以及对南网中长期发展战略和县十二次党代会精神进行简要的宣贯和传达，目的是鼓劲加油，为完成全年各项任务发起冲刺

来源：萧山供电局2011-11-04

此外，新绩效方法还将班组每位人员的月度薪酬与计分制挂钩，按照班组总分比例对人员进行按劳分配，由此彻底打破国有企业吃大锅饭的传统思维。...今年7月，为了进一步发挥绩效管理的作用，提高薪酬分配中按劳分配比重，萧山供电局变检工区又在绩效统计的基础上推行了班组人员绩效精益计分制，并在综合自动化一班进行试点推行。

来源：北极星电力信息化网2011-11-03

广蓄电厂厂长江裕熬就今年安全生产、经营管理、薪酬福利等情况进行了汇报。唐生君一行与广蓄电厂与会人员进行了亲切的座谈，并对广蓄电厂提出的问题给出了办理意见。

来源：北极星电力信息化网2011-10-31

薪酬管理模块覆盖了山西公司本部以及所属各单位，实现了erp系统核算人员的薪酬管理、未核算人员的数据收集、特殊人员薪酬的数据收集、2011年薪酬数据的上报、实现国网公司对薪酬数据的统计分析的信息化管理功能

来源：北极星电力网2011-10-31

运行维护费包括材料费、修理费、职工薪酬等多种费用，是成本的另一重要部分。电网高薪高福利的说法，在社会上流传已久。...在长沙会议上，国家电网公开称，电网企业技术、资本、人才密集，近年来劳动强度、工作负荷持续增加，人员素质改善，有必要适当提高薪酬水平。

来源：北极星电力信息化网2011-10-31

10月21日起，新疆电力公司erp人力资源管理信息系统正式在生产环境中运行，标志着sg-erp人力资源管理信息系统一期推广项目上线运行，实现了人员基础信息、员工管理、组织管理、薪酬管理和教育培训5大功能模块在生产系统中的应用

来源：北极星电力网2011-10-28

如果是国有企业或国有控股企业，还将由同级国有资产监管机构将企业领导班子年度绩效薪酬降低一个等级，对连续两年未完成的，取消企业领导班子年度绩效薪酬。

来源：solarF2011-10-28

据了解，上市企业cfo的薪酬与企业的盈利增长和股市表现息息相关。他们在光伏市场情况较好的时候进入公司，按照上市价、或者较高的股价拿到股权。...股价即大跌4.17%剧本介绍：北京时间2011年9月19日，英利绿色能源宣布原公司独立董事、审计和薪酬委员会成员刘炽平先生已经辞去职务，以便集中精力完成在腾讯控股总裁之职，9月19日辞职已生效。

来源：贵州松桃县供电局2011-10-27

采取灵活、机动的变通方式，使各种身份人员岗位界面清晰，逐步实现定员定编和以职定岗、以岗定薪的岗位薪酬管理模式，让农电工向职业化和专业化平稳过渡

来源：中电新闻2011-10-26

在2009年1月，奥巴马总统承诺：我们将把美国人民放在新的就业岗位上薪酬丰厚，没有外包为建设太阳能电池板和风力涡轮机而工作。目前为止，美国的实际情况是怎样的呢?

来源：北极星电力信息化网2011-10-25

培训主要围绕价值管理体系建设设置课程内容，包括试点企业价值管理体系建设方案介绍，eva中心划分，关键驱动因素分解，基于eva的评价考核及薪酬激励体系设计;以及集团公司中长期滚动预算编制的目的、思路、方法及报告体系等内容

来源：北极星电力网2011-10-25

其中，折旧、职工薪酬以及其他费用所占比例最大，分别占41.64%、19.32%和27.15%。按照《输配电成本核算办法》，其他费用指不列入材料费、工资、福利费、折旧费和修理费中的费用。

来源：新疆电力公司2011-10-25

10月21日起，新疆电力公司erp人力资源管理信息系统正式在生产环境中运行，标志着sg-erp人力资源管理信息系统一期推广项目上线运行，实现了人员基础信息、员工管理、组织管理、薪酬管理和教育培训5大功能模块在生产系统中的应用

来源：北极星电力网2011-10-24

该草案要求削减董事成员薪酬，租赁其不能出售的资产。东京电力公司和专家小组计划在今年晚些时候出售该公司持有的价值3000亿日元的股份。...据报道，东京电力公司和日本一支专家小组拟定并推出了一项业务计划草案，呼吁公用事业单位削减董事成员薪酬，出售资产，并从银行寻求帮助，以帮助支付3月核事故受害者赔偿金。

来源：北极星电力信息化网2011-10-21

二级部署模块分为组织管理、员工管理、薪酬管理、教育培训四个模块。启动会上，公司布置了一期推广实施工作的具体任务，明确了公司、各单位及项目组的职责分工、提出了工作要求，确立了里程碑计划。

来源：北极星电力网2011-10-20

10月20日消息，华润电力公布，宋林已辞任公司执行董事、董事会主席、提名委员会主席、薪酬委员会主席及战略发展委员会主席，于2011年10月21日起生效。...董事会宣布，委任周俊卿为公司执行董事、董事会主席、提名委员会主席、薪酬委员会主席及战略发展委员会主席，全部均于2011年10月21日起生效。

来源：北极星电力软件网2011-10-20

通过实施oracle电子商务套件中的人力资源管理系统，国华电力完善了全公司统一规范的人力资源信息管理系统和人力资源数据中心，实现了规范化、自动化和精确化的人力资源管理流程，还通过其中的薪酬管理模块建立了高效规范的薪酬核算和发放流程

来源：永嘉县供电局2011-10-20

座谈会上，局长联络员们从电网建设、生产营销、班组建设、职业规划、薪酬福利、生活后勤等多个方面以及员工普遍关心的热点问题与该局领导和职能部门负责人进行探讨和交流，形成了良好互动。

来源：北极星电力网2011-10-19

运用现有工资存量实现员工利益的再分配，将全员的薪酬分配与年度目标利润和部门、班组以及个人的工作实绩紧密挂钩，进一步深化全过程、全方位、全要素的对标管理和全面预算管理，激励员工向管理要效益、向市场要效益、