来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-04-24

在职工技能培训方面，该公司以岗位培训为基础，制定详细的员工培训计划，开展有针对性和实效性的培训工作，利用现场技术问答、事故预想、案例学习等提高理论基础知识，并通过仿真机平台实际操作训练，提高技能水平。

来源：娄底市人民政府2023-04-24

贯彻落实娄底人才政策，在整合现有人才基础上，根据低碳发展需要，海纳国内外高层次专业技术人才和高技能人才，打造一支从事应对全球气候变化、碳排放和低碳发展领域的高素质队伍。

来源：莆田市人民政府2023-04-24

强化人才支撑作用，实施职业技能提升行动。（市发改委、生态环境局、司法局、工信局、人社局等按职责分工负责）五、保障措施（一）加强组织领导。

来源：莆田市人民政府2023-04-24

强化人才支撑作用，实施职业技能提升行动。（市发改委、生态环境局、司法局、工信局、人社局等按职责分工负责）五、保障措施（一）加强组织领导。

来源：莆田市人民政府2023-04-24

强化人才支撑作用，实施职业技能提升行动。（市发改委、生态环境局、司法局、工信局、人社局等按职责分工负责）五、保障措施（一）加强组织领导。

来源：沧州市人民政府2023-04-24

加强数据资源建设应用相关知识和技能培训，提升全市干部群众数字素养，打造数字生活、数字学习、数字工作、数字创新四大场景，提升全民数字化适应力、胜任力、创造力。附件：任务分工表

来源：北极星电池网2023-04-24

深入落实失业保险稳岗返还政策，实施“技能玉溪”行动、劳务品牌建设三年行动，开展多层次职业培训，提升劳动者职业技能水平，实现6300人以上脱贫劳动力掌握一技之能。...强化旅游从业人员培训，开展导游人员（讲解员）、饭店职业技能大赛。优化“30天无理由退货”机制，全面推广实施旅行社及从业人员“红黑榜”制度。

来源：广东省能源局2023-04-24

加强技能培训，在确保安全、专业的前提下，通过项目运维管护、乡村能源站建设运行等增加就业岗位，带动试点县农民就业、增收。

来源：徐矿传媒2023-04-24

苏能股份9人分别荣获国家技能人才培育突出贡献个人、江苏工匠、煤炭行业教学名师、煤炭行业技能大师。

来源：德阳市人民政府2023-04-24

改进施肥方式，提高农民科学施肥意识和技能，实现化肥减量增效目标。积极开展病虫害测报站建设、绿色防控和专业化统防统治，推广新农 药、新药械等绿色防控技术措施，推广高效低毒低残留农 药和现代植保机械。

来源：重庆市经信委2023-04-23

（四）城镇燃气经营者建立完善安全管理制度和健全的经营方案，建立安全生产责任制、安全生产规章制度和操作规程及其有关生产设备设施台账登记情况；三类从业人员接受安全生产教育培训和专业技能业务培训，取得燃气从业资格证书情况

来源：山东省工业和信息化厅2023-04-23

狠抓产业人才队伍建设，培强企业家、经营管理、技术创新、卓越工程师、高技能人才“五支队伍”，启动人才引领型企业培育工作。狠抓资金投入强度，围绕创新链和产业链合理布局资金链。

来源：广西壮族自治区人民政府2023-04-23

加快发展涉海职业教育，优化与海洋产业密切相关的高新技术类和海洋应用型学科专业结构，培养应用型、技能型人才。

来源：温州市人民政府2023-04-23

实施卓越工程师培养工程和“新时代浙江工匠”培育工程，开展职业技能等级“新八级”制度试点，大力培养高技能人才。

来源：温州市人民政府2023-04-23

实施卓越工程师培养工程和“新时代浙江工匠”培育工程，开展职业技能等级“新八级”制度试点，大力培养高技能人才。

来源：北极星太阳能光伏网2023-04-23

面试主要考察应聘者的专业技能、语言表达能力、沟通协调能力、分析思维能力等。具体面试时间以电话或短信通知为准。（三）综合测评通过面试人员进行综合测评，具体测评时间以电话或短信通知为准。...福利待遇绩效奖金带薪年假通讯津贴定期体检技能培训五险一金简历投递粤电莎车综合能源有限公司粤电莎车综合能源有限公司（以下简称：莎车综合能源公司）于2022年9月7日在喀什地区莎车县注册成立，负责广东能源莎车县

来源：瑞安市人民政府2023-04-23

开展人才引育“个十百千万”行动计划，新增“准鲲鹏”或院士级专家5人、省级以上领军人才10人、高层次人才100人、高技能人才4500人、大学生2万人以上，力争“鲲鹏”计划实现“零的突破”。...迭代升级人才新政3.0版，率全省之先实施“菁英人才”公荐计划，建设筹集人才住房506套，新增国家、省“引才计划”10人，新入选“瓯越英才计划”32人，新引育大学生1.89万人、技能人才1.88万人，人才总量居温州第一

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2023-04-23

为全面提高员工综合素质，今年以来，国能晋江热电公司以“三个结合”为有力抓手，着力提高职工安全意识、岗位技能、实操水平，多渠道为职工“蓄能充电”，为机组安全生产提供有力人才支撑。...该公司采取现场变讲堂的培训方式，各生产班组选取岗位技能能手担任导师，充分利用岗位练兵、技术比武、设备检修等平台，结合自身工作经验，给青年员工进行深入浅出的讲解示范，在“教”中“学”，在“学”中“干”，完成设备检修等操作的同时

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2023-04-23

为进一步完善班组建设机制，规范班组管理，今年以来，国能晋江热电公司以加强安全教育、提高技能水平、激活班组活力等举措为抓手，齐奏“三部曲”助推班组建设提档升级。...“导师带徒”“以老带新”等传帮带活动，激励老师傅多教多讲，督促年轻员工多学多问，不断深入学习设备内部结构与特性，着力培养一批具有高素质、高技能、业务精的综合性人才。

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2023-04-23

该公司“严”字当头，以“零容忍”的态度抓好反”三违”监督管理工作，各级安全管理人员认真履行安全职责，深入现场突击检查人员违章现象，纠正工作中的不良习惯，规范职工操作行为及技能，将“三违”行为消灭在萌芽中